Emilia-Romagna

Dopo il dato leggermente negativo del giugno scorso (-0,3%), anche la chiusura del terzo trimestre 2026 ha fatto registrare un calo del numero delle imprese giovanili attive a Piacenza.

La flessione, peraltro, è risultata un po’ più consistente (-1,4% rispetto alla stessa data del 2025), seppur lontana dai valori relativi all’andamento complessivo del numero delle imprese attive nel piacentino, che al 30 settembre ha scontato un calo del 3,2%.

Le imprese under 35 si sono così portate a 1.821 unità (25 in meno rispetto al terzo trimestre 2025), con un’incidenza sul totale delle imprese piacentine attestata al 7,3%.

Le analisi condotte dall’Ufficio Studi della Camera di commercio dell’Emilia su dati Infocamere evidenziano dinamiche molto diverse fra i diversi settori.

Spicca (a differenza di quanto registrato in altre province vicine) la crescita del manifatturiero, che segna un incremento del 5,2% e, con 121 unità attive, rappresenta il 6,6% del totale delle imprese giovanili.

Risultati positivi arrivano anche dai servizi alle imprese, in aumento del 4,9% rispetto al terzo trimestre 2025 e forti di ben 427 realtà, che esprimono l’incidenza più alta (il 23,4%) sul totale delle imprese giovanili piacentine.

In territorio positivo figura, inoltre, il comparto dei servizi alla persona, che cresce del 6,5% e si attesta a 212 attività under 35, con una quota dell’11,6% sul totale.

Registrano invece una flessione le imprese attive negli altri ambiti settoriali.

Le attività di alloggio e ristorazione cedono il 9,4%, scendendo a 193 unità. La contrazione (-6,4%) interessa anche l’agricoltura (191 imprese giovanili), il commercio (-5,9% e 336 unità) e le costruzioni (anch’esse 336, in calo del 3,2%).

Dal punto di vista della natura giuridica, l’impresa individuale si conferma la forma nettamente prevalente con 1.464 unità, arrivando a coprire l’80,4% delle aziende guidate da giovani. Questa tipologia mostra un leggero calo dell'1,9% rispetto al terzo trimestre 2025. Seguono le società di capitale, in contrazione del 2,2% per un totale di 261 unità, e le società di persone che, al contrario, crescono del 6,2% portandosi a quota 85.

L’indagine della Camera di commercio analizza inoltre l’intensità della partecipazione giovanile attraverso tre livelli basati sulle quote di possesso. La presenza esclusiva di under 35 caratterizza il 91,3% delle imprese giovanili piacentine, mentre le categorie a partecipazione forte e maggioritaria rappresentano rispettivamente il 7,2% e l’1,5% del totale.

Per quanto riguarda la distribuzione sul territorio provinciale, nel Comune capoluogo si concentrano ben 712 unità giovanili, con un’incidenza del 7,7% sul totale delle imprese attive in questo territorio.

Incidenze maggiori delle imprese giovanili sul totale delle imprese attive si rilevano però in altri Comuni della provincia: a Ottone, ad esempio, le 9 imprese giovanili incidono per il 14,5% sul totale e a Morfasso si passa all’11,9% con 19 aziende under 35.

Seguono, con un peso inferiore al 10,0%, i Comuni di Castel San Giovanni e Rottofreno, dove rispettivamente 97 e 63 imprese giovanili incidono in entrambi i casi per il 9,3%, e Sarmato, con 21 attività e un'incidenza all'8,8%.

Pur con andamenti molto differenziati tra i diversi settori, al 30 settembre scorso è risultato del tutto stabile il numero delle imprese giovanili attive in provincia di Parma rispetto alla stessa data del 2025.

Dopo la tendenza all’aumento registrata nella prima metà del 2026 (+0,7%), alla fine del terzo trimestre di quest’anno le imprese guidate da under 35 risultano 2.728, la stessa cifra registrata nel medesimo periodo del 2025.

Dalle analisi condotte dall’Ufficio Studi della Camera di commercio dell’Emilia su dati Infocamere emerge, inoltre, che l’incidenza delle aziende under 35 sul tessuto economico parmense risulta pari al 7,0%, un valore leggermente superiore a quello dell’anno precedente.

Emergono andamenti molto differenziati tra i principali settori dell’economia parmense in cui sono attive le imprese guidate dagli under 35.

In aumento è risultato, ad esempio, il comparto dei servizi alle imprese, con una crescita dell'8,2% che ha portato le imprese giovanili a quota 728 e a un’incidenza del 26,7% sul totale delle imprese under 35.

In terreno positivo si posiziona anche l'agricoltura, che registra un incremento del 2,3% e sale a 263 unità.

Gli altri settori analizzati, invece, mostrano criticità. La flessione più marcata ha colpito la manifattura che, con un calo dell'8,7%, ha visto ridursi le imprese giovanili a 242 unità. In calo anche le attività di alloggio e ristorazione (-4,3% e 247 aziende), le costruzioni (-3,0% e 386 imprese giovanili attive) e il commercio, che ha perso il 2,2% scendendo a 567 realtà giovanili. Infine, i servizi alla persona registrano un lieve calo dello 0,4% (1 impresa in meno rispetto al 2025, per un totale di 281 attività).

Analizzando la natura giuridica delle imprese giovanili parmensi, la ditta individuale si conferma la tipologia maggiormente diffusa sul territorio con 2.100 realtà, una crescita dell'1,9% e un’incidenza del 77,0% sul totale. Le società di capitale under 35 si attestano a 500 unità, ma in diminuzione dell'8,3%, mentre le società di persone salgono a 112 unità (+3,7%).

L’indagine della Camera di commercio analizza inoltre l’intensità della partecipazione giovanile attraverso tre livelli definiti in base alle quote di possesso. La presenza esclusiva di under 35 caratterizza l'88,5% delle imprese giovanili parmensi, mentre le categorie a partecipazione forte e maggioritaria rappresentano rispettivamente il 9,3% e il 2,2% del totale.

La ripartizione territoriale delle imprese giovanili ha visto prevalere sul piano numerico il Comune capoluogo con le sue 1.217 unità attive, che coprono il 7,2% del tessuto economico cittadino. Per la più elevata incidenza d’imprese giovanili sul totale di quelle attive nel territorio spiccano, invece, i Comuni di Valmozzola (13,8%), Salsomaggiore Terme (9,7%), Felino (9,0%), Noceto e Tizzano Val Parma (entrambi all'8,4%).

Dopo il trend positivo registrato nella prima metà del 2026, prosegue la crescita delle imprese giovanili attive in provincia di Reggio Emilia, che a fine settembre hanno fatto segnare un +1,8%.

Il dato, specie se rapportato al +0,3% registrato dal sistema imprenditoriale reggiano nel suo complesso, evidenzia un solido dinamismo dell'imprenditoria giovanile locale.

L’incremento registrato a fine settembre porta lo stock complessivo delle imprese giovanili reggiane a quota 3.817 unità, vale a dire 67 in più rispetto alla stessa data del 2025.

La crescita – oggetto di analisi da parte dell’Ufficio Studi della Camera di commercio dell’Emilia - ha consentito alle imprese under 35 di aumentare l’incidenza sul numero totale delle imprese, che dal 7,9% del giugno scorso si è portata all’8,1%.

L’indagine camerale si è focalizzata anche sulla distribuzione settoriale delle imprese giovanili, dalla quale emergono andamenti molto differenziati.

Aumenti decisamente superiori alla crescita media si sono registrati nei servizi alle imprese, con un +8,2% che ha portato le realtà under 35 anni a 844 unità (il 22,1% sul totale).

In crescita anche le attività di alloggio e ristorazione (+4,2%) che si sono portate a 319, i servizi alla persona (408 imprese e un aumento del 3,3%) e, seppure con valori inferiori, l’agricoltura (+1,0% e aziende a quota 212).

Risultano invece in flessione il manifatturiero, in contrazione dell'1,9% con 314 imprese giovanili, e il commercio, che cede l'1,0% scendendo a 755 realtà giovanili.

Infine, il settore delle costruzioni registra un calo dell'1,8%, pur continuando a rappresentare la quota più rilevante di imprese giovanili, con 951 aziende che coprono il 24,9% del totale.

Analizzando la natura giuridica delle imprese giovanili reggiane, la ditta individuale si conferma la tipologia maggiormente diffusa sul territorio con 3.079 realtà e una crescita del 2,4% rispetto al terzo trimestre 2025. Le società di capitale under 35 si attestano a 593 unità, mostrando una lieve contrazione dello 0,3%, mentre le società di persone scendono a 123 unità accusando un calo del 3,9%.

L’indagine della Camera di commercio analizza inoltre l’intensità della partecipazione giovanile attraverso tre livelli definiti in base alle quote di possesso. La presenza esclusiva di under 35 caratterizza il 91,2% delle imprese giovanili reggiane, mentre le categorie a partecipazione forte e maggioritaria rappresentano rispettivamente il 6,4% e il 2,4% del totale.

La ripartizione territoriale delle imprese giovanili ha visto prevalere sul piano numerico il Comune capoluogo con le sue 1.545 unità attive, che coprono l’8,6% del tessuto imprenditoriale cittadino.

In merito all’incidenza percentuale sul totale delle realtà attive localmente sono Campegine (34 aziende guidate da giovani) e Reggiolo (79 imprese di under 35) a guidare la classifica, rispettivamente con il 10,1% e il 9,8% di incidenza. Seguono Montecchio Emilia con 78 unità e una copertura sul totale del 9,2%; Quattro Castella e Sant’Ilario d’Enza con il 9,0%, rispettivamente con 95 e 78 attività.

Nel parmense, a settembre, sono previsti 5.080 nuovi contratti di lavoro, con un calo sullo stesso mese del 2025 di 150 unità e, in termini percentuali, di 2,9 punti. Sono, invece, più ottimistiche le previsioni per il trimestre settembre-novembre 2026, con un calo ridotto allo 0,6% e 13.690 attivazioni, 80 in meno sullo stesso periodo dell’anno precedente.

L’Ufficio Studi della Camera di commercio dell’Emilia nell’elaborare i dati Excelsior, ha rilevato l’ottima performance del comparto industriale parmense che, in controtendenza rispetto all’andamento provinciale, potrebbe segnare un +6,9% a settembre. Si tratta più nello specifico di 1.860 nuovi contratti, dei quali 120 in più rispetto al mese di confronto. Tra i comparti, sono attesi 1.430 nuovi ingressi nel manifatturiero e public utilities e 430 nelle costruzioni.

Invece, il settore dei servizi, che da solo pesa per il 61,9% sull’intero mercato del lavoro in provincia di Parma, sconterà le perdite maggiori a settembre: 3.150 attivazioni, in calo di 270 e con un marcato -7,9% rispetto allo stesso mese dell’anno precedente. Tra i comparti, la quota maggiore di nuove entrate è prevista nei servizi alle imprese con 1.010 unità, mentre quelli alla persona mettono a disposizione 810 contratti. Sono attesi anche 790 nuovi ingressi nelle attività di alloggio e ristorazione e 540 nel commercio.

Buono il dato dell’agricoltura con un +14,3% a settembre, costituito da 80 attivazioni, delle quali 10 sono in aumento.

Nel corso del trimestre settembre-novembre, si prevede un rallentamento della crescita delle attivazioni in ambito industriale: 4.930 unità delle quali sole 80 sul periodo di confronto e un +2,5%. Si prevedono, pertanto, 3.890 nuovi ingressi nella manifattura e 1.040 nelle costruzioni.

Riguardo al settore dei servizi, su base trimestrale è attesa una contrazione più contenuta al 2,8%, con 8.470 contratti dei quali 240 in meno. Anche nel periodo trattato, saranno i servizi alle imprese a detenere la quota maggiore di attivazioni, con 3.060 unità. Nell’alloggio e ristorazione sono previsti, invece, 1.970 nuove entrate, 1.740 nel commercio e 1.710 nei servizi alla persona.

Il comparto primario, infine, si conferma in territorio positivo anche alla fine del trimestre in argomento, con 290 contratti, in crescita di 40 unità e con un +16,0%.

In provincia di Parma a settembre, il 19,4% delle aziende esprime interesse a rafforzare i propri organici. Più nel dettaglio, il 29,7% dei contratti è riservato ai giovani lavoratori, mentre per il 63,2% occorre essere in possesso del requisito di esperienza pregressa nella mansione.

Per questi contratti, la tipologia offerta a tempo indeterminato copre il 19,0% del totale, mentre all’apprendistato è riservato il 4,6%. Il restante 76,4% dei nuovi contratti previsti a settembre nel parmense ha una durata predefinita e tra questi spiccano il tempo determinato con il 52,3% e la somministrazione al 14,5%.

Anche questo mese, è stata rilevata una percentuale alta di difficoltà nel reperimento delle figure professionali richieste. Il 47,5% delle imprese parmensi ha espresso preoccupazione al riguardo, individuando le ragioni di tale mismatch nella mancanza di candidature per il 27,7% dei casi e nel 14,7% per non una del tutto adeguata preparazione dei candidati.

L’Ufficio Studi della Camera di commercio dell’Emilia ha elaborato i dati forniti dal Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, grazie al Programma nazionale Giovani, donne e lavoro cofinanziato dall'Unione europea

In provincia di Piacenza, nel mese di settembre sono previsti 2.860 nuovi contratti di lavoro, pari a 170 in meno rispetto allo stesso mese del 2025, con una flessione del 5,6%. La situazione è prevista in miglioramento nel corso del trimestre settembre-novembre 2026, con 8.510 nuove attivazioni con una leggera flessione di 80 unità equivalente a un -0,9%.

Le elaborazioni dell’Ufficio Studi della Camera di commercio dell’Emilia su dati Excelsior, individuano l’industria quale comparto più colpito dalla diminuzione dell’offerta di lavoro con sole 650 entrate, 80 contratti in meno e in calo dell’11,0% sul mese di confronto. Di queste attivazioni 480 saranno riservate alla manifattura e public utilities e 180 alle costruzioni. È, invece, del 4,1% la contrazione attesa nei servizi (90 contratti in meno), che con le loro 2.120 unità coprono il 75,2% del totale provinciale previsto a settembre. In questo settore ai servizi alle imprese è riservata la quota di entrate più alta con 730 unità. Segue da vicino il commercio con 700 e completano il quadro settoriale i servizi alla persona con 360 unità e le attività di alloggio e ristorazione con 330.

Il settore primario, a settembre, rimane stabile con 90 nuovi contratti.

Nel corso del trimestre settembre-novembre, l’industria prevede di ridurre le perdite del primo mese, con 1.790 attivazioni, in calo di 60 sul periodo di confronto e con una perdita percentuale del 3,2%. Nel manifatturiero si prevedono 1.270 nuovi ingressi e nell’edilizia 520.

In miglioramento anche la situazione in ambito servizi, i cui 6.400 contratti si ridurranno rispetto allo stesso trimestre del 2025 di 60 con una lieve contrazione dello 0,9%. Il commercio conta di attivare 2.500 unità, i servizi alle imprese 2.030, il comparto alloggio e ristorazione 1.060 e i servizi alla persona 820.

Buone le previsioni per l’agricoltura con un +18,5% su base trimestrale, determinato da 320 attivazioni delle quali 50 in più rispetto all’anno precedente.

Le aziende piacentine che contano di rinforzare gli organici a settembre sono il 18,9% del tessuto imprenditoriale provinciale e nel 34,0% dei casi sono interessate a risorse umane under 29, mentre per il 58,0% delle nuove attivazioni è richiesta esperienza pregressa nella mansione.

Le forme contrattuali offerte dalle imprese, riguardano il tempo indeterminato nel 17,9% dei casi e l’apprendistato nel 4,5%. Alle altre tipologie di contratto con durata predefinita è dedicato il 77,6% delle attivazioni, con il tempo determinato al 43,9% e la somministrazione al 23,7%.

Infine, il 46,2% delle imprese ritiene che non riuscirà a reperire le figure professionali ricercate, per mancanza di candidature nel 29,9% dei casi e per il 13,1% degli stessi a causa di una non del tutto adeguata preparazione professionale degli aspiranti alle posizioni vacanti.

L’Ufficio Studi della Camera di commercio dell’Emilia ha elaborato i dati forniti dal Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, grazie al Programma nazionale Giovani, donne e lavoro cofinanziato dall'Unione europea.

Ammontano a 5.360, i nuovi contratti che le aziende reggiane intendono attivare nel mese di settembre, con una contrazione del 2,9% rispetto allo stesso mese del 2025 e 160 unità in meno.

Tuttavia, nel corso del trimestre settembre-novembre 2026 in provincia di Reggio Emilia si prevede un miglioramento nel mercato del lavoro, con 13.690 attivazioni in lieve diminuzione dello 0,4% e 50 in meno sullo stesso periodo dell’anno precedente.

L’Ufficio Studi della Camera di commercio dell’Emilia, nell’elaborare i dati Excelsior, ha rilevato un aumento dei contratti nel settore industriale, che a settembre conta di attivarne 1.890, pari a un +3,3% con un incremento di 60 unità. Di questi nuovi ingressi, 1.460 verranno riservati al manifatturiero e public utilities, mentre 440 riguarderanno le costruzioni.

E’ di segno negativo, invece, il dato atteso nei servizi, che con 3.330 contratti incide per il 62,3% sul totale provinciale del mese in corso. Il calo previsto sarà del 3,5% e di 120 unità la perdita del numero d’ingressi rispetto al periodo di confronto. La conseguente ripartizione di questi contratti tra i comparti del terziario, è caratterizzata da una forte omogeneità: 890 unità nei servizi alla persona, 880 in quelli alle imprese, 820 nelle attività di alloggio e ristorazione e 740 nel commercio.

Chiude il quadro di settembre l’agricoltura, con un pesante -41,7%, determinato da sole 140 attivazioni con una perdita di 100 unità rispetto al 2025.

Alla fine del trimestre settembre-novembre, potrebbe rallentare la crescita dei nuovi contratti nell’industria reggiana, con un +1,7% e un totale di 4.790 unità, delle quali solo 80 in più sull’anno precedente. Il manifatturiero conta di attivare 3.690 contratti e l’edilizia 1.100.

Nei servizi, poi, si prevede un miglioramento alla fine del trimestre, con una contrazione delle attivazioni ridotta allo 0,5% ed equivalente a 40 unità in meno sullo stesso periodo del 2025. Le 8.530 nuove entrate del settore, verranno attribuite ai servizi alle imprese in numero di 2.600, 2.350 all’alloggio e ristorazione, 1.850 al commercio e infine 1.740 ai servizi alla persona.

Il primario presenta anche nel corso del trimestre in oggetto un calo deciso, pari al 19,6% con 370 nuovi contratti dei quali 90 in meno sull’anno precedente.

È del 19,6% la quota d’imprese della provincia di Reggio Emilia, che prevedono di incrementare gli organici nel mese di settembre e nel 32,7% dei casi la ricerca sarà rivolta a giovani lavoratori. Invece, per il 62,1% dei profili ricercati, occorrerà possedere il requisito di esperienza pregressa nella mansione.

Le aziende reggiane che prevedono nuove attivazioni a settembre, inoltre, si avvarranno di tipologie contrattuali a tempo indeterminato nel 17,4% dei casi e di apprendistato nel 3,9%. Del rimanente 78,7% di contratti a durata predefinita, poi, il 52,4% riguarderà il tempo determinato e il 16,8% la somministrazione.

Da ultimo, occorre ricordare il riproporsi dell’elevata percentuale attesa di scopertura delle posizioni lavorative offerte, che a settembre sarà del 49,5%. Secondo le imprese del reggiano, ciò dipenderà nel 28,1% dei casi dalla mancanza di candidati e nel 16,6% per la non del tutto adeguata preparazione degli stessi.

L’Ufficio Studi della Camera di commercio dell’Emilia ha elaborato i dati forniti dal Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, grazie al Programma nazionale Giovani, donne e lavoro cofinanziato dall'Unione europea

Il Comune di Bologna ha pubblicato un avviso pubblico per erogare contributi a fondo perduto alle imprese che operano nell'area dell'hub urbano Mercato delle Erbe.

L'agevolazione è pensata per sostenere la qualificazione, l'innovazione e il rafforzamento competitivo delle attività della zona. Il bando copre fino al 60% delle spese ammissibili in conto capitale, per un importo massimo concedibile di 6.000 euro a progetto, soggetto a una ritenuta del 4%. Le aziende selezionate hanno inoltre la possibilità di richiedere un'anticipazione fino al 50% del contributo assegnato.

I fondi possono essere utilizzati per modernizzare i sistemi di vendita, adottare nuove tecnologie informatiche, acquistare o sviluppare software, oppure per creare e migliorare i servizi offerti ai clienti e a chi frequenta l'area.

Per maggiori informazioni e dettagli QUI

Il bando è aperto a Startup e PMI innovative iscritte alla sezione speciale del Registro delle Imprese, con sede legale o operativa in Emilia-Romagna (o con l'impegno ad aprirne una entro il 10 gennaio 2027). 

Le imprese selezionate avranno a disposizione:

• Servizi logistici - postazioni ad uso ufficio. Il bando copre 7 postazioni per un massimo di 14 imprese beneficiarie tra formule full-time e part-time, utenze, Wi-fi, servizio di pulizia, sale riunioni e aree comuni.
• Servizi di supporto all'avvio e consolidamento (equity free) - affiancamento di un coach ART-ER dedicato, confronto con i manager del Mentor Board, networking internazionale, connessioni mirate con investitori e operatori finanziari, oltre a consulenze personalizzate.

Le domande devono essere presentate esclusivamente online, compilando l'apposito Google Form, entro e non oltre le ore 13:00 del 2 dicembre 2026. 

Per maggiori informazioni e dettagli QUI

La cultura e la creatività sono veri motori di sviluppo economico e sociale. Scopri come valorizzare spazi, festival e comunità attraverso nuove forme d’impresa, esplorando le opportunità nel settore culturale e no-profit.

Quando: Mercoledì 25 Novembre 2026 | Ore 17:00 – 18:00

Ospiti: ART-ER, Interno Verde, Consorzio Wunderkammer

Modera: Eleonora Mazzeo, Innovation Officer, Open Lab srl

Focus: Ecosistema culturale, rigenerazione urbana, festival diffusi e hub creativi

Maggiori informazioni 

Iscriviti qui 

Si parlarà diinnovazione, programmi di formazione interna e di come coniugare una carriera stimolante con un sano work-life balance.

Quando: Martedì 10 Novembre 2026 | Ore 17:00 – 18:00

Ospiti: ART-ER, Kastamonu, Hypertec Solution, Alleanza Assicurazioni

Modera: Eleonora Mazzeo, Innovation Officer, Open Lab srl

Focus: Design & Sostenibilità, Software & Automazione, Servizi Finanziari

Maggiori informazioni 

Iscriviti qui