Imprenditoria Femminile, Comitati Imprenditoria Femminile

Online, sul sito della Camera di commercio, è disponibile un report su l'imprenditoria femminile della provincia di Vicenza, aggiornato al 31 dicembre 2023. 

Questo documento fornisce un'analisi dettagliata della presenza delle donne in posizioni di rilievo, con un focus sulle cariche detenute nei consigli di amministrazione delle imprese locali.

All’interno del territorio vicentino, fra le persone con cariche, le donne rappresentano il 27,7%. 

Anche se dal 2011, anno in cui è entrata in vigore la legge sulle quote rosa, si è osservato un declino del -4,5% nel numero di donne presenti nei consigli di amministrazione, le donne vicentine detengono in media più posizioni di rilievo rispetto ai loro colleghi maschi, con circa 1,7 cariche per le donne contro 1,4 per gli uomini.

È possibile scaricare il report completo al link https://www.vi.camcom.it/it/Quote_Rosa_Vicenza

L’ anno appena trascorso segna una battuta d’arresto nella crescita delle imprese guidate da donne.

Nel 2023, le imprese femminili, infatti, sono diminuite di 11mila unità (-0,9%), con un calo consistente soprattutto nel settore agricolo (-6mila imprese), nella manifattura (-2mila) e nel commercio (-8.700).

Tuttavia sono oltre 2mila in più le imprese femminili che si occupano di Attività professionali, scientifiche e tecniche, settori a prevalente partecipazione maschile. Il tasso di femminilizzazione di queste imprese nel 2023 sfiora il 20% rispetto al 19,7% del 2022.

Sono in sensibile crescita le imprese femminili che si occupano di Attività immobiliari (+1.200), Noleggio, agenzie di viaggio e servizi di supporto alle imprese (+1.000) e Attività finanziarie e assicurative (+550).

Continuano a crescere anche le imprese rosa che si occupano di Istruzione, Sanità, Attività artistiche, sportive, di intrattenimento (quasi 700 unità in più nel complesso) ed anche altre attività dei servizi che comprendono i servizi per la cura delle persone (quasi 2mila in più); ambiti in cui la partecipazione femminile era già abbastanza consolidata.

Il 10,6% delle aziende femminili è guidato da imprenditrici under 35 (contro il 7,9% delle attività non femminili). Inoltre sono circa 500mila le aziende guidate da donne nelle regioni del Sud, quasi il 37% del totale. Le imprese femminili sono di piccola dimensione, hanno una produttività inferiore del 60% rispetto alle aziende non femminili e hanno un tasso di sopravvivenza inferiore.

Tuttavia cresce la propensione delle imprenditrici a far ricorso a modelli aziendali più strutturati, le società di capitale femminili infatti, sono aumentate dell’1,7% nel 2023, arrivando a rappresentare il 26% del totale delle aziende guidate da donne.

L’iniziativa, con scadenza 31/12/2024, prevede l'erogazione di contributi economici ai datori di lavoro che assumono donne in carico ai Centri Antiviolenza accreditati dalla Regione Liguria e/o in carico ai Servizi sociali territoriali.

Per ulteriori informazioni è possibile scrivere al Servizio Orientamento, Pari Opportunità e Osservatorio di Genere al seguente indirizzo email: violenzadigenere@alfaliguria.it e consultare l'Avviso integrale.

Non perderti l'ultima lezione con il business game!

Lunedì 25 e martedì 26 marzo mettiti alla prova e scopri se sei pronto a diventare un vero Business Hero!

Due giorni intensi per:

• Testare le tue conoscenze
• Applicare le competenze acquisite
• Sviluppare il tuo business plan
• Competi con gli altri partecipanti

Un'occasione unica per:

• Ricevere feedback dai tutor
• Imparare dagli errori
• Affrontare le sfide del mondo imprenditoriale

L'ultima lezione si terrà presso la sede della Camera di Commercio di Cosenza.

Per aggiornamenti visitare: https://www.cs.camcom.gov.it/it/strategie-startup24/

Allora il progetto Ponti Digitali è fatto per te!

Cosa offre il progetto:

• Formazione gratuita su:
  • Gestione e ottimizzazione di un sito web
  • Canali social aziendali
  • Web marketing
  • Strategie di comunicazione
• Opportunità di apprendimento pratico
• Sviluppo di competenze per il tuo futuro professionale
• Possibilità di confronto con altri studenti e professionisti

A chi è rivolto:

• Studenti maggiorenni iscritti agli istituti di istruzione secondaria e agli ITS della provincia di Cosenza.
• Sono previsti fino a 25 posti riservati agli studenti con background migratorio.

Come partecipare:

• Compila il form al seguente indirizzo: [URL non valido rimosso]

Perché partecipare:

• Potenziare le tue competenze digitali è fondamentale per il tuo futuro professionale.
• Imparare a gestire un sito web e i canali social aziendali ti permetterà di essere più competitivo nel mondo del lavoro.
• Sviluppare attitudini all'autoimprenditorialità ti darà la possibilità di creare il tuo futuro.
• Acquisire nuove competenze in tema di web marketing e strategie di comunicazione ti aprirà nuove opportunità lavorative.

Iscriviti subito al progetto Ponti Digitali e dai un impulso al tuo futuro!

L’adesione è aperta a tutte le piccole e medie imprese che promuovono la parità di genere, favoriscono lo sviluppo dell’occupazione femminile e dell’imprenditoria, e sostengono la diversità e l’innovazione nel sistema produttivo. Nelle prime sette edizioni sono state oltre 5.000 le imprese che hanno aderito, distribuite su tutto il territorio italiano, con quasi 700 aziende finaliste e 14 “Mele d’Oro” assegnate.

La scadenza per le candidature è il 23 aprile 2024 – Per info e adesioni:

https://www.fondazionebellisario.org/attivita/women-value-company/lottava-edizione-del-women-value-company/

L’anno appena trascorso segna una battuta d’arresto nella crescita delle imprese guidate da donne. Nel 2023, le imprese femminili, infatti, sono diminuite di 11mila unità (-0,9%), con un calo consistente soprattutto nel settore agricolo (-6mila imprese), nella manifattura (-2mila) e nel commercio (-8.700). 

Tuttavia sono oltre 2mila in più le imprese femminili che si occupano di Attività professionali, scientifiche e tecniche, settori a prevalente partecipazione maschile. Il tasso di femminilizzazione di queste imprese nel 2023 sfiora il 20% rispetto al 19,7% del 2022. 

Sono in sensibile crescita le imprese femminili che si occupano di Attività immobiliari (+1.200), Noleggio, agenzie di viaggio e servizi di supporto alle imprese (+1.000) e Attività finanziarie e assicurative (+550).

Continuano a crescere anche le imprese rosa che si occupano di Istruzione, Sanità, Attività artistiche, sportive, di intrattenimento (quasi 700 unità in più nel complesso) ed anche altre attività dei servizi che comprendono  i servizi per la cura delle persone (quasi 2mila in più); ambiti in cui la partecipazione femminile era già abbastanza consolidata.

Il 10,6% delle aziende femminili è guidato da imprenditrici under 35 (contro il 7,9% delle attività non femminili). Inoltre sono circa 500mila le aziende guidate da donne nelle regioni del Sud, quasi il 37% del totale. Le imprese femminili sono di piccola dimensione, hanno una produttività inferiore del 60% rispetto alle aziende non femminili e hanno un tasso di sopravvivenza inferiore.

Tuttavia cresce la propensione delle imprenditrici a far ricorso a modelli aziendali più strutturati, le società di capitale femminili infatti, sono aumentate dell’1,7% nel 2023, arrivando a rappresentare il 26% del totale delle aziende guidate da donne.

Martedì 26 marzo 2024, alle ore 9.30, si svolgerà presso la Camera di commercio di Reggio Calabria in Via T. Campanella, 12, la tappa calabrese del Giro d’Italia delle Donne che fanno impresa, dal titolo “Donne che fanno impresa in Calabria: strumenti e opportunità”.

Per informazioni e per iscrizioni : informa.crea@rc.camcom.it tel.0965-384202.

In allegato il programma.

Il portale ministeriale incentivi.gov.it è stato rinnovato recentemente nella veste grafica e ha nuove funzioni. 

PMI, start up, professionisti, aspiranti e neo imprenditori potranno trovare tutti gli  incentivi che li aiuteranno nella nascita e nella crescita delle proprie imprese.

 Attraverso il motore di ricerca si possono trovare i contributi statali e i finanziamenti pubblici per le imprese, concessi dal Mimit (Ministero delle Imprese e del Made in Italy).

La classificazione delle misure è molto dettagliata e permette di scegliere in modo semplice l’incentivo di interesse dell’impresa ed approfondirne i passaggi per l’accesso diretto, seguendo uno dei percorsi guidati:

1. per profilo (aspiranti imprenditori, imprese e professionisti, enti, cittadini)
2.  per parola chiave
3. per categorie di interesse (start up, innovazione, digitalizzazione)
4. per filtro di esplorazione del catalogo.

Ogni incentivo è corredato da una scheda sintetica che comprende 

• sintesi della misura
•  a chi si rivolge
•  cosa prevede
• data di chiusura e apertura del bando
• tipologia d’impresa che può richiedere il contributo
• specifiche tecniche e costi ammessi
• ambito territoriale
• istruzioni per la modulistica 
•  riferimenti per la compilazione della domanda.

Tra le novità ci sono l’assistente digitale basato su intelligenza artificiale (un chat bot virtuale) e l’opzione di salvataggio delle agevolazioni di proprio interesse  nei “preferiti” in modo da essere facilmente visualizzate in un’agenda e confrontate. 

Inoltre gli imprenditori avranno la possibilità di ricevere suggerimenti sulla base delle ricerche effettuate.