Territoriale

Aperte le candidature all’ottava edizione del bando “Welfare, che impresa!”, un programma di capacity building dedicato a progetti con un forte potenziale di impatto sociale, economico e ambientale. 

Scadenza: 21 maggio 2024.

Dettagli al seguente link:

https://www.unical.it/ricerca/attivita-di-ricerca/opportunita-di-finanziamento/contents/news/view/12139-fondazione-italiana-accenture-bando-welfare-che-impresa-per-progetti-a-forte-impatto-sociale-economico-e-ambientale/

L’Università della Calabria, in collaborazione con il CNR – ITM (Istituto per la Tecnologia delle Membrane), organizza una tappa locale di FameLab 2024, la competizione internazionale che invita ricercatrici e ricercatori, assegniste/i di ricerca, studentesse e studenti di dottorato e di corsi di alta formazione under 35 a raccontare in soli 3 minuti un argomento scientifico.

Gli interessati potranno iscriversi entro il 30 aprile. La selezione locale si svolgerà la mattina del 20 maggio alle ore 9.30, presso la Sala University Club dell’Università della Calabria.

Dettagli al seguente link:

https://www.unical.it/ricerca/attivita-di-ricerca/opportunita-di-finanziamento/contents/news/view/12138-famelab-il-contest-di-comunicazione-scientifica-per-under-35-allunical/

Responsabile SNI Orientamento Taranto

dr.ssa Barbara Saltalamacchia

mail:barbara.saltalamacchia@brta.camcom.it

Tel. 099 7783030

Orari per il pubblico:

dal lunedì al venerdì ore 8.30 - 13.30

solo martedì e giovedì: ore 15-17.30

Gli appuntamenti sono gestiti previo contatto telefonico/mail.

Per consultare le scadenze per presentare i singoli bandi: https://cinea.ec.europa.eu/programmes/life/life-calls-proposals-2024_en.

Il CINEA terrà sessioni informative virtuali dal 23 al 26 aprile 2024 per guidare i potenziali candidati attraverso i bandi LIFE 2024.

Responsabile SNI Orientamento Taranto

dr.ssa Barbara Saltalamacchia

mail:barbara.saltalamacchia@brta.camcom.it

Tel. 099 7783030

Orari per il pubblico:

dal lunedì al venerdì ore 8.30 - 13.30

solo martedì e giovedì: ore 15-17.30

Gli appuntamenti sono gestiti previo contatto telefonico/mail.

Possono presentare domanda singoli candidati (PMI, spin-off, start-up, enti di ricerca, università) o piccoli consorzi (max 5 partner). Le candidature sono limitate ai risultati generati dai seguenti progetti ammissibili:

-Progetti EIC Pathfinder (compresi progetti finanziati nell’ambito del programma pilota EIC Pathfinder, Horizon 2020 FET-Open, FET-Proactive) e inviti FET Flagships (compresi inviti ERANET nell’ambito del programma di lavoro FET);

-Progetti Proof of Concept del Consiglio Europeo della Ricerca;

-Fondo europeo per la difesa (FES), compresa l’azione preparatoria sulla ricerca nel settore della difesa, ricerca. Progetti, ma solo per proposte focalizzate esclusivamente su applicazioni civili (incluso il duplice uso).

I candidati dovranno dimostrare di essere proprietari o i titolari dei diritti di proprietà intellettuale (IPR) o di avere i diritti necessari per commercializzare i risultati di uno di questi progetti ammissibili.

La Call EIC Transition finanzierà attività di innovazione che vanno oltre il proof of principle sperimentale in laboratorio per sostenere sia:

-La maturazione e la validazione della nuova tecnologia in laboratorio e in ambienti applicativi rilevanti;

-Lo sviluppo di un business case e di un modello (aziendale) per la futura commercializzazione dell’innovazione.

I progetti EIC Transition devono riguardare sia la tecnologia che lo sviluppo del mercato e del business, includendo eventualmente processi di apprendimento iterativi basati sui primi feedback dei clienti o degli utenti.

I risultati attesi di un progetto EIC Transition sono: una tecnologia che si dimostri efficace per l’applicazione prevista (TRL 5/6); un modello di business, la sua validazione iniziale e un business plan per il suo sviluppo sul mercato.

Le proposte devono essere presentate entro il 18 settembre 2024, al seguente LINK.

Responsabile SNI Orientamento Taranto

dr.ssa Barbara Saltalamacchia

mail:barbara.saltalamacchia@brta.camcom.it

Tel. 099 7783030

Orari per il pubblico:

dal lunedì al venerdì ore 8.30 - 13.30

solo martedì e giovedì: ore 15-17.30

Gli appuntamenti sono gestiti previo contatto telefonico/mail.

Un focus al tema delle opportunità offerte agli aspiranti imprenditori dagli incentivi messi in campo a livello nazionale ed Europeo.

Protagonista dell’incontro Erasmo di Giorgio, responsabile Servizio Nuove Imprese della Camera di Camera di Commercio di Foggia.

L’ufficio ha come obiettivo la realizzazione di iniziative che permettono di diffondere una cultura favorevole alla nascita di nuove iniziative imprenditoriali, per sostenere e facilitare lo sviluppo dell’imprenditoria locale, in particolare di quella giovanile. Un appuntamento imperdibile per chi desidera informarsi su come tradurre un’idea in una realtà imprenditoriale e farsi guidare in settori, come il Turismo e l’Agroalimentare, strategici per il Gargano.

Gli interessati possono, inoltre, seguire la diretta streaming su https://meet.google.com/pcc-bgyi-ide

E' possibile anche consultare una sezione Faq, con sezioni dedicate per la richiesta di chiarimenti e approfondimenti.
E' possibile comunicare anche con la Struttura di missione della Zes che fa alla Presidenza del Consiglio dei Ministri con una delle modalità indicate: https://www.strutturazes.gov.it/it/sportello-unico/comunicare-con-la-struttura-di-missione/.

Responsabile SNI Orientamento Taranto

dr.ssa Barbara Saltalamacchia

mail:barbara.saltalamacchia@brta.camcom.it

Tel. 099 7783030

Orari per il pubblico:

dal lunedì al venerdì ore 8.30 - 13.30

solo martedì e giovedì: ore 15-17.30

Gli appuntamenti sono gestiti previo contatto telefonico/mail.

L'approccio innovativo della Camera alla pianificazione delle risorse umane e al reclutamento è stato evidenziato dall'OPSI come una best practice, ovvero una buona pratica da replicare da altre amministrazioni pubbliche. 

L'OCSE ha individuato alcuni insegnamenti fondamentali che altre amministrazioni pubbliche possono trarre dall'esperienza della Camera di Commercio di Cosenza:

• Abbracciare una visione dinamica della pianificazione del personale: Andare oltre la semplice gestione e allineare le esigenze del personale con la missione in evoluzione dell'organizzazione per favorire l'adattabilità.
• Integrare competenze hard e soft nelle descrizioni dei lavori: Migliorare l'efficacia del reclutamento tenendo conto sia delle competenze tecniche che comportamentali.
• Coinvolgere partner qualificati e membri del comitato di valutazione: Accelerare il processo di selezione con il contributo di esperti esterni e stakeholder interni.
• Puntare sulla leadership strategica: Allontanarsi dalle norme convenzionali e affidarsi a una guida lungimirante per affrontare i cambiamenti.
• Dare importanza sia alle competenze tecniche che a quelle trasversali: Attrarre professionisti versatili e contribuire alla resilienza organizzativa valorizzando una gamma più ampia di competenze.
• Sviluppare strategie di fidelizzazione adeguate: Implementare misure per trattenere i dipendenti di talento e massimizzare il ritorno sull'investimento in reclutamento e formazione.

Il successo della Camera di Commercio di Cosenza è un esempio lampante di come le amministrazioni pubbliche possano innovare e migliorare i propri servizi ai cittadini. Adottando nuovi approcci e imparando dalle esperienze altrui, anche altre organizzazioni possono raggiungere risultati simili.