Imprenditoria

La quota di entrate programmate dalle nuove imprese è storicamente molto inferiore rispetto a quella riferita al totale delle imprese (21.430 rispetto alle 4.638.980 nel 2021; 17.830 rispetto alle 5.179.140 nel 2022). Gli anni post emergenza pandemica hanno segnato un ulteriore calo: nel 2020 la quota di entrate programmate nelle nuove imprese risultava essere il 7,2‰ e l’1,9‰nelle nuove imprese giovanili; - nel 2021 gli stessi dati vedono una contrazione rispettivamente a 4,6‰ e 1,4‰; - nel 2022 registriamo un ennesimo dato negativo: 3,4 collaboratori richiesti su 1000 imprese (1 su 1000 nelle neo imprese giovanili).

Per dare un volto almeno statistico ai nuovi collaboratori, guardiamo in primo luogo le preferenze di età e di genere indicate dalle nuove imprese. La quota di “under 30” nelle nuove imprese copre il 38,7% delle entrate (+3,4 p.p. rispetto al 2021), raggiungendo il 46,5% nelle nuove imprese giovanili, a fronte del 28,7% del complesso delle entrate totali. Alla fascia di età tra i 30 e 44 anni è destinato il 34,0% delle figure professionali in entrata nelle nuove imprese (+1,5 p.p. rispetto al 2021) e si riduce lievemente la quota degli over 45.

Il volume Excelsior esprime dei dati interessanti anche per l’Abruzzo: il 18,7% degli assunti delle nuove imprese è laureato, contro una valore medio di tutte le imprese pari all’11%. La provincia di Pescara presenta un valore del 24,8% mentre la provincia di Chieti si attesta al 20%. Il dato medio nazionale è del 18,1%.

Il dato da sottolineare, anche in un’ottica di sostegno alla formazione di neo-imprenditori, è la disposizione all’inserimento di giovani collaboratori: profili digitali, innovativi, attenti alla soddisfazione lavorativa e alla responsabilità sociale d’impresa hanno una preferenza diffusa da parte delle nuove imprese ed in particolare quelle giovanili. Tale richiesta va di pari passo, come vedremo, con un altro requisito: per 8 figure su 10 ricercate dalle nuove imprese viene esplicitato il criterio dell’esperienza. Come coniugare la richiesta di giovani collaboratori con quella di figure con esperienza? La formazione sul campo, al fianco dell’imprenditore o di altre figure paritarie, farà emergere il materiale su cui costruire l’apprendimento dall’esperienza, che è oggi una delle frontiere della formazione lungo tutto il ciclo di vita.

Sicilia PAC 2023-2027 Insediamento Giovani Agricoltori
Contributo forfettario in conto capitale pari a 50.000 euro
Il bando è finalizzato alla concessione di un sostegno a giovani imprenditori agricoli di età fra 18 anni e 41 anni non compiuti che si insediano per la prima volta in un’azienda agricola in qualità di capo dell’azienda, dietro presentazione di un piano aziendale per lo sviluppo dell’attività agricola.

L'agevolazione del bando Sicilia: Contributo a fondo perduto per l'Insediamento di nuovi imprenditori agricoli offre un'opportunità preziosa per i giovani e nuovi imprenditori che intendono avviare un'attività nel settore agricolo. Con la scadenza del 15 gennaio 2024, è importante conoscere le spese ammissibili al beneficio. 

Tra queste vi sono l'acquisto di terreni agricoli, la realizzazione di impianti, l'acquisto di macchinari e attrezzature agricole, l'acquisto di animali da allevamento e la costruzione o ristrutturazione di edifici destinati all'attività agricola. 

Allo stesso tempo, è essenziale fare attenzione alle spese non ammissibili, come quelle sostenute prima della presentazione della domanda, l'acquisto di immobili non destinati all'attività agricola, i costi di carburante e manutenzione ordinaria e i veicoli non strettamente necessari per l'attività agricola. La conoscenza di tali dettagli sarà fondamentale per presentare una domanda completa e in linea con le regole del bando, rendendo così possibile sfruttare appieno questa importante opportunità di sviluppo nel settore agricolo siciliano.

Per maggiori informazioni: https://bandi.contributiregione.it/

https://www.sian.it/portale-sian/home.jsp

Utilizzando il modulo di candidatura online, presente nella pagina ufficiale del programma, gli imprenditori dovranno inviare il proprio CV, una lettera motivazionale, un progetto d’impresa (solo se si è nuovi imprenditori), il formulario on-line compilato. 
Quando il centro di contatto locale avrà approvato il progetto, il candidato potrà consultare il catalogo on-line degli imprenditori ospitanti e scegliere il partner che riterrà più idoneo.
L’imprenditore ospitato, l'imprenditore ospitante e i rispettivi centri di contatto locali redigeranno un progetto di "Impegno per la qualità" in cui verranno descritti il programma lavorativo/formativo,  le responsabilità, i risultati attesi, le condizioni finanziarie e le implicazioni legali dello scambio. 

I centri di contatto locali verificheranno inoltre la qualità dell'attività e ne valuteranno i risultati. 

Gli imprenditori che vogliono partecipare al programma devono essere seriamente intenzionati ad avviare un’attività sulla base di un solido progetto imprenditoriale o aver costituito un’impresa negli ultimi 3 anni, inoltre devono

1. essere residenti in uno dei paesi partecipanti al programma
2. avere un’idea imprenditoriale concreta, riportata in un progetto d’impresa
3. essere disposti a collaborare con un imprenditore esperto di un altro paese partecipante
4. mettere a disposizione dell’impresa ospitante le proprie  competenze 
5. essere disposti ad aggiungere i fondi necessari a complementare il finanziamento offerto dal programma per coprire i costi del soggiorno all’estero

Gli imprenditori ospitanti devono:

1. risiedere stabilmente in uno dei paesi partecipanti al programma
2. essere titolari, responsabili (o una persona direttamente coinvolta nell’attività imprenditoriale) di una PMI
3. gestire un’impresa da diversi anni
4. voler condividere le proprie conoscenze ed esperienze con un nuovo imprenditore ed essere il suo mentore

Il soggiorno all'estero può durare da uno a sei mesi, può essere suddiviso in più periodi della durata di almeno una settimana e deve essere completato entro dodici mesi.

In questo periodo gli aspiranti imprenditori potranno conoscere le realtà aziendali di un altro paese e scoprire i segreti del mestiere, acquisire le competenze necessarie per gestire la propria impresa e intraprendere collaborazioni internazionali. 

Gli imprenditori ospitanti potranno beneficiare della presenza di persone motivate e ricche di idee innovative, conoscere i mercati esteri e intraprendere attività oltre confine.

Oltre che nei 27 paesi membri dell’UE, è possibile svolgere l’Erasmus per giovani imprenditori in Albania, Armenia, Bosnia-Erzegovina, Moldavia, Montenegro, Repubblica della Macedonia del Nord, Serbia, Islanda, Turchia, Gran Bretagna e Kosovo.

Per svolgere l’esperienza in un paese extra UE (ad esempio Stati Uniti, Canada, Israele, Singapore, Taiwan, Sud Corea) è necessario essere cittadino e residente in uno dei paesi membri dell’Unione Europea o della Gran Bretagna.

Il programma prevede un sostegno economico a copertura delle spese di viaggio e di soggiorno presso il Paese ospitante.

Il Concorso intende premiare nuove Idee di business al femminile e Progetti di imprenditrici di ogni età, che si siano distinte nell’ambito lavorativo fondando una nuova Startup o contribuendo all’innovazione in un’azienda consolidata. 

Scadenza: 30 /09/2023

Link :https://www.donna-lavoro.it/#

Nella sessione Approfondimenti  è disponibile una mini guida  per orientarsi  all’Imprenditorialità. Cos’è e come si usa la Partita IVA

Con apposito Decreto, il MIMIT (Ministero delle imprese e del Made in Italy) dal 19 ottobre 2023 ha disposto la chiusura dello sportello per la presentazione delle domande: https://www.invitalia.it/cosa-facciamo/rafforziamo-le-imprese/nuovi-investimenti-sostenibili-40.

Venerdi, 29 settembre, si terrà il secondo modulo del percorso formativo " IFC Imprenditrici e Formazione per la Crescita"  organizzato dalla Camera di commercio di Caserta,  in collaborazione con il Comitato Imprenditoria Femminile. Il secondo modulo avrà come oggetto i " Modelli organizzativi e gestionali delle imprese" e saranno affrontati i seguenti argomenti: 

- Strutture organizzative; 

- Gestione delle risorse umane; 

- Strategie di leadership.
 

Output formativi: Scegliere e applicare modelli organizzativi,
Deliverable: Schema dell'organizzazione aziendale. 

Il modulo sarà tenuto dai docenti: Enrico Vellante, Salvatore Novaco della 012 Factory

BOLLETTINO MENSILE

PROVINCIA DI MESSINA