Imprenditoria Femminile, Comitati Imprenditoria Femminile

Il bando Coopstartup Emilia Ovest  sostiene e accompagna la nascita di nuove cooperative a Reggio Emilia, Parma, Piacenza. L’iniziativa è promossa da Legacoop Emilia Ovest e Coopfond.

Dal 1° marzo al 30 aprile, la call Coopstartup Emilia Ovest è aperta per finanziare e accompagnare la nascita di nuove imprese cooperative in qualsiasi settore: dall’agroalimentare all’industria, dai servizi alla cultura, dalla tutela ambientale all’economia circolare, dalla logistica alle smart cities, dalla salute al turismo, dalla tecnologia all’intelligenza artificiale.

Requisiti minimi di candidatura:

• Gruppi di almeno 3 persone con sede legale e operativa nelle province di Reggio Emilia, Parma e Piacenza
• Cooperative costituite dal 1° gennaio 2025 nelle stesse province.

Il programma offre opportunità di Formazione:

• Corso di formazione online “10 steps and go - Condividiamo sapere cooperativo” per tutti gli iscritti
• Formazione intensiva di 15 ore su pianificazione, sviluppo e gestione d’impresa
• Accompagnamento alla costituzione di una cooperativa e affiancamento personalizzato con un tutor.

Le cooperative che si costituiranno e si assoceranno a Legacoop entro un anno dalla formazione intensiva potranno beneficiare di:

• un contratto triennale per usufruire dei servizi amministrativi presso un centro servizi convenzionato
• un contributo a fondo perduto di € 5.000 per ognuna delle startup cooperative costituite

Maggiori informazioni: Legacoop Emilia Ovest - Bando

15 aprile 2026, ore 11:00: questa è la data di riapertura del Fondo StartER. Il fondo finanzia progetti fino a 500.000 € con un mutuo a tasso zero (75-80% dell'importo) e tasso agevolato per il restante. Il Bando resterà aperto fino alle ore 12 del 29 maggio 2026 salvo esaurimento fondi.

Chi può partecipare: Nuove imprese (nate da meno di 5 anni).

Novità Imprenditoria Femminile: Per le donne, la quota di finanziamento a tasso zero sale all'80%.

Progetti finanziabili

• Investimenti in innovazione produttiva e di servizio, sviluppo organizzativo, messa a punto dei prodotti e servizi da parte di piccole imprese che presentino potenzialità concrete di sviluppo, consolidamento e creazione di nuova occupazione sulla base di piani industriali, prioritariamente negli ambiti della S3, anche attraverso percorsi di rete;
• Introduzione e uso efficace nelle piccole imprese di strumenti ICT nelle forme di servizi e soluzioni avanzate con acquisti di soluzioni customizzate di software e tecnologie innovative per la manifattura digitale.

Contributo concedibile

I finanziamenti, nella forma tecnica di mutuo chirografario, possono avere la durata compresa tra 18 e 96 mesi (incluso un preammortamento massimo di 18 mesi), ed importo ricompreso tra un minimo di 20mila euro ed un massimo di 500mila euro.

Per essere pronto alle ore 11:00 del 26 aprile a presentare domanda assicurati di avere questi documenti pronti sul desktop:

1. Modello Relazione DNSH: Scaricabile dal portale Artigiancredito. Deve essere firmato digitalmente dal legale rappresentante.

2. Schede Tecniche dei prodotti: Se compri un macchinario o un server, tieni a portata di mano la scheda tecnica del produttore che attesti la classe energetica o la conformità ambientale (sarà la tua "prova" per la DNSH).

3. Preventivi Dettagliati: Ogni preventivo deve descrivere bene il bene acquistato, così da rendere facile il controllo della coerenza con la dichiarazione ambientale.

Maggiori informazioni: https://fondostarter.artigiancredito.it/

Info:https://www.regione.puglia.it/web/competitivita-e-innovazione/-/approvata-la-scheda-di-pre-informazione-dell-avviso-pubblico-jtf-nuove-iniziative-d-impresa

Programma FESR Lazio 2021-2027
Obiettivo Strategico 1 – Europa più competitiva e intelligente
Obiettivo Specifico 3 – Rafforzare la crescita sostenibile e la competitività delle PMI e la creazione di posti di lavoro nelle PMI, anche grazie agli investimenti produttivi

Obiettivi
La Regione Lazio con l’Avviso “Donne e Impresa” sostiene lo sviluppo delle PMI Femminili operanti nel territorio regionale.

A tal fine l’Avviso prevede la concessione di contributi a fondo perduto per la realizzazione di progetti di investimento per lo sviluppo di nuove PMI femminili e l’ampliamento, la ristrutturazione o l’ammodernamento di quelle esistenti, anche mediante l’adozione di soluzioni digitali.

Beneficiari
L’intervento è destinato alle imprese che rientrano nei parametri dimensionali di PMI e sono imprese femminili.

Per imprese femminili si intendono:

- la lavoratrice autonoma donna;

- l’impresa individuale la cui titolare è una donna;

- la società cooperativa, la società di persone o lo studio associato in cui il numero di donne socie o associate rappresenti almeno il 60% dei componenti della compagine sociale;

- la società di capitale le cui quote di partecipazione siano possedute in misura non inferiore ai due terzi da donne e da imprese femminili e i cui organi di amministrazione siano costituiti per almeno i due terzi da donne.

A ciascuna PMI femminile può essere finanziato un unico progetto.

Le PMI femminili devono avere, al più tardi al momento della richiesta di erogazione a saldo, una sede operativa nel Lazio in cui si svolge l’attività imprenditoriale oggetto del progetto agevolato. Alle PMI femminili la cui sede operativa è ubicata nell’area del Quarticciolo – come puntualmente definita nell’Avviso – è riservata una parte della dotazione finanziaria, in misura pari a 300.000,00 euro.

Le PMI femminili devono possedere inoltre i requisiti previsti per contrarre con la Pubblica Amministrazione.

Agevolazione
L’agevolazione è un contributo a fondo perduto, riconosciuto a titolo di “de minimis” (Reg. (UE) 2023/2831) nella misura massima di 100.000 euro per singola PMI femminile.

I costi ammissibili sono:

1. spese da rendicontare, per almeno 25.000 euro, per l’acquisto di impianti, macchinari, attrezzature e applicativi software di ampia diffusione commerciale;

2. costi del personale e spese generali calcolati a forfait, in misura complessivamente pari al 20% delle spese da rendicontare.

Il contributo riconoscibile sul totale dei costi ammissibili (a+b) è compreso fra il 50% e il 70%.

È inoltre riconoscibile un contributo pari a 4.954,80 euro per l’adozione di nuovi sistemi di Digital Commerce & Engagement in conformità a determinati standard prestabiliti.

I progetti devono essere conclusi e rendicontati entro 9 mesi dalla data di Concessione.

Modalità e termini di presentazione delle domande
Le richieste di contributo devono essere presentate esclusivamente online mediante la piattaforma GeCoWEB Plus.

Il Formulario è disponibile online a partire dalle ore 12:00 del 15 aprile 2026.

La domande possono essere inviate dalle ore 12:00 del 22 aprile ed entro le ore 17:00 del 10 giugno 2026.

Selezione dei Progetti
L’avvio ad istruttoria dei progetti segue l’ordine decrescente dei punteggi, calcolati dalle PMI femminili partecipanti sulla base dei seguenti criteri oggettivi:

- imprese di più recente costituzione;

- fatturato 2025;

- maggiore cofinanziamento rispetto al minimo richiesto;

- impresa giovanile;

- impresa impegnata nella sostenibilità ambientale.

Saranno avviate ad istruttoria domande per un ammontare di contributi richiesti pari alla dotazione finanziaria dell’Avviso maggiorata di una quota a copertura del tasso di diniego stimato. Le domande con un punteggio dichiarato inferiore a quello corrispondente a tale soglia non saranno prese in considerazione.

In sede di istruttoria è verificata innanzitutto la corretta attribuzione del punteggio.

Le richieste formalmente ammissibili sono valutate da una commissione di valutazione con riferimento all’adeguatezza del progetto rispetto le caratteristiche della PMI Femminile e degli investimenti rispetto i migliori standard tecnologici diffusi sul mercato.

I progetti ritenuti adeguati sono finanziati seguendo l’ordine decrescente dei punteggi verificati nel limite della dotazione finanziaria, comunque con riferimento alle sole domande che superano la soglia di punteggio inizialmente definita.

Modalità di erogazione
L’erogazione avviene in un’unica soluzione a fronte della rendicontazione delle spese sostenute per la realizzazione del progetto e, per quanto riguarda l’adozione di nuovi sistemi di Digital Commerce & Engagement, a fronte di relazione del fornitore che attesti che l’acquisto e l’installazione è avvenuta con gli standard previsti.

OBBLIGHI DI COMUNICAZIONE

I beneficiari devono dare pubblicità ed evidenza al sostegno ricevuto dai fondi (nel caso specifico, dal FESR), come stabilito dal Regolamento (UE) n. 2021/1060.
I loghi da apporre, il kit di applicazione e il Brand Book contenente le Linee guida per il loro impiego, sono pubblicati QUI.

Informazioni
www.lazioinnova.it
www.lazioeuropa.it
E-mail: infobandi@lazioinnova.it
Numero verde 800 98 97 96

 

L’iniziativa si inserisce nel Piano Nazionale per l’imprenditoria femminile, promosso dal Ministero delle Imprese e del Made in Italy e realizzato da Invitalia in collaborazione con Unioncamere, a valere su risorse del PNRR. Il percorso nasce con l’obiettivo di supportare le partecipanti nell’acquisizione di competenze digitali sempre più centrali per la crescita professionale e imprenditoriale, con particolare attenzione alle opportunità offerte dalle tecnologie digitali, alla comunicazione online e agli strumenti utili per rafforzare la presenza sul web.

Le edizioni del percorso si svolgono nelle seguenti date:

Edione 1 -  dal 7 al 21 aprile 2026 - in corso di svolgimento

Edizione 2 – dal 23 aprile all’11 maggio 2026 - le iscrizioni chiuderanno alle ore 12 del 20 aprile - Per iscrizioni CLICCA QUI

Edizione 3 – dal 13 al 27 maggio 2026 - le iscrizioni apriranno a partire dal 26 aprile 

Donne in Digitale è un percorso formativo gratuito aperto a tutte le donne che desiderano rafforzare le proprie competenze digitali, tra le quali:
- donne che fanno impresa in tutti i settori produttivi ed economici
- aspiranti imprenditrici
- libere professioniste e lavoratrici autonome
- lavoratrici dipendenti del settore privato
- donne che ricoprono ruoli di leadership o operativi all’interno delle organizzazioni del sistema associativo
- donne impegnate nel terzo settore
- Presidenti e componenti dei Comitati per l’imprenditoria femminile delle Camere di commercio

Le attività, progettate ed erogate da Si.Camera, si svolgeranno in modalità webinar e prevedono 4 moduli formativi e 3 bootcamp operativi, per una durata complessiva di 20 ore. 

Tra gli argomenti trattati: la gestione della presenza online, le novità dei social media, la creazione di contenuti anche con l’utilizzo dell’AI, la gestione di tecnologie di e-commerce.

Per saperne di più Tel. 0761.234403 - imprenditoria.femminile@rivt.camcom.it 

Martedì 21 aprile 2026, alle ore 15:00, presso la sede di Cagliari della Camera di commercio Cagliari-Oristano, in Largo Carlo Felice 72, si terrà l’incontro dedicato a "Società Benefit: caratteristiche, requisiti e vantaggi". L'appuntamento approfondirà il quadro normativo, economico e operativo delle Società Benefit, con il contributo di rappresentanti delle istituzioni, del Sistema camerale, del mondo professionale e di imprese che hanno già intrapreso questo percorso.

Tra gli interventi previsti figurano i temi degli aspetti economici e fiscali, degli strumenti finanziari collegati al FSE + 2021/2027, delle modalità di registrazione al Registro Imprese e dell’analisi del fenomeno, oltre a un focus sugli strumenti del Sistema camerale a supporto dell’imprenditorialità, con particolare attenzione al Servizio Nuove Imprese (SNI).

L’iniziativa rappresenta un'occasione utile per chi desidera conoscere da vicino le opportunità offerte dal modello di Società Benefit e per chi sta valutando l’avvio o lo sviluppo di un'attività imprenditoriale orientata all’impatto sociale e ambientale.

Nel corso dell’evento sarà inoltre possibile prenotare colloqui individuali di approfondimento organizzati dal Servizio Nuove Imprese, per ricevere un primo orientamento personalizzato e confrontarsi su aspetti legati alla nascita e alla crescita d’impresa.

Per informazioni è possibile scrivere a nuoveimprese@csimprese.it oppure contattare i numeri 070 3496 317 / 311

Per donne non occupate o precariamente occupate il progetto "Lavoro Libere Tutte 5.0" tutte propone una serie di laboratori pratici per rinforzare le loro competenze sia relazionali che tecnico-operative ed acquisire un mindset evolutivo e antifragilità.

Attività in partenza:

- 5 e 12 maggio, 09.30-15.30 | Comunicare efficacemente in ambito professionale

Impara a parlare in modo che ti ascoltino e a rispondere in modo che ti rispettino, migliorando le tue relazioni professionali e gestendo con sicurezza riunioni, confronti e situazioni complesse.
con Mariangela Lecci: potenziamento delle capacità comunicative, gestione di riunioni e negoziazioni, linguaggio assertivo, empatia e autorevolezza.

- 21 e 27 maggio, 10.00-16.00 | Comunicare sé stessi per trovare lavoro attraverso i social

Costruisci la tua presenza online: racconta la tua professionalità sui social, fatti notare dalle aziende e utilizza i canali digitali in modo strategico.
con Giuseppe Giovannini: utilizzo strategico dei social per raccontare la propria professionalità, dialogare con le aziende e aumentare le opportunità lavorative.

La partecipazione è gratuita previa iscrizione, i posti sono limitati.

Per maggiori informazioni visitare la pagina

Sono aperte le candidature per il Women in Rail Award 2026, iniziativa promossa dalla Commissione europea insieme ai principali attori del settore ferroviario europeo, con l’obiettivo di promuovere parità di genere, inclusione e valorizzazione del talento femminile.
Il premio nasce in un contesto in cui le donne rappresentano ancora una quota limitata della forza lavoro ferroviaria (circa il 23%) e intende riconoscere individui, team e organizzazioni che contribuiscono concretamente a ridurre questo divario.
L’edizione 2026, organizzata nell’ambito dell’evento InnoTrans 2026, prevede quattro categorie:
-    Women Empowerment and Leadership Award, per organizzazioni o figure che promuovono l’uguaglianza di genere; 
-    R&I in Railway Award, per ricercatrici o ingegnere che contribuiscono all’innovazione nel settore;
-    Next Generation in Rail Award, per iniziative educative rivolte a giovani donne;
-    Women in Rail Operations Award, per professioniste impegnate in ruoli operativi.
Il premio rappresenta un’importante occasione per dare visibilità a buone pratiche e modelli di riferimento nel settore ferroviario europeo.
Beneficiari, anche persone fisiche – PMI - Startup
Le candidature e le nomination sono aperte fino al 23 aprile 2026 alle ore 12:00.
Gender equality
Maggiori dettagli     
Quadro di finanziamento Europe’s Rail Joint Undertaking          

La distribuzione per fascia d’età mostra che la maggior parte ha tra i 35 e i 50 anni (43,5%), seguono le over 50 (28,4%), la fascia 25–35 anni (19,4%) e infine le più giovani tra i 18 e i 25 anni che rappresentano l’8,7% del totale.

Tra le aspiranti imprenditrici, circa la metà svolge già un’attività lavorativa. Eppure, il desiderio di mettersi in proprio rimane forte. Per molte di loro, la formazione diventa lo strumento chiave per acquisire competenze e trasformare un’idea in un vero progetto imprenditoriale. 

Le richieste di supporto riguardano soprattutto gli aspetti pratici legati all’avvio d’impresa: dalle procedure burocratiche e amministrative alla scelta della forma giuridica, fino alle opportunità di finanziamento e ai regimi fiscali. Grande interesse anche per gli strumenti di pianificazione, come il Business Model Canvas e il Business Plan, indispensabili per definire e sviluppare il proprio progetto d’impresa.

Formaper mette a disposizione gratuitamente colloqui di primo orientamento, incontri con professionisti e attività di formazione, confermandosi punto di riferimento per chi desidera trasformare una passione o un’idea in un lavoro indipendente.
Se sei di MILOMB e stai pensando di avviare una tua attività, contattaci tramite il FORM 

Questo dato restituisce un elemento ormai consolidato della nostra economia. L’imprenditoria femminile non rappresenta una dimensione marginale del sistema produttivo, ma una sua componente strutturale e dinamica.

La sfida oramai non riguarda soltanto la nascita di nuove imprese femminili, ma soprattutto la capacità di accompagnarle verso una fase di rafforzamento dimensionale, patrimoniale e competitivo, condizione indispensabile per affrontare le trasformazioni dell’economia contemporanea. Le criticità più ricorrenti si concentrano in particolare su alcuni ambiti ben noti: l’accesso al credito, la patrimonializzazione delle imprese e l’integrazione nei circuiti dell’innovazione. Non a caso, sebbene la presenza femminile nel sistema imprenditoriale sia ampia e diffusa, la partecipazione delle donne nell’ecosistema delle startup innovative si attesta ancora intorno al 13-14%. 

L’esperienza dell’imprenditorialità femminile sta progressivamente delineando un modello di leadership particolarmente coerente con le esigenze dell’economia contemporanea. Le donne imprenditrici dimostrano spesso una forte capacità di armonizzare competenze diverse, di costruire contesti organizzativi equilibrati e di coniugare competitività economica e qualità del lavoro. 

In un’economia sempre più fondata sulla conoscenza, sui servizi avanzati e sulle relazioni, queste caratteristiche non rappresentano soltanto un tratto distintivo della leadership femminile, ma un fattore competitivo per il futuro del sistema produttivo italiano.

Tratto dal post di Giuseppe Arleo, esperto in finanza agevolata e incentivi alle imprese e fondatore di Arleo & Partners

Articolo completo su https://www.econopoly.ilsole24ore.com/2026/04/03/litalia-delle-imprenditrici-un-punto-di-forza-per-leconomia/?uuid=91_jOgOFlXT