Veneto

https://madeinvicenza.it/it/area-innovazione-e-progetti-speciali/notizie/recruiting-verona-2024

Recruiting Day Vicenza & Verona 2024: l’evento che mette in contatto i giovani talenti con le aziende del territorio.

Una preziosa occasione, dove le aziende partecipanti potranno incontrare studenti e neolaureati al fine di presentarsi, illustrare le possibilità di inserimento lavorativo, conoscere possibili candidati e ricevere i relativi CV.

L’iniziativa per le imprese vicentine si svolge esclusivamente online dal 22 maggio al 22 giugno 2024, sulla piattaforma: www.recruitingverona.it

Il portale mette a disposizione di ciascuna impresa partecipante, una vetrina virtuale nella quale sarà possibile creare un profilo di presentazione e inserire, anche con riferimento alle categorie protette, le posizioni lavorative ricercate o gli stage extracurriculari offerti. I candidati avranno la possibilità di consultare le presentazioni aziendali e le offerte e potranno candidarsi facendo pervenire alle aziende il proprio CV.

All’interno del portale, nel periodo di riferimento, ogni azienda potrà predisporre autonomamente i contenuti della propria vetrina e organizzare colloqui one-to-one online con i candidati che ritengono più interessanti, scegliendo tra coloro che si sono candidati nel corso dell’evento.

La provincia di Vicenza è inoltre al 1° posto per numero di addetti delle imprese artigiane.

Il territorio vicentino si addice agli artigiani, infatti a Vicenza è artigiana 1 unità locale su 4, un dato superiore al livello regionale e italiano. A Vicenza sono imprese artigiane quasi la metà delle localizzazioni del settore manifatturiero e della logistica, e fra le costruzioni ben 7 unità locali su 10 sono artigiane.

 Inoltre la nostra provincia è terza in Veneto per numero di unità locali artigiane e al 1° posto per numero di addetti.

Gli over 50 guidano almeno il 60% delle nostre imprese artigiane, ed è necessario quindi investire anche nella formazione e nella leadership delle nuove leve:

https://www.vi.camcom.it/it/03-abstract-imprese-artigiane.html

Il calo dell'esportazioni riguarda alcune divisioni specifiche, in particolare all’interno del manifatturiero. Complice anche la crescita dei prezzi, nel 2022 l’export vicentino aveva raggiunto il risultato in valore più elevato di sempre.

Nell'anno seguente Vicenza cala, ma l’Italia cresce (di poco): il motivo si trova nella tipologia di merci esportate e nel loro peso sul totale dell’export.

La Germania si conferma primo mercato di riferimento per l’export vicentino, in calo però del -2,9%. In discesa anche Stati Uniti e Francia:

https://www.vi.camcom.it/it/Import_Export_Vicenza

Made in Vicenza, azienda speciale della Camera di commercio organizza seminari/country presentation e incontri informativi su paesi, settori e temi relativi al commercio internazionale; servizi di assistenza specialistica (orientamento di base, ricerche di mercato/settore, lista di potenziali partner, incontri informativi individuali, ecc.):

https://madeinvicenza.it/it/internazionalizzazione/servizi/webinar-e-incontri-informativi

Il modello di Open Innovation prevede che un’organizzazione possa accedere alle innovazioni a partire dal contesto esterno, integrandole con il proprio modello di business, velocizzando la capacità di rinnovare il proprio business, rispetto a processi R&D esclusivamente interni. Si fonda dunque sulla collaborazione e sul concetto di ecosistema.
La competizione quindi non la vince chi produce esclusivamente al proprio interno le migliori innovazioni, ma chi riesce a creare prodotti e servizi innovativi modulando al meglio ciò che viene da dentro e ciò che viene da fuori. 
Il laboratorio è pensato come un confronto tra pari che aiuti a “calarsi nelle situazioni”, in particolare per:

• favorire l’acquisizione di tecniche di pianificazione e gestione di processi di innovazione aperta in maniera induttiva;
• stimolare la condivisione, la contaminazione, lo scambio di problematiche e di knowhow fra le partecipanti, ricevendo importanti impulsi all’innovazione e beneficiando della creatività dell’intero gruppo;
• iniziare a sperimentare la cross innovation o cross fertilization.

Un’occasione per chi partecipa di avviare concretamente collaborazioni con altre imprese/realtà professionali e startup del territorio.

Contenuti:

• innovazione: cosa è e cosa non è;
• innovazione per vie interne;
• innovazione per vie esterne;
• metodi di attivazione di processi di innovazione;
• la sostenibilità come paradigma del futuro.

Calendario delle lezioni:

• mecoledì 24 maggio, ore 14.00-18.00
• giovedì 9 maggio, ore 14.00-18.00

COACHING INDIVIDUALE dedicato alle partecipanti del laboratorio: saranno programmati successivamente delle sessioni one-to-one personalizzate per offrire loro un supporto reale e concretizzare i temi affrontati rispetto al proprio contesto professionale.

Destinatarie: l'iniziativa è aperta a tutte le donne occupate, in particolar modo è pensata per le donne aspiranti/neo imprenditrici, professioniste o startupper interessate a sviluppare processi di innovazione aperta.

La partecipazione è gratuita ma i posti sono limitati a 6 partecipanti.
Sede dell'iniziativa: t2i sede di Treviso, Piazza delle Istituzioni 34a

Per maggiori informazioni: 0422/17 42 100 (int. 1) formazione@t2i.it