Il 24 marzo alla Camera di Commercio di Cosenza si terrà un incontro istituzionale
L'evento tratterà il tema "La valutazione delle skill dei concorsi pubblici e l’ausilio dell’intelligenza artificiale nell’adozione dei provvedimenti amministrativi”. Durante l'incontro interverranno il Presidente TAR Calabria, Gerardo Mastrandrea, e il Presidente di sezione TAR Salerno, Nicola Durante. L’incontro si propone come un momento di riflessione e confronto su uno dei temi più attuali del dibattito amministrativo: l’evoluzione dei processi decisionali della pubblica amministrazione e il ruolo sempre più rilevante delle nuove tecnologie, in particolare dell’intelligenza artificiale, nel supporto alle procedure e nella gestione dei procedimenti.
Corso "Come sta la tua impresa" - 3 Luglio 2026 dalle ore 9.00 alle ore 13.00
L’obiettivo del seminario è quello di riuscire a valutare lo stato di salute aziendale mettendo in atto le strategie giuste per riuscire a gestire al meglio la propria azienda.
A chi è rivolto? L’incontro è rivolto a chi vuole approfondire le tematiche fiscali e di gestione cercando di attuarle al meglio per il bene della propria azienda.
PROGRAMMA
Adeguati assetti organizzativi –
Come valutare lo stato di salute aziendale e prevenire crisi gestionali e responsabilità legali
Focus su controllo di gestione, governance e strumenti per costruire assetti organizzativi che parlano il linguaggio del business.
Pianificazione fiscale strategica –
Mitigare l’impatto della tassazione attraverso un approccio preventivo e non solo difensivo
Dalla scelta del regime fiscale alla gestione dei flussi, come trasformare il fisco da nemico a strumento di competitività.
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Lun 16 Mar, 2026
Ven 13 Mar, 2026
Donne in Digitale: Unioncamere del Veneto promuove il percorso formativo per l’imprenditoria femminile
Unioncamere del Veneto unitamente alle Camere di Commercio del territorio desidera promuovere e diffondere a livello regionale il percorso formativo “Donne in Digitale”. Tale iniziativa rafforza il nostro impegno nel promuovere la crescita delle competenze e dell’innovazione nel tessuto imprenditoriale regionale, sostenendo percorsi di formazione e di aggiornamento che favoriscono lo sviluppo dell’imprenditoria femminile e la piena partecipazione delle donne alla trasformazione digitale.
Si tratta di un progetto dedicato allo sviluppo delle competenze digitali e managerialidelle donne che fanno impresa o che desiderano avviare un’attività, favorendo la partecipazione delle imprenditrici e delle professioniste venete e contribuendo alla diffusione delle opportunità formative sul territorio
“Donne in Digitale”è stato progettato e realizzato daSi.Camera, rientra nel Piano nazionale per la promozione dell’imprenditorialità femminile, è stato promosso dal Ministero delle Imprese e del Made in Italy e realizzato da Invitalia, in collaborazione con Unioncamere. Tale attività è stata realizzata grazieal fondo a sostegno dell’impresa femminile e del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR). Il percorso approfondisce strumenti e metodologie utili per migliorare la presenza online delle attività economiche, affrontando temi come la gestione strategica dei social media, la creazione e valorizzazione dei contenuti digitali, l’utilizzo dell’intelligenza artificiale a supporto della comunicazione e del marketing e l’impiego delle piattaforme di e-commerce per lo sviluppo del business. L’iniziativa punta così a fornire competenze concrete per aumentare la competitività delle imprese guidate da donne e contribuire alla riduzione del digital gender gap.
L’offerta formativa si articola in diverse tipologie di attività: percorsi formativi di 20 ore, corsi specialistici di 12 ore e workshop tematici della durata di 2 o 4 ore.
Le attività sono rivolte alle componenti dei Comitati per l’imprenditoria femminile delle Camere di commercio italiane, alle donne che fanno impresa nel settore profit e non profit, alle aspiranti imprenditrici, alle libere professioniste e lavoratrici autonome e alle dipendenti del settore privato.
Il percorso Donne in Digitale sarà realizzato attraverso tre edizioni nel corso dell’anno:
Unicredit Start Lab – programma di accelerazione UniCredit
UniCredit Start Lab è il programma di accelerazione con cui UniCredit supporta startup e PMI innovative italiane attraverso formazione, mentorship, networking e visibilità.
Candidature entro il 25 marzo 2026
È rivolto a progetti ad alto contenuto tecnologico nei settori: Digital, Life Science, Clean Tech, Impact Innovation e Innovative Made in Italy. Le realtà selezionate accedono a un percorso di dodici mesi che include mentorship personalizzata, incontri con investitori e corporate, una Startup Academy dedicata, supporto bancario specializzato e la possibilità di ottenere un grant per i progetti migliori. Il processo di selezione passa attraverso una valutazione iniziale del team, dell’innovazione e del potenziale di mercato, selezione da parte di un comitato di esperti, investitori e partner del programma, ingresso nel programma annuale con mentorship, formazione e networking. E’ un’opportunità concreta per crescere, validare il modello di business e connettersi con investitori e aziende interessate a collaborare con startup ad alto potenziale. Contatti: unicreditstartlab@unicredit.eu QUI il link all’iscrizione
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Gio 12 Mar, 2026
Gio 12 Mar, 2026
PLAI – Call4Startups 2026 Gruppo Mondadori
Acceleratore del Gruppo Mondadori, ha aperto le candidature 2026 rivolte a startup AI-driven ad alto potenziale interessate ad accedere a opportunità di investimento e a sviluppare collaborazioni industriali concrete con il Gruppo Mondadori.
Candidature entro il 31 dicembre 2026
Forte dell’esperienza maturata negli ultimi due anni – con oltre mille candidature ricevute e sedici startup accelerate – PLAI rafforza il proprio posizionamento come piattaforma di open innovation continua, orientata alla creazione di valore industriale reale attraverso Proof of Concept, progetti di innovazione e soluzioni applicate a contesti di business.
La selezione è attiva durante tutto l’anno: ogni candidatura viene valutata in base al valore della soluzione proposta, al livello di maturità e al fit strategico e industriale con il Gruppo Mondadori. Collaborazione e investimento vengono valutati by opportunity, in funzione del potenziale della startup. Le startup selezionate possono accedere a: fino a 300.000 euro di equity investment (tra investimento iniziale e follow-on); fino a 100.000 euro per la realizzazione di Proof of Concept e progetti pilota; accesso diretto a casi d’uso reali, competenze corporate e opportunità di co-sviluppo. Scopri la Call e candidati su: https://www.plai-accelerator.com/call-2026/
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Gio 12 Mar, 2026
Gio 12 Mar, 2026
Riconoscimento titoli sportivi esteri, nuova piattaforma online per le domande
Dal 6 marzo 2026 domande solo online per maestri di sci, guide alpine e accompagnatori.
Il riconoscimento dei titoli sportivi esteri passa da una nuova piattaforma digitale del Dipartimento per lo Sport. Per chi vuole esercitare in Italia professioni come maestro di sci o guida alpina con una qualifica conseguita all’estero le domande devono essere presentate online, le istanze inviate con altri strumenti non vengono accettate.
La nuova piattaforma serve ai maestri di sci che hanno conseguito il titolo professionale all’estero; le guide e le aspiranti guide; gli accompagnatori di media montagna; le guide vulcanologiche. Le figure coinvolte sono quelle vigilate dal Dipartimento per lo Sport di diverse professioni legate alle attività di montagna. Il cambiamento riguarda il canale di presentazione delle domande: le istanze trasmesse con modalità diverse dalla piattaforma non vengono prese in considerazione. Questo rende la procedura online il passaggio obbligato per chi intende avviare il riconoscimento del titolo professionale. La domanda deve essere compilata direttamente online, selezionando la tipologia di richiesta e allegando la documentazione necessaria al riconoscimento della qualifica professionale conseguita all’estero. I cittadini italiani possono utilizzare le credenziali SPID o CIE, mentre per i cittadini di altri Paesi EU è previsto l’accesso tramite i sistemi di identità digitale riconosciuti a livello europeo. Portale Riconoscimento Qualifiche Professionali Estere Per chiarimenti o problemi tecnici relativi alla procedura inviare e-mail all’indirizzo piattaformasport@governo.it
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Gio 12 Mar, 2026
Gio 12 Mar, 2026
Avviare un’impresa: dall’idea al mercato 8 aprile 2026
08/04/2026 dalle 15.00 alle 17.00
La guida pratica per aspiranti imprenditori
Hai un'idea nel cassetto e vuoi trasformarla in una realtà concreta?
L'Ufficio Nuova Impresa organizza un appuntamento mensile dedicato a chi vuole muovere i primi passi nel mondo del business con consapevolezza e strumenti solidi.
Un webinar operativo per orientarti tra modelli di business, scelte giuridiche e agevolazioni finanziarie.
Programma del webinar Il percorso toccherà i punti fondamentali per avviare il tuo progetto:
Dall’idea al Modello di Business: Come strutturare la tua visione utilizzando il Business Model Canvas. Burocrazia e Forme Giuridiche: Scegliere la veste legale corretta e l'iter di avvio, con un approfondimento specifico sull'Impresa Familiare. Costi e Tasse: Una panoramica chiara sugli aspetti fiscali e i contributi previdenziali. Agevolazioni e Bandi: Scopri i finanziamenti disponibili, con un focus dedicato all'imprenditoria femminile e giovanile. La Cassetta degli Attrezzi: Risorse, link utili e gli sportelli a cui rivolgersi per non perdere la bussola.
Perché partecipare? Mettersi in proprio è una sfida entusiasmante, ma richiede metodo. Questo webinar ti fornirà non solo le basi teoriche, ma anche i riferimenti pratici per trasformare il tuo "vorrei" in un piano d'azione.
Lavori più pagati in Italia, chi sale nella classifica 2026
In Italia i ruoli che pagano di più nel 2026 si concentrano in quattro aree: tecnologia e intelligenza artificiale, finanza e management, ingegneria e supply chain, tecnici specializzati. La nuova mappa premia soprattutto le posizioni che uniscono specializzazione, responsabilità e scarsità di competenze sul mercato.
Il dato più interessante è che non salgono solo i ruoli dirigenziali tradizionali ma entrano stabilmente tra i profili più remunerati anche figure tecniche e operative molto ricercate, come data scientist, cyber security expert, automation engineer, programmatore PLC e meccatronico. È qui che la nuova classifica cambia passo rispetto ai vecchi ranking centrati quasi soltanto sui vertici aziendali.
La nuova classifica fotografa una distribuzione per aree professionali che oggi trainano le retribuzioni. I comparti con le RAL più competitive sono quattro: - l’area IT e intelligenza artificiale, dove spiccano data scientist, cyber security expert, cloud engineer, IT manager e AI solutions architect. Le aziende italiane hanno investito in modo marcato nell’intelligenza artificiale e questa accelerazione ha spinto in alto i ruoli in grado di trasformare dati, infrastrutture e sicurezza in vantaggio competitivo. Non soltanto competenza tecnica, in questi ruoli pesa la capacità di tenere insieme business, automazione, protezione dei sistemi e impatto concreto sui processi. È questo che spiega perché il comparto tech resti il più forte sul piano retributivo; - l’area finance, banche e management, con ruoli come CFO, business controller, risk manager e HR manager. Nei contesti di mercato più incerti continuano a contare moltissimo il controllo dei costi, la gestione del rischio e la capacità di leggere i numeri in chiave strategica. E’ una conferma: le funzioni di governo aziendale continuano a essere tra quelle con il premio salariale più alto, soprattutto quando uniscono responsabilità economica e capacità decisionale. - l’area ingegneria e supply chain, che valorizza automation engineer, ingegnere ambientale, supply-chain manager e plant manager. In questo cluster contano molto la rarità delle competenze, la capacità di tenere in equilibrio costi, tempi, qualità e trasformazione produttiva. È il motivo per cui questi profili restano al centro della domanda delle imprese industriali più strutturate. - l’area dei tecnici specializzati, dove emergono meccatronico, programmatore PLC e tecnico commerciale. I tecnici specializzati continuano a spuntare retribuzioni competitive, perché la loro scarsità sul mercato si traduce in un potere negoziale più forte. Il tratto comune non è solo il titolo del ruolo, ma il peso strategico che queste figure hanno per le aziende: controllo del rischio, automazione, dati, sicurezza informatica, continuità produttiva, gestione della complessità. La nuova geografia degli stipendi conferma che Milano e hinterland restano il polo più forte per finance e tech, con livelli retributivi superiori alla media nazionale. Resiste poi il quadrilatero industriale tra Emilia e Veneto, dove si concentrano molti dei profili tecnici e ingegneristici meglio pagati e si consolidano anche hub come Roma, Torino e Bologna, soprattutto nei comparti più avanzati legati a innovazione, difesa e aerospazio. La classifica dei lavori più pagati, quindi, non si legge solo per ruolo ma anche per ecosistema territoriale.
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Mar 10 Mar, 2026
Mar 10 Mar, 2026
Start Cup Puglia 2026
Start Cup Puglia 2026 è la competizione regionale per l’innovazione che accompagna aspiranti imprenditori/imprenditrici e team nella trasformazione di un’idea di business in una startup strutturata, offrendo supporto progettuale, accompagnamento e premi in denaro.
Start Cup Puglia 2026, organizzata da ARTI – Agenzia Regionale per la Tecnologia, il trasferimento tecnologico e l’Innovazione, in collaborazione con Regione Puglia, PNI – Premio Nazionale per l’Innovazione e Comitato Promotore, è la competizione regionale per l’innovazione che accompagna aspiranti imprenditori/imprenditrici e team nella trasformazione di un’idea di business in una startup strutturata, offrendo supporto progettuale, accompagnamento e premi in denaro.
Il percorso si articola in due fasi: la prima è dedicata alla formulazione dell’idea imprenditoriale e la seconda è la Gara dei Business Plan, in cui i progetti vengono valutati e premiati.
Dal 30 gennaio al 30 giugno è possibile richiedere i servizi di accompagnamento progettuale riguardanti il Business Plan.
Dal 15 febbraio al 1° luglio si svolgono le sessioni comuni di orientamento e accompagnamento, organizzate ed erogate da ARTI.
La fase competitiva vera e propria si svolge dal 15 maggio al 4 settembre, periodo in cui è possibile candidare i Business Plan alla Start Cup Puglia 2026.
C’è tempo fino al 21 aprile per partecipare alla call “Erasmus for Young Entrepreneurs” che seleziona le Organizzazioni Intermediarie – come enti pubblici, camere di commercio o incubatori – destinate a gestire gli scambi formativi per i giovani imprenditori. A disposizione un budget di 20 milioni di euro con cui saranno finanziati progetti sia di piccola che di grande taglia.
Si rinnova la struttura alla base dell’Erasmus per i giovani imprenditori, il programma che dal 2009 facilita lo scambio di conoscenza ed esperienze tra nuovi e aspiranti imprenditori, da un lato, ed esperti imprenditori ospitanti, dall’altro, con l’obiettivo ultimo di migliorare la competitività delle giovani imprese europee e favorire il networking. Il programma, dal suo lancio, ha coinvolto oltre 28mila imprenditori con tassi di soddisfazione che arrivano, tra i partecipanti, anche al 90%. Erasmus per giovani imprenditori
