Territoriale

Nella sezione “informazione economica” del sito della Camera di Commercio di Catanzaro, Crotone e Vibo Valentia, sono disponibili i dati relativi agli indicatori congiunturali e al tessuto imprenditoriale (gennaio 2026) del servizio Dataview.

Disponibili al seguente link: https://czkrvv.camcom.it/informazione-economica/studi/statistica/.

Nella sezione “informazione economica” del sito della Camera di Commercio di Catanzaro, Crotone e Vibo Valentia, sono stati pubblicati i dati relativi alle start-up innovative (febbraio 2026) del servizio Dataview.

Disponibili al seguente link: https://czkrvv.camcom.it/informazione-economica/studi/statistica/.

Sono aperte le candidature per il Women in Rail Award 2026, iniziativa promossa dalla Commissione europea insieme ai principali attori del settore ferroviario europeo, con l’obiettivo di promuovere parità di genere, inclusione e valorizzazione del talento femminile.
Il premio nasce in un contesto in cui le donne rappresentano ancora una quota limitata della forza lavoro ferroviaria (circa il 23%) e intende riconoscere individui, team e organizzazioni che contribuiscono concretamente a ridurre questo divario.
L’edizione 2026, organizzata nell’ambito dell’evento InnoTrans 2026, prevede quattro categorie:
-    Women Empowerment and Leadership Award, per organizzazioni o figure che promuovono l’uguaglianza di genere; 
-    R&I in Railway Award, per ricercatrici o ingegnere che contribuiscono all’innovazione nel settore;
-    Next Generation in Rail Award, per iniziative educative rivolte a giovani donne;
-    Women in Rail Operations Award, per professioniste impegnate in ruoli operativi.
Il premio rappresenta un’importante occasione per dare visibilità a buone pratiche e modelli di riferimento nel settore ferroviario europeo.
Beneficiari, anche persone fisiche – PMI - Startup
Le candidature e le nomination sono aperte fino al 23 aprile 2026 alle ore 12:00.
Gender equality
Maggiori dettagli     
Quadro di finanziamento Europe’s Rail Joint Undertaking          

È aperta la prima call dell'iniziativa LLM-BRIDGE – Venture Incubation Programme (VIP), finanziata dall’Unione europea nell’ambito del programma DIGITAL, con l’obiettivo di sostenere lo sviluppo di startup innovative nel campo della Generative AI e dei Large Language Models (LLM).
Il bando mette a disposizione un budget complessivo di 125mila euro e selezionerà 30 startup early-stage per partecipare a un percorso di incubazione intensivo della durata di dodici settimane, previsto per l’estate 2026.
Tramite questa iniziativa si punta a rafforzare l’ecosistema europeo dell’Intelligenza Artificiale, favorendo la crescita di soluzioni innovative, scalabili e in linea con i principi della IA responsabile.
Le startup selezionate beneficeranno di un supporto strutturato che include mentoring imprenditoriale, accompagnamento tecnico, accesso a infrastrutture HPC e dati, oltre a orientamento normativo su framework chiave come AI Act, GDPR e Data Act.
L’obiettivo è accelerare la commercializzazione di soluzioni basate su LLM, promuovere la collaborazione transnazionale e rafforzare la competitività europea nel settore digitale. Al termine del programma, fino a cinque startup tra le migliori riceveranno un contributo aggiuntivo di 25mila euro ciascuna in cascade funding.
Aperto il 01.04.2026 la scadenza per la presentazione delle candidature è fissata al 1° giugno 2026
Area Unione europea    Scopri di più

In Italia, negli ultimi anni, ne sono nate migliaia, attive nei campi più svariati. EconomyUp ha elaborato una selezione, in ordine rigorosamente alfabetico, di startup che sono nate in questi ultimi anni e che sono da conoscere e seguire anche nel 2026.

Sono tutte imprese con sede in Italia, fondate dal 2020 in poi, e operano in diverse industry: dal banking al retail, dalla smart mobility all’automotive, dal proptech all’insurance e altro ancora. 

Fonte: EconomyUp, 18 dicembre 2025

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La distribuzione per fascia d’età mostra che la maggior parte ha tra i 35 e i 50 anni (43,5%), seguono le over 50 (28,4%), la fascia 25–35 anni (19,4%) e infine le più giovani tra i 18 e i 25 anni che rappresentano l’8,7% del totale.

Tra le aspiranti imprenditrici, circa la metà svolge già un’attività lavorativa. Eppure, il desiderio di mettersi in proprio rimane forte. Per molte di loro, la formazione diventa lo strumento chiave per acquisire competenze e trasformare un’idea in un vero progetto imprenditoriale. 

Le richieste di supporto riguardano soprattutto gli aspetti pratici legati all’avvio d’impresa: dalle procedure burocratiche e amministrative alla scelta della forma giuridica, fino alle opportunità di finanziamento e ai regimi fiscali. Grande interesse anche per gli strumenti di pianificazione, come il Business Model Canvas e il Business Plan, indispensabili per definire e sviluppare il proprio progetto d’impresa.

Formaper mette a disposizione gratuitamente colloqui di primo orientamento, incontri con professionisti e attività di formazione, confermandosi punto di riferimento per chi desidera trasformare una passione o un’idea in un lavoro indipendente.
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Questo dato restituisce un elemento ormai consolidato della nostra economia. L’imprenditoria femminile non rappresenta una dimensione marginale del sistema produttivo, ma una sua componente strutturale e dinamica.

La sfida oramai non riguarda soltanto la nascita di nuove imprese femminili, ma soprattutto la capacità di accompagnarle verso una fase di rafforzamento dimensionale, patrimoniale e competitivo, condizione indispensabile per affrontare le trasformazioni dell’economia contemporanea. Le criticità più ricorrenti si concentrano in particolare su alcuni ambiti ben noti: l’accesso al credito, la patrimonializzazione delle imprese e l’integrazione nei circuiti dell’innovazione. Non a caso, sebbene la presenza femminile nel sistema imprenditoriale sia ampia e diffusa, la partecipazione delle donne nell’ecosistema delle startup innovative si attesta ancora intorno al 13-14%. 

L’esperienza dell’imprenditorialità femminile sta progressivamente delineando un modello di leadership particolarmente coerente con le esigenze dell’economia contemporanea. Le donne imprenditrici dimostrano spesso una forte capacità di armonizzare competenze diverse, di costruire contesti organizzativi equilibrati e di coniugare competitività economica e qualità del lavoro. 

In un’economia sempre più fondata sulla conoscenza, sui servizi avanzati e sulle relazioni, queste caratteristiche non rappresentano soltanto un tratto distintivo della leadership femminile, ma un fattore competitivo per il futuro del sistema produttivo italiano.

Tratto dal post di Giuseppe Arleo, esperto in finanza agevolata e incentivi alle imprese e fondatore di Arleo & Partners

Articolo completo su https://www.econopoly.ilsole24ore.com/2026/04/03/litalia-delle-imprenditrici-un-punto-di-forza-per-leconomia/?uuid=91_jOgOFlXT

Fino al 20 Aprile 2026 aperte le iscrizioni alla seconda edizione di "Donne in digitale"

Donne in digitale è un percorso formativo promosso da Unioncamere per la diffusione della cultura e la formazione imprenditoriale femminile, percorso che si inserisce nell’ambito del Piano nazionale per la promozione dell'imprenditorialità femminile promosso dal Ministero delle Imprese e del Made in Italy e realizzato da Invitalia e Unioncamere a valere sul “Fondo a sostegno dell’impresa femminile”.

Per maggiori iscriversi, clicca qui

14 aprile 2026 alle 16 presso il BIC – Incubatore di Genova per un pomeriggio dedicato all’Intelligenza Artificiale e alle sue potenzialità come infrastruttura.DOPE Hubs e Firmamento Technologies sono l’ecosistema che connette giovani talenti, università, istituzioni e imprese.

Per iscriverti clicca qui

La Camera di Commercio di Padova promuove un intervento triennale di prevenzione della violenza di genere nei contesti lavorativi. Attraverso gli strumenti della co-programmazione e della co-progettazione (ex art. 55 D.Lgs. 117/2017), l'Ente intende valorizzare l'esperienza degli Enti del Terzo Settore (ETS) per definire bisogni e interventi efficaci sul territorio.

Obiettivi dell'iniziative:
Il partenariato mira a realizzare:

• Percorsi formativi specifici per lavoratori e datori di lavoro.
• Iniziative di sensibilizzazione per prevenire molestie e violenza di genere.
• Diffusione di buone pratiche e protocolli di tutela aziendali.

Risorse ed entità del contributo:
Per il triennio 2026-2028, lo stanziamento totale stimato è di € 60.000,00 (€ 20.000,00 annui).
Le risorse sono erogate sotto forma di contributo a titolo di compartecipazione (fino al 50% delle spese documentate), ai sensi dell'art. 12 della legge n. 241/1990. Gli importi sono da intendersi omnicomprensivi di oneri fiscali e previdenziali.

Nota Bene: Il presente avviso è finalizzato esclusivamente a raccogliere manifestazioni d'interesse e non costituisce l'avvio di una procedura di gara, né una proposta contrattuale vincolante per l'Amministrazione.

Come partecipare:
Le manifestazioni d'interesse devono pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del 17 aprile 2026.

• Modalità di invio: Esclusivamente via PEC all'indirizzo cciaa@pd.legalmail.camcom.it.
• Oggetto della PEC: "Manifestazione di interesse per l’affidamento della co-programmazione e co-progettazione del progetto FORMAZIONE CONTRO LA VIOLENZA DI GENERE NEI LUOGHI DI LAVORO".

Documentazione richiesta:
Per la validità dell'istanza è necessario allegare:

1. Allegato B (Modello Istanza di partecipazione) firmato digitalmente.
2. Relazione sull'attività pregressa (coerente con l'oggetto dell'avviso).
3. Proposta di progetto (max 5 pagine, inclusa metodologia di monitoraggio e impatto).
4. Piano economico delle previsioni di spesa

Tipologia e destinatari del bando:
Agevolazioni, finanziamenti, contributi; Enti del Terzo Settore

Ente erogatore:
Camera di Commercio di Padova

Maggiori informazioni e la documentazione da presentare sono consultabili e scaricabili al seguente link Avviso per Enti del Terzo Settore: co-programmazione e co-progettazione di interventi di formazione contro la violenza di genere nei luoghi di lavoro (AA 2026-2028) - CCIAA Padova