La pubblicazione "Competenze Green 2025" presenta un'analisi aggiornata sulle tendenze dell'economia verde e delle opportunità di lavoro ad essa correlate. Questo volume fornisce una panoramica dettagliata sulle politiche riguardanti la transizione verso un'economia più sostenibile.
È presente un'analisi approfondita dei dati del Sistema Informativo Excelsior riguardanti gli investimenti nella green economy e la richiesta di professionalità e competenze green da parte delle imprese italiane nei settori primario, industriale e dei servizi.
La politica ambientale in Italia e in Europa
La pubblicazione offre una sintesi dei principali orientamenti in materia di politica ambientale come l’introduzione del pacchetto Omnibus, del regolamento Clean Industrial Deal e l’approvazione del target di decarbonizzazione al 2040. Inoltre viene fornito un quadro sull’andamento degli investimenti per la transizione verde previsti dal PNRR.
I green jobs in Italia nel 2025
I Green jobs sono presenti in misura diversa all’interno di ciascun macrosettore, con una quota del 69,8% nell’industria, che si qualifica come il settore trainante dei Green jobs, e a seguire del 25,3% nel settore primario e del 21,0% in quello terziario.
Tra i settori industriali con incidenza di Green jobs superiore alla media del comparto risultano molti settori esposti alle nuove normative ambientali, come il sistema ETS, e quindi impegnati in prima linea nel processo di transizione verde: costruzioni (87,4% di green jobs sul totale delle entrate programmate), public utilities (73,4%), industrie chimiche, farmaceutiche e petrolifere (75,9%). Nei servizi, invece, si segnalano servizi di logistica (73,9%), commercio all’ingrosso (59,5%), commercio e riparazione di autoveicoli e motocicli (62,8%).
I green jobs in termini assoluti si concentrano maggiormente tra chi possiede una qualifica o un diploma professionale (718.890 unità, il 36,9% del totale). Tuttavia, l’incidenza relativa più alta si riscontra tra i diplomati degli ITS Academy (59,2%), nonostante i volumi restino ancora contenuti (69.200 unità).
Il reperimento di queste figure rimane critico: nel 2025, le imprese hanno segnalato difficoltà per il 53,4% delle entrate relative a green jobs, un dato sensibilmente più alto rispetto alle altre professioni non-green (43,7%). Le criticità maggiori riguardano artigiani e operai specializzati (63%).
Le competenze green richieste dalle imprese
Nel 2025 le imprese che investono in competenze green sono pari al 57,2% del totale.
Nel 2025, la domanda di competenze sostenibili permea il mercato del lavoro. L’attitudine al risparmio energetico è richiesta per il 79,8% delle entrate programmate (pari a 4.636.710 unità), con circa la metà delle posizioni (2,3 milioni) che necessita di un livello di competenza elevato. Parallelamente, le competenze specifiche per la gestione di prodotti e di tecnologie green interessano il 58,8% dei profili (3.415.730 unità, di cui 1.057.720 con grado elevato).
La difficoltà di reperimento, analogamente ai Green jobs, caratterizza anche le entrate con competenze green, anche se tra il 2024 ed il 2025 si assiste ad una lieve riduzione della problematica. La problematica interessa ancora quasi la metà delle entrate con competenze green, nonostante il calo registrato in questa rilevazione interrompa il trend di crescita consolidatosi nelle precedenti edizioni.
Gli approfondimenti settoriali
L’edizione attuale conferma i tre approfondimenti settoriali dedicati a costruzioni, meccatronica (industria) e servizi turistici (terziario). Questi comparti esprimono complessivamente quasi 2 milioni di entrate programmate (33,3% del totale nazionale), giocando un ruolo cruciale nella transizione ecologica.
I tre settori rappresentano il 35,5% della domanda totale di attitudine al risparmio energetico (1.645.750 unità) e coprono il 37,0% del fabbisogno complessivo di competenze tecniche per la gestione di tecnologie green (1.262.520 unità).
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L’imprenditoria femminile a Bergamo è un motore di rinnovamento per l’economia locale: nel 2025 le imprese femminili, cioè le realtà in cui la presenza di donne negli organi di controllo e nelle quote di proprietà supera il 50%, raggiungono infatti quota 17.478 (+0,8% rispetto al 2024). Nello specifico il 77,8% delle imprese femminili è a partecipazione esclusiva di donne, il 17% presenta una forte partecipazione femminile (più del 60%) e il restante 5% una partecipazione maggioritaria. In pratica oltre un’impresa su 5 è guidata da donne, in linea con il trend regionale e nazionale, anche se la strada verso una piena rappresentanza nelle posizioni di controllo e gestione aziendale è ancora lunga: è donna solo il 27% sul totale delle persone che ricoprono cariche e qualifiche. Tra i settori di attività emerge il rafforzamento dei servizi, che si confermano il comparto di punta dell’imprenditoria femminile, seguito dal comparto artigiano legato in particolare alle attività di servizi. Stabili le imprese giovanili con 2.093 unità, mentre cresce l’imprenditoria straniera con 2.379 imprese. 
