Imprenditoria Femminile, Comitati Imprenditoria Femminile

Parma, in lieve calo (-0,4%) le imprese femminili

Il 2025 si è chiuso con una lieve flessione del numero delle femminili attive in provincia di Parma.

Si tratta - secondo le analisi dell’Ufficio Studi e Statistica della Camera di commercio dell’Emilia - di un calo dello 0,4%, che corrisponde a 30 unità in meno rispetto al 2024.

“Numeri apparentemente esigui - sottolinea la Presidente del Comitato per l’Imprenditoria femminile della Camera di commercio dell’Emilia, l’imprenditrice parmense Linda
Davighi -, soprattutto se si pensa che le imprese femminili a Parma sono 8.235 e rappresentano il 21,4% del totale delle imprese attive in provincia”.

“Ciononostante - prosegue Linda Davighi - riteniamo sia necessario lavorare intensamente per invertire una tendenza - già presente nel 2024, quando il calo fu dello 0,3% - che evidenzia difficoltà particolari a carico dell’imprenditoria femminile, visto che delle 79 imprese parmensi attive in meno, quasi il 38,0% sono femminili”.

“Proprio per questo - conclude la Presidente del Comitato per l’Imprenditoria femminile - a livello camerale stiamo intensamente lavorando, sia per offrire sostegni ai percorsi di rafforzamento delle imprese femminili attive, sia per promuovere e rafforzare quella cultura imprenditoriale, che consenta alle donne di avviare nuove realtà d’impresa entro le quali esprimere talenti, capacità di visione e di lavoro che rappresentano un patrimonio per tutti”.

Dalle analisi dell’Ufficio Studi e Statistica della Camera di commercio dell’Emilia su dati Infocamere, intanto, emerge che le donne imprenditrici della provincia di Parma sono in buona misura presenti nel comparto dei servizi alle imprese, con 2.042 realtà attive che rappresentano il 24,8% sul totale delle imprese “in rosa”.

Molto significativa, poi, anche la presenza femminile nel commercio, con 1.800 aziende e un’incidenza del 21,9% sul totale.

Nella graduatoria, seguono i servizi alla persona (1.363 imprese e peso sul totale del 16,6%) e l’agricoltura (1.214 e 14,7%). La significativa diversificazione delle attività è confermata, infine, dalla presenza di 857 imprese femminili nel settore alloggio e ristorazione (10,4% sul totale), nella manifattura (642 e 7,8%) e nelle costruzioni (297 e 3,6%).

L’analisi camerale evidenzia, poi, che alla fine del 2025 le ditte individuali si sono confermate la forma giuridica prevalente scelta dalle imprenditrici, con 5.313 unità (il 64,5% sul totale), seppure in calo dello 0,9%.

Sono invece aumentate del 3,3% le società di capitale a maggioranza femminile, che hanno raggiunto quota 1.913.

In calo marcato, infine, le società di persone che, con un -4,9%, sono scese a 862.

Riguardo, poi, alle cosiddette “cariche femminili” registrate (titolari, soci, amministratori, altre cariche e soci di capitale), in provincia di Parma ammontano a 32.517, con una forte presenza nei servizi alle imprese (10.785 cariche, pari al 33,2% del totale), seguite più da lontano da quelle del commercio (5.165 e 15,9%).

Un’ulteriore analisi rivolta alle speciali categorie di imprenditoria femminile mostra la forte presenza della componente artigiana, con 1.852 imprese “in rosa” pari al 22,5% del totale, una meno marcata componente giovanile con 745 realtà attive (9,0%) e 1.395 imprese di proprietà femminile straniera (il 16,9%).

La maggior concentrazione numerica delle imprese femminili parmensi si registra, come è naturale, nel comune capoluogo, con 3.596 unità che rappresentano il 21,4% del numero complessivo delle imprese presenti; seguono Fidenza con 431 imprese femminili (21,6% del totale), Salsomaggiore Terme (318 e 20,8%), Collecchio (259 e 22,1%) e Langhirano (242 e 21,6%).


 

Regione

Pubblicato il bando Micro Prestiti, 19 milioni di euro per giovani e donne

L’Avviso Unico “Abruzzo Micro prestiti”, ha la finalità di sostenere e facilitare l’accesso al credito per la creazione di nuove iniziative imprenditoriali o di lavoro autonomo, destinate ai giovani under 35 e alle donne in difficoltà nell’accedere ai canali tradizionali di finanziamento.

È stato pubblicato sui siti della Regione Abruzzo, di FiRA e di Coesione Abruzzo l’Avviso unico “Abruzzo Micro Prestiti”, il nuovo bando regionale finanziato con risorse del PR FSE+ Abruzzo 2021-2027, che mette a disposizione 19 milioni di euro per sostenere l’occupazione di giovani e donne attraverso prestiti a tasso zero e contributi a fondo perduto.

Il bando è stato presentato a Pescara nella Sala Camplone della Camera di Commercio di Chieti Pescara, alla presenza del presidente dell’ente camerale Gennaro Strever e dell’assessore regionale alle Attività produttive Tiziana Magnacca.

L’Avviso prevede due linee di finanziamento: la Linea A dedicata agli under 35 e la Linea B rivolta alle donne. L’obiettivo è facilitare l’accesso al credito per la creazione di nuove imprese e attività di lavoro autonomo, contribuendo a ridurre la precarietà giovanile e l’inattività femminile.

La misura prevede micro-prestiti a tasso zero tra 10mila e 80mila euro, accompagnati da un contributo a fondo perduto pari al 30% dell’importo concesso.

Per la Linea B sono previste anche premialità per i progetti presentati da imprese del settore moda e per le donne vittime di violenza.

Le domande potranno essere presentate a partire dal 12 maggio, fino a esaurimento delle risorse disponibili.

Proseguirà nelle prossime settimane anche il tour informativo sul territorio regionale per presentare il bando e le opportunità offerte agli aspiranti imprenditori.

Consulta l'Avviso

Ultima modifica
Lun 23 Mar, 2026
Donne in digitale header

DONNE IN DIGITALE 2026: apertura iscrizioni a 3 nuove edizioni del percorso formativo

Progetto nell’ambito del Piano nazionale per la promozione dell’imprenditorialità femminile, finanziato dal Ministero delle Imprese e del Made con risorse PNRR e realizzato da Si.Camera, in collaborazione con Unioncamere.

Nell’ambito del Piano nazionale per la promozione dell’imprenditorialità femminile, finanziato dal Ministero delle Imprese e del Made con risorse PNRR, prende avvio la nuova edizione di “Donne in Digitale 2026” progettato e realizzato da Si.Camera, in collaborazione con Unioncamere e rivolto a:

  • donne che fanno impresa di tutti i settori produttivi ed economici,
  • aspiranti imprenditrici,
  • libere professioniste e lavoratrici autonome,
  • lavoratrici dipendenti del settore privato,
  • donne che ricoprono posizioni di leadership o di lavoro all’interno delle organizzazioni del
    sistema associativo,
  • donne inserite all’interno delle organizzazioni del terzo settore,
  • Presidenti e alle componenti dei Comitati per l’imprenditoria femminile istituiti presso tutte le
    Camere di commercio d’Italia, in qualità di imprenditrici.

Il percorso formativo approfondisce metodologie e strumenti strategici per la presenza online, la comunicazione social, la cura dei contenuti anche attraverso l’intelligenza artificiale e l’utilizzo di tecnologie di e-commerce al fine di accrescere la professionalità manageriale e di migliorare le competenze digitali delle donne che fanno impresa e delle lavoratrici, anche e soprattutto in ottica di contrasto al gender gap.

Scarica la Locandina

percorsi formativi di 20 ore comprendono 12 ore e workshop tematici  in modalità web conference e 3 bootcamp pratici secondo i 3 calendari sotto linkati.

riprendono in versione aggiornata le attività di “Donne in Digitale”. Il percorso formativo sarà erogato in 3 edizioni, con le seguenti modalità di iscrizione:

Per ulteriori informazioni si invita ad utilizzare il recapito mail: formazione@sicamera.camcom.it

Ultima modifica
Ven 17 Apr, 2026
Donne in digitale header

Donne in Digitale: Unioncamere del Veneto promuove il percorso formativo per l’imprenditoria femminile

Unioncamere del Veneto unitamente alle Camere di Commercio del territorio desidera promuovere e diffondere a livello regionale il percorso formativo “Donne in Digitale”. Tale iniziativa rafforza il nostro impegno nel promuovere la crescita delle competenze e dell’innovazione nel tessuto imprenditoriale regionale, sostenendo percorsi di formazione e di aggiornamento che favoriscono lo sviluppo dell’imprenditoria femminile e la piena partecipazione delle donne alla trasformazione digitale.

Si tratta di un progetto dedicato allo sviluppo delle competenze digitali e manageriali delle donne che fanno impresa o che desiderano avviare un’attività, favorendo la partecipazione delle imprenditrici e delle professioniste venete e contribuendo alla diffusione delle opportunità formative sul territorio

“Donne in Digitale” è stato progettato e realizzato da Si.Camera, rientra nel Piano nazionale per la promozione dell’imprenditorialità femminile, è stato promosso dal Ministero delle Imprese e del Made in Italy e realizzato da Invitalia, in collaborazione con Unioncamere.                                                                             Tale attività è stata realizzata grazie al fondo a sostegno dell’impresa femminile e del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).                                                                                                                           
                                                                                                                                                                                                                              Il percorso approfondisce strumenti e metodologie utili per migliorare la presenza online delle attività economiche, affrontando temi come la gestione strategica dei social media, la creazione e valorizzazione dei contenuti digitali, l’utilizzo dell’intelligenza artificiale a supporto della comunicazione e del marketing e l’impiego delle piattaforme di e-commerce per lo sviluppo del business. L’iniziativa punta così a fornire competenze concrete per aumentare la competitività delle imprese guidate da donne e contribuire alla riduzione del digital gender gap.

L’offerta formativa si articola in diverse tipologie di attività: percorsi formativi di 20 ore, corsi specialistici di 12 ore e workshop tematici della durata di 2 o 4 ore

Le attività sono rivolte alle componenti dei Comitati per l’imprenditoria femminile delle Camere di commercio italiane, alle donne che fanno impresa nel settore profit e non profit, alle aspiranti imprenditrici, alle libere professioniste e lavoratrici autonome e alle dipendenti del settore privato.

Il percorso Donne in Digitale sarà realizzato attraverso tre edizioni nel corso dell’anno:

Di seguito è disponibile il Calendario delle tre edizioni

Ultima modifica
Ven 17 Apr, 2026
Donne in digitale header

Percorso formativo gratuito DONNE IN DIGITALE: edizioni 2026

Progettato e realizzato da Si.Camera, “Donne in Digitale” è un percorso formativo gratuito completo, della durata complessiva di 20 ore, che sarà attivato a partire dal mese di Aprile.

Il percorso prevede 4 moduli e un bootcamp della durata di 3 ore + 2 bootcamp pratici della durata di 2,5 ore + 1 della durata di 3 ore che approfondisce metodologie e strumenti strategici per:

- la presenza online
- l’utilizzo dei social media
- la cura dei contenuti anche attraverso l’intelligenza artificiale
- l’utilizzo di tecnologie di e-commerce

al fine di accrescere la professionalità manageriale e di migliorare le competenze digitali delle donne che fanno impresa e delle lavoratrici, anche e soprattutto in ottica di contrasto al gender gap.

Programma dettagliato e moduli per l'iscrizione a una delle tre edizioni del corso sono disponibili alla pagina di Si.Camere

Ultima modifica
Ven 17 Apr, 2026
Donne In Digitale 2026

Donne In Digitale 2026

Riprendono le attività di “Donne in Digitale”, il percorso formativo per la diffusione della cultura e la formazione imprenditoriale femminile che inserisce nell’ambito del Piano nazionale per la promozione dell'imprenditorialità femminile promosso dal Ministero delle Imprese e del Made in Italy e realizzato da Invitalia in collaborazione con Unioncamere.

Il percorso di rivolge a imprenditrici, future imprenditrici, lavoratrici autonome e dipendenti.

L’obiettivo delle attività formative è stimolare percorsi di upskilling e reskilling orientati all’acquisizione ovvero al rafforzamento delle competenze digitali relative all’organizzazione del lavoro o alla comunicazione con il mercato e con gli utenti

Il percorso formativo è articolato in due blocchi:

  • 4 moduli formativi della durata di 3 ore ciascuno progettati con la struttura metodologia-focus-esempio-strumento per guidare le partecipanti alla scoperta di nuove soluzioni e/o mostrare spunti per l’elaborazione di strategie convincenti per il mercato;
  • 3 bootcamp operativi, elaborati con la metodologia delle stories-in-learning con momenti misti tra lezione frontale e attività operative.

Il percorso formativo sarà erogato in 3 edizioni, con le seguenti modalità di iscrizione:

- Edizione 1 - le iscrizioni sono già aperte e si chiuderanno alle ore 12:00 del 2 Aprile, tramite il modulo https://forms.gle/twfgC1SEGMjWin9E7

- Edizione 2 - le iscrizioni si apriranno il 31 Marzo e saranno chiuse alle 12 del 20 Aprile, tramite il modulo https://forms.gle/o6xZxtmoWVQ1VhxHA

- Edizione 3 - le iscrizioni si apriranno il 26 Aprile e saranno chiuse alle 12 del 12 Maggio, tramite il modulo https://forms.gle/Wm4ALrUN6T2PhQEM8

 

 

 

 

Ultima modifica
Ven 13 Mar, 2026

Varese - Donne, Lavoro, Impresa: imprenditorialità femminile e nuove opportunità

Terzo incontro di un percorso in sei tappe dedicato alla parità di genere e allo sviluppo dell'imprenditoria femminile : è il ciclo di incontri "Donne, Lavoro, Impresa".

Sei incontri che mirano a fornire un quadro completo ed esaustivo su tematiche connesse alla parità di genere nell’ambiente lavorativo, ma anche a dare sostegno allo sviluppo di un sistema economico volto a favorire l’imprenditoria femminile. Gli incontri sono rivolti a imprenditrici, imprenditori, professioniste, professionisti, lavoratrici, lavoratori ed a tutti coloro abbiano interesse ad apprendere e discutere le tematiche proposte.

Il terzo incontro si svolgerà in data 21 maggio 2026 dalle ore 14.30 alle ore 16.00, presso Ville Ponti, Varese.

Si parlerà di:

  • Saluti istituzionali 
  • Strumenti di supporto all’imprenditoria femminile 
  • Best practices e case study 
  • Testimonianze di donne imprenditrici e manager
Ultima modifica
Lun 13 Apr, 2026

Varese - Donne, Lavoro, Impresa: parità di genere nel mondo del lavoro

Secondo incontro di un percorso in sei tappe dedicato alla parità di genere e allo sviluppo dell'imprenditoria femminile : è il ciclo di incontri "Donne, Lavoro, Impresa".

Sei incontri che mirano a fornire un quadro completo ed esaustivo su tematiche connesse alla parità di genere nell’ambiente lavorativo, ma anche a dare sostegno allo sviluppo di un sistema economico volto a favorire l’imprenditoria femminile. Gli incontri sono rivolti a imprenditrici, imprenditori, professioniste, professionisti, lavoratrici, lavoratori ed a tutti coloro abbiano interesse ad apprendere e discutere le tematiche proposte.

Il secondo incontro si svolgerà in data 23 aprile 2026 dalle ore 16.30 alle ore 18.00, presso Villa Recalcati, Varese.

Si parlerà di:

  • Saluti istituzionali 
  • Gender pay gap e misure di contrasto 
  • Esperienze e prospettive future
Ultima modifica
Lun 13 Apr, 2026

Varese - Donne, Lavoro, Impresa: attivazione e inclusione delle donne nel mercato del lavoro

Primo incontro di un percorso in sei tappe dedicato alla parità di genere e allo sviluppo dell'imprenditoria femminile : è il ciclo di incontri "Donne, Lavoro, Impresa".

Sei incontri che mirano a fornire un quadro completo ed esaustivo su tematiche connesse alla parità di genere nell’ambiente lavorativo, ma anche a dare sostegno allo sviluppo di un sistema economico volto a favorire l’imprenditoria femminile. Gli incontri sono rivolti a imprenditrici, imprenditori, professioniste, professionisti, lavoratrici, lavoratori ed a tutti coloro abbiano interesse ad apprendere e discutere le tematiche proposte.

Il primo incontro si svolgerà in data 31 marzo 2026 dalle ore 16.30 alle ore 18.00, presso Ville Ponti, Varese.

Si parlerà di:

  • Saluti istituzionali 
  • I numeri dell’occupazione femminile 
  • Come creare un mercato del lavoro inclusivo

 

Ultima modifica
Lun 13 Apr, 2026

Bando MEF - Startup femminili - Domande fino al 16 marzo 2026

Avviso pubblico per start femminili. Settori: innovazione tecnologica e cybersicurezza. Domande fino al 16 marzo 2026

L'Avviso pubblico del Ministero dell'Economia e delle Finanze del 16/02/2026 per Startup a conduzione femminile Misura 64 - 2026, nell'ambito del Programma "FinTech Factory MEF", si rivolge a startup a conduzione femminile attive o interessate al settore dell'innovazione tecnologica e della cybersicurezza.

Le tecnologie e le soluzioni realizzate nell'ambito del predetto programma dovranno garantire la sicurezza e l'affidabilità delle infrastrutture digitali nonché la sicurezza di dati e di qualunque utilizzo di servizi o strumenti digitali applicabili nel contesto della Pubblica Amministrazione.

La dotazione finanziaria è pari ad € 700.000,00.

Le domande fino al 16 marzo 2026.

 

Approfondimenti

Ultima modifica
Lun 23 Mar, 2026