Calabria

L’Università della Calabria, in collaborazione con il CNR – ITM (Istituto per la Tecnologia delle Membrane), organizza una tappa locale di FameLab 2024, la competizione internazionale che invita ricercatrici e ricercatori, assegniste/i di ricerca, studentesse e studenti di dottorato e di corsi di alta formazione under 35 a raccontare in soli 3 minuti un argomento scientifico.

Gli interessati potranno iscriversi entro il 30 aprile. La selezione locale si svolgerà la mattina del 20 maggio alle ore 9.30, presso la Sala University Club dell’Università della Calabria.

Dettagli al seguente link:

https://www.unical.it/ricerca/attivita-di-ricerca/opportunita-di-finanziamento/contents/news/view/12138-famelab-il-contest-di-comunicazione-scientifica-per-under-35-allunical/

L'approccio innovativo della Camera alla pianificazione delle risorse umane e al reclutamento è stato evidenziato dall'OPSI come una best practice, ovvero una buona pratica da replicare da altre amministrazioni pubbliche. 

L'OCSE ha individuato alcuni insegnamenti fondamentali che altre amministrazioni pubbliche possono trarre dall'esperienza della Camera di Commercio di Cosenza:

• Abbracciare una visione dinamica della pianificazione del personale: Andare oltre la semplice gestione e allineare le esigenze del personale con la missione in evoluzione dell'organizzazione per favorire l'adattabilità.
• Integrare competenze hard e soft nelle descrizioni dei lavori: Migliorare l'efficacia del reclutamento tenendo conto sia delle competenze tecniche che comportamentali.
• Coinvolgere partner qualificati e membri del comitato di valutazione: Accelerare il processo di selezione con il contributo di esperti esterni e stakeholder interni.
• Puntare sulla leadership strategica: Allontanarsi dalle norme convenzionali e affidarsi a una guida lungimirante per affrontare i cambiamenti.
• Dare importanza sia alle competenze tecniche che a quelle trasversali: Attrarre professionisti versatili e contribuire alla resilienza organizzativa valorizzando una gamma più ampia di competenze.
• Sviluppare strategie di fidelizzazione adeguate: Implementare misure per trattenere i dipendenti di talento e massimizzare il ritorno sull'investimento in reclutamento e formazione.

Il successo della Camera di Commercio di Cosenza è un esempio lampante di come le amministrazioni pubbliche possano innovare e migliorare i propri servizi ai cittadini. Adottando nuovi approcci e imparando dalle esperienze altrui, anche altre organizzazioni possono raggiungere risultati simili.

“L’amministrazione regionale ha emesso l’avviso pubblico Dunamis Calabria, volto a fornire incentivi alle imprese per l’assunzione di lavoratori disoccupati svantaggiati, molto svantaggiati e con disabilità. Questo programma mira a sostenere le imprese che contribuiscono allo sviluppo economico della regione, anche attraverso la realizzazione di opere pubbliche e l’adozione di modalità di lavoro flessibili come il Remote Working”.

Avviso e tutti i dettagli al seguente link:

https://calabriaeuropa.regione.calabria.it/bando/avviso-pubblico-dunamis-calabria-incentivi-alloccupazione-alle-imprese-per-nuove-assunzioni-e-formazione/

Il TDH è una piattaforma di contenuti e servizi innovativa, nata per mettere in contatto domanda e offerta turistica in Italia. Attraverso un Polo del Turismo Digitale accessibile da una piattaforma web dedicata e integrata con il portale www.italia.it, l'intero ecosistema turistico avrà l'opportunità di:

• Valorizzare la propria offerta turistica
• Integrare i propri servizi e prodotti
• Promuovere il proprio territorio a livello nazionale e internazionale

Obiettivo principale: Creare un sistema sinergico che faciliti l'incontro tra i turisti che desiderano scoprire le bellezze dell'Italia e le proposte turistiche del Paese.

Come aderire:

Gli operatori turistici interessati ad aderire al TDH e a beneficiare di questa importante opportunità possono trovare maggiori informazioni e le procedure per l'adesione scrivendo a cultura.tursimo@cs.camcom.it

La Camera di Commercio di Cosenza invita tutti gli operatori del settore turistico a cogliere questa occasione unica per valorizzare il proprio territorio e contribuire alla crescita del turismo in Calabria.

Tre giorni dedicati ai temi dello sviluppo economico e sociale, della cultura, dell’educazione finanziaria. 

Programma completo in allegato.

L'iniziativa, innovativa e coinvolgente, mira a favorire la crescita professionale dei dipendenti attraverso lo scambio di ruoli. Per un giorno, infatti, i dipendenti della Camera di Commercio avranno la possibilità di vivere in prima persona le sfide e le responsabilità di un collega, sia all'interno della stessa Camera che in altre amministrazioni pubbliche.

Un'occasione imperdibile per:

• Acquisire nuove competenze e conoscenze in un contesto lavorativo diverso.
• Fare formazione "on the job" e apprendere nuove metodologie di lavoro.
• Confrontarsi e scambiare esperienze con altri colleghi, favorendo la condivisione di best practices e know-how.

Il tutto a costo zero!

Come partecipare:

Il progetto è aperto a tutti i dipendenti degli enti pubblici che desiderano vivere un'esperienza di crescita professionale unica. Per candidarsi, è sufficiente compilare il form al seguente link: https://forms.gle/SZKtNcyJQ5gpRUA66

La Camera di Commercio di Cosenza invita tutti gli enti pubblici a cogliere questa opportunità e a costruire insieme una rete di esperienze di valore.

Antonio Puccio, urbanista, dopo gli studi a Reggio Calabria si è specializzato all’estero sulle tecnologie legate all’utilizzo dei droni in vari ambiti tra i quali quello dell’agricoltura di precisione, una strategia di gestione delle aziende agricole che consente di acquisire dati che consentano di prendere decisioni accurate e sostenibili. Grazie alle competenze acquisite ha scelto di avviare, nella sua terra di origine, l’azienda Air Innovation.

Per conoscere la storia di Air Innovation:

https://sni.unioncamere.it/storie-di-nuove-imprese/air-innovation-vibo-valentia

Le lezioni, tenute da esperti del settore, coprono un'ampia gamma di argomenti, tra cui:

• Teoria delle execution
• Misure lag e lead
• Budget e controllo
• Analisi e reportistica
• Sistema gestionale in azienda
• Approcci e controllo
• Tecnologie 4.0
• IoT e Smart product e nuovi modelli di Business

Le video-lezioni sono disponibili online e possono essere fruite gratuitamente.

Per accedere ai video, basta cliccare sui seguenti link:

• Introduzione alla prima lezione: Teoria delle execution: https://sni.unioncamere.it/approfondimenti/gli-strumenti-digitali-gli-imprenditori-pillola-1-dalla-pianificazione-alle-execution
• Pillola 2 - Misure lag e lead: https://sni.unioncamere.it/approfondimenti/gli-strumenti-digitali-gli-imprenditori-pillola-2-misure-lag-e-lead
• Pillola 3 - Budget e controllo: https://sni.unioncamere.it/approfondimenti/gli-strumenti-digitali-gli-imprenditori-pillola-3-budget-e-controllo
• Pillola 4 - Analisi e processi : https://sni.unioncamere.it/approfondimenti/gli-strumenti-digitali-gli-imprenditori-pillola-4-analisi-e-processi
• Pillola 5 - Il sistema gestionale in azienda: ERP e strumenti affini: https://sni.unioncamere.it/approfondimenti/gli-strumenti-digitali-gli-imprenditori-pillola-5-il-sistema-gestionale-azienda-erp-e-strumenti
• Pillola 6 - Approcci e controllo: https://sni.unioncamere.it/approfondimenti/gli-strumenti-digitali-gli-imprenditori-pillola-6-approcci-e-controllo
• Pillola 7 - Tecnologie 4.0: https://sni.unioncamere.it/approfondimenti/gli-strumenti-digitali-gli-imprenditori-pillola-7-tecnologie-40
• Pillola 8 - IoT e Smart product e nuovi modelli di Business: https://sni.unioncamere.it/approfondimenti/gli-strumenti-digitali-gli-imprenditori-pillola-8-iot-e-smart-product-e-nuovi-modelli-di-business