Attitudini e Competenze imprenditoriali

L'incontro, dedicato ad aspiranti e neo imprenditori, approfondirà i temi della corretta gestione del sito web e dei social media nella strategia di comunicazione. Durante l'evento sarà presentato il Progetto NEXT, servizi gratuiti di formazione e orientamento per gli aspiranti imprenditori. 

Iscrizioni esclusivamente on line, compilando il modulo disponibile alla pagina Punto Nuova Impresa del sito camerale.

Appuntamento finale dell'evento (15 dicembre 2023 ) proposto da Valeria Barletta, presidente del Comitato Imprenditoria Femminile, e fortemente supportato da Tommaso De Simone, presidente della Camera di Commercio Caserta.

012factory si è occupata per tre mesi del percorso formativo che ha visto la sua conclusione all’Enoteca Provinciale di Caserta. Barletta ha raccontato l’idea e l’importanza di questo percorso dal quale stanno nascendo 4 imprese. Ha ricordato inoltre l’attenzione all'innovazione non solo di processo e/o prodotto ma anche come opportunità, progresso, gestione secondo modalità nuove per essere presenti sul mercato. 
Enrico Vellante (012factory) ha ripercorso i punti centrali degli 8 moduli e delle consulenze one2one con le partecipanti, in una dimensione che ha visto 012 attraversare d’infilata gli elementi fondamentali dell’imprenditoria innovativa e accompagnare imprenditrici e aspiranti imprenditrici nello sviluppo delle proprie idee.
Salvatore Giametta (IFOA Servizio Nuove Imprese) ha mostrato il quadro generale del mondo imprenditoriale italiano e in particolare di quello delle realtà create e gestite dalle donne, sottolineando che si tratta di numeri destinati a crescere.
L’incontro si è concluso con i racconti di progetto e storia d’impresa prima e dopo il corso delle allieve Jlenia Piscitelli e Natalia Rogozhina. 

Come delineato dalla Strategia per l’uguaglianza di genere 2020-2025 della Commissione europea, gli stereotipi di genere, i modelli e le reti a predominanza maschile continuano a prevalere a scapito delle donne, mentre la pandemia ha senza dubbio esacerbato le sfide dell’imprenditorialità femminile.

In tale contesto, DEW ha sviluppato e reso disponibili gratuitamente une serie di risorse formative per rafforzare le capacità imprenditoriali digitali delle donne, rispondendo alle recenti sfide e opportunità, e per aumentare la partecipazione femminile al mercato del lavoro:

• Risultati della ricerca primaria e secondaria condotta dai partner per individuare i bisogni formativi

• Corso di formazione online e relative risorse (casi studio, buone pratiche e glossario) per valorizzare le competenze digitali e imprenditoriali di imprenditrici o aspiranti tali

• Guidelines e Policy Recommendations promuovere l'adozione dei risultati del progetto e raccogliere tutte le lezioni apprese durante la fase di implementazione. Le Linee Guida in particolare delineano delle procedure pratiche, basate sull’esperienza di DEW, per tutti gli operatori dell'ecosistema dell'istruzione e formazione interessati all'imprenditoria femminile.

Per ulteriori informazioni sulle nostre attività, visitare il sito web del progetto o contattare projects@idpeuropa.com

Come delineato dalla Strategia per l’uguaglianza di genere 2020-2025 della Commissione europea, gli stereotipi di genere, i modelli e le reti a predominanza maschile continuano a prevalere a scapito delle donne, mentre la pandemia ha senza dubbio esacerbato le sfide dell’imprenditorialità femminile.

In tale contesto, DEW ha sviluppato e reso disponibili gratuitamente une serie di risorse formative per rafforzare le capacità imprenditoriali digitali delle donne, rispondendo alle recenti sfide e opportunità, e per aumentare la partecipazione femminile al mercato del lavoro:

• Risultati della ricerca primaria e secondaria condotta dai partner per individuare i bisogni formativi

• Corso di formazione online e relative risorse (casi studio, buone pratiche e glossario) per valorizzare le competenze digitali e imprenditoriali di imprenditrici o aspiranti tali

• Guidelines e Policy Recommendations promuovere l'adozione dei risultati del progetto e raccogliere tutte le lezioni apprese durante la fase di implementazione. Le Linee Guida in particolare delineano delle procedure pratiche, basate sull’esperienza di DEW, per tutti gli operatori dell'ecosistema dell'istruzione e formazione interessati all'imprenditoria femminile.

Per ulteriori informazioni sulle nostre attività, visitare il sito web del progetto o contattare projects@idpeuropa.com

Gli altri premi assegnati:

Premio Donna&Impresa a Dominga Cotarella, 

Premio Sport e Impresa a Gino Sirci,

Premio Start-Up a Serranova, ritirato da Stefano Chiocchini 

Premio Miglior Performance di Bilancio a Vitakraft di Claudio Sciurpa 

Premio Sostenibilità, in collaborazione con Rai Umbria, a Tecnica Colfiorito, ritirato da Alessio Miliani 

Premio impresa da copertina, in collaborazione con Piacere Magazine, a Giacomo Paolo Barnocchi di Edotto, 

Premio Efficienza a CogenLab di Mirco Salari, 

Premio We are team ad Andrea Sfascia di Borgo Brufa, 

Premi Uniassiteam e UnipolSai Unisalute ad Antonello Palmerini, 

Premio Gentilezza ad Antonio Bartoccini,

Premio Famiglia e Impresa alla famiglia Benedetti, ritirato da Maria Pia Benedetti e al figlio Giovanni Mauro