Imprenditoria

Secondo il Sistema informativo Excelsior, il numero di addetti nell’Agricoltura, allevamento, silvicoltura e pesca è aumentato e il tasso di variazione è positivo e pari a circa il 2% rispetto al 2018 (dati 2023), ma il mismatch rimane purtroppo alto per le imprese in cerca di lavoratori. La difficoltà di reperimento è infatti del 61% per tecnici I.T.S. e laureati dell’indirizzo, più bassa di tre punti percentuali per qualificati e diplomati (58%). 

Ulteriori attività di sbocco per gli addetti green sono il florovivaismo, l’agricoltura sostenibile, la gastronomia e le nuove professioni (agrichef, zoonomo sostenibile, agricoltore bio, agricoltore didattico e food innovator).

Camera di Commercio di Varese segue con interesse la transizione green, accelerata nel Paese dalla recente crisi energetica, esaminando la domanda di figure professionali green più richieste dalle imprese nel nostro territorio:

- Varese è 5a in Lombardia per numerosità della domanda di lavoro green;

- le imprese hanno richiesto 25.300 profili green nel 2023 (+ 2.760 rispetto al 2022);

- il 30,4% delle richieste è rivolto a giovani fino a 29 anni. 

Tutte le informazioni sulla pubblicazione: Analisi della domanda di competenze legate alla green economy nelle imprese, indagine 2023 di Unioncamere – ANPAL.

Sono 17.820 le nuove unità di personale richieste dalle imprese del territorio nel trimestre estivo, con un tasso di variazione pari a +10,6% rispetto al trimestre luglio - settembre. 

Le elaborazioni derivano dall’esito delle indagini mensili del Sistema informativo Excelsior, cui partecipa anche la Camera di Commercio di Varese.

Guidano la classifica i Servizi alle imprese con 3.970 nuove prospettive di assunzione (+5,9% rispetto a luglio-settembre), seguiti dai Servizi alle persone con 3.100 nuovi ingressi (+24%) e dai Servizi di alloggio, ristorazione e turistici  con 3.080 nuovi assunti (+15,8%) e, infine, dal. Commercio con 2.190 (+11,2%). 

Sono 5.470 le unità richieste dal settore Industria .

Scarica il bollettino mensile completo e leggi il comunicato stampa.

Li trovi sul sito: https://excelsior.unioncamere.net

Dei 3.650 nuovi ingressi, programmati per agosto 2024, la previsione di nuove assunzioni ha riguardato: 

- Impiegati, professioni commerciali e nei servizi (39,6%), con un incremento di 1,6 p.p. su luglio; 

- Operai specializzati e conduttori di impianti e macchine (25%), con un decremento di 2,4 p.p. su luglio; 

- Dirigenti, professioni con elevata specializzazione e tecnici (20%), con un incremento di 0,8 p.p.; 

- Professioni non qualificate (13,5%) con un incremento di 2 p.p.

Le elaborazioni derivano dall’esito delle indagini mensili del Sistema informativo Excelsior, cui partecipa anche la Camera di Commercio di Varese.

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Li trovi sul sito: https://excelsior.unioncamere.net

Sono 16.110 le nuove unità di personale richieste dalle imprese del territorio nel trimestre luglio - settembre, con un tasso di variazione pari a +9,9% rispetto al trimestre giugno-agosto. 

Il dato deriva dall’esito delle indagini mensili del Sistema informativo Excelsior, cui partecipa anche la Camera di Commercio di Varese.

Guidano la classifica i Servizi alle imprese con 3.750 nuove prospettive di assunzione (+2,2% rispetto a giugno-agosto), seguiti dai Servizi di alloggio, ristorazione e turistici con 2.660 (+3,9%), dai Servizi alle persone con 2.500 nuovi ingressi (+49,7%) e, infine, dal Commercio (-4,8%). 

Sono 5.230 le unità richieste dal settore Industria. 

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Li trovi sul sito: https://excelsior.unioncamere.net

Dei 5.360 nuovi ingressi - programmati per luglio 2024 – la previsione di nuove assunzioni ha riguardato:

- Impiegati, professioni commerciali e nei servizi (38%), con un decremento di 3,1 p.p. su giugno; 

- Operai specializzati e conduttori di impianti e macchine (27,4%), con un incremento di 2,6 p.p. su giugno;

- Dirigenti, professioni con elevata specializzazione e tecnici (19,2%), con un decremento 1,4 p.p. su giugno; 

- Professioni non qualificate (15,5%), con un incremento di 2 p.p. su giugno. 

I dati derivano dall’esito delle indagini mensili del Sistema informativo Excelsior, cui partecipa anche la Camera di Commercio di Varese.

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Li trovi sul sito: https://excelsior.unioncamere.net

Sono 14.660 le nuove unità di personale richieste dalle imprese del territorio nel trimestre estivo. 

Il dato deriva dall’esito delle indagini mensili del Sistema informativo Excelsior, cui partecipa anche la Camera di Commercio di Varese. Guidano la classifica i Servizi alle imprese con 3.670 nuove prospettive di assunzione, seguiti dai Servizi di alloggio, ristorazione e turistici (2.560) e, infine, dal Commercio (2.070). 

Sono 4.700 le unità richieste dal settore Industria. 

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Li trovi sul sito: https://excelsior.unioncamere.net 

Sono 6.080 i nuovi ingressi programmati a giugno 2024, con l'indicazione delle quote percentuali di assunti previsti per grande gruppo professionale: 

- Impiegati, professioni commerciali e nei servizi (41,1%);

- Operai specializzati e conduttori di impianti e macchine (24,9%);

- Dirigenti, professioni con elevata specializzazione e tecnici (20,5%);

- Professioni non qualificate (13,5%).

Le elaborazioni derivano dall’esito delle indagini mensili del Sistema informativo Excelsior, cui partecipa anche la Camera di Commercio di Varese. 

Scarica il bollettino mensile completo e leggi il comunicato stampa.

Li trovi sul sito: https://excelsior.unioncamere.net

Donne in digitale è il percorso formativo per la diffusione della cultura e la formazione imprenditoriale femminile. Il progetto approfondisce metodologie e strumenti strategici per la presenza online, l’organizzazione del lavoro e il project management, la cura dei contenuti anche attraverso l’intelligenza artificiale e l’utilizzo di tecnologie di e-commerce al fine di accrescere la professionalità manageriale e di migliorare le competenze digitali delle donne che fanno impresa e delle lavoratrici, anche e soprattutto in ottica di contrasto al gender gap.

A chi si rivolge

Donne in digitale si rivolge alle componenti dei Comitati per l’imprenditoria femminile, ad imprenditrici e aspiranti tali di tutti i settori produttivi ed economici, a libere professioniste e lavoratrici autonome, a lavoratrici dipendenti del settore privato, a donne che ricoprono posizioni di leadership o di lavoro all’interno delle organizzazioni del sistema associativo, a donne inserite all’interno delle organizzazioni del terzo settore).

Contenuti 

Il percorso formativo si svolgerà in 3 diverse edizioni, ciascuna della durata complessiva di 20 ore (5 moduli di 3 ore + 2 bootcamp pratici di 2,5 ore) e approfondirà i seguenti argomenti:

• Modulo 1 From zero to HERo: la presenza online
• Modulo 2 Digital WorkHER: skill e tools per il project management e il lavoro
• Modulo 3 Social InfluencHER: tips&tricks per la comunicazione social
• Modulo 4 Content EmpowHERment: costruire il contenuto anche con l’AI 
• Modulo 5 E-commerce LeadHER: strategie e pratica per l’e-commerce 
• BOOTCAMP #1: sito e pagine web
• BOOTCAMP #2: e-commerce e vendita online

Iscrizioni

Il percorso formativo è gratuito; iscriviti entro il 17 settembre sul portale Donne in Digitale.
 

Anche per il trimestre agosto ottobre la richiesta si attesta su 1,3 milioni di assunzioni, (più 2,3% sul 2023). 

Positive le previsioni delle imprese dei comparti alimentare, costruzioni, commercio e turismo; la metà delle figure professionali difficili da reperire. 

Ad agosto l’industria programma circa 88mila entrate e 392mila nel trimestre agosto ottobre. Ad agosto il comparto delle costruzioni programma 31mila entrate e circa 140mila nel trimestre. Il manifatturiero ricerca 57mila lavoratori che salgono a 243mila nel trimestre. 

Ad offrire le maggiori opportunità di lavoro sono le industrie dell’agroalimentare (16mila contratti da attivare nel mese), della meccatronica (14mila) e della metallurgia (9mila). I servizi prevedono di assumere circa 227mila lavoratori e 919mila nel trimestre agosto ottobre Tra i servizi il flusso di assunzioni più consistente riguarda la filiera turistica con 68mila contratti da attivare ad agosto e 227mila entro ottobre. 

Seguono commercio (46mila ad agosto) e servizi alle persone (40mila). Il tempo determinato si conferma la forma contrattuale maggiormente proposta con 187mila unità, pari al 59,4% del totale, seguiti dai contratti a tempo indeterminato (52mila). Più di un’assunzione su tre (34%) riguarda giovani fino a 29 anni d’età.

 Con riferimento ai livelli di istruzione, l’11% delle ricerche di personale è rivolto a laureati, il 29% a diplomati e il 38% a chi è in possesso di una qualifica/diploma professionale. 4.560 le richieste per i diplomati ITS Academy. 

Importante anche la domanda di lavoratori immigrati con 69mila ingressi programmati nel mese, pari al 21,8% delle entrate complessive, soprattutto nei servizi operativi di supporto,logistica, metallurgia, alimentare. Permane elevata la difficoltà di reperimento che riguarda il 48,9% del personale ricercato dalle aziende (+1,4 p.p. rispetto a un anno fa), confermando come causa prevalente la “mancanza di candidati” con una quota del 32,4%, mentre la “preparazione inadeguata” si attesta al 12,3%.

Qui i vari link del video:

https://www.youtube.com/watch?v=BcD1icnu5nw

https://www.facebook.com/progettoexcelsior/videos/901029512050947

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Fonte: Unioncamere - Sistema informativo Excelsior