Imprenditoria
Analisi criticità 2025 imprese artigiane
La sveglia dell'imprenditore: la storia di Michele Del Grosso e del progetto INCLUSION-E
INCLUSION-E è un simulatore di guida che rende il Simracing accessibile anche a persone con disabilità motoria. Un’idea che unisce sport, inclusione e tecnologia.
“ALLACCIATE LE CINTURE: OGGI SI CORRE OLTRE LE BARRIERE!"
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Il valore del networking
Per una startup o una piccola impresa, costruire una rete di relazioni è spesso più importante del capitale iniziale. Il networking non significa solo incontrare nuove persone, ma sviluppare connessioni capaci di trasformarsi in opportunità commerciali, collaborazioni strategiche e crescita professionale.
Entrare in una rete qualificata consente di superare l’isolamento tipico delle realtà più piccole, aumentare la visibilità e accedere a risorse, contatti ed esperienze che accelerano lo sviluppo del progetto imprenditoriale.
Per scoprire perché il networking rappresenta un vero motore di crescita e come sfruttarlo al meglio, consulta l'approfondimento in allegato.
Le competenze chiave dell’imprenditore moderno
Per affrontare con successo le sfide del mercato, l’imprenditore di oggi deve saper integrare competenze tecniche e trasversali. Alle hard skills, come la gestione finanziaria, il marketing, il project management, l’analisi dei dati e le digital skills, si affiancano soft skills sempre più decisive: leadership, creatività, resilienza, comunicazione e networking.
Queste capacità, combinate tra loro, permettono di guidare l’impresa con visione strategica, affrontare i cambiamenti e valorizzare al meglio le opportunità di crescita.
Per approfondire i principali ambiti di competenza abbiamo realizzato un’infografica dedicata.
Consulta l’infografica completa nella sezione dedicata.
Iter tipico per assumere il primo collaboratore
Assumere il primo collaboratore rappresenta un passaggio importante per la crescita di un’impresa. Il percorso prevede alcune fasi essenziali: dalla definizione del fabbisogno e della job description alla ricerca dei candidati, passando per colloqui e selezione. Seguono la scelta della tipologia contrattuale più adeguata, gli adempimenti burocratici e, infine, l’accoglienza e l’inserimento in azienda.
Conoscere in anticipo queste tappe permette di affrontare l’assunzione in modo più consapevole, rispettando la normativa e favorendo un inserimento efficace nella realtà aziendale.
Per approfondire i passaggi chiave consulta l’infografica completa.

