Territoriale

People First - Le risorse umane, motore dello sviluppo turistico italiano

Evento organizzato nell’ambito delle attività relative alla mozione Valorizzazione dei Territori del Piano Operativo 24-28 di Manageritalia

Le persone sono il vero motore del turismo: sii protagonista al Forum Turismo Italia “People First”!

Scegli il tuo tavolo di lavoro e confrontati con esperti su temi cruciali per la competitività del settore: dall’employer branding e la reputazione delle destinazioni, ai nuovi profili manageriali, alla qualità del lavoro e della vita. La tua esperienza è essenziale per dare forza a una visione condivisa e innovativa del turismo italiano, tracciare la rotta e rendere le risorse umane la leva strategica dello sviluppo turistico italiano.

Ci confronteremo su formazione, competenze, modelli organizzativi, contratti e welfare, costruendo proposte concrete insieme a imprese, istituzioni e territori. 

L’obiettivo dell’intervento è il mantenimento dell’attrattività delle aree rurali contrastando il progressivo spopolamento al quale queste sono soggette.

Gli investimenti devono ricadere all’interno del territorio elegibile del GAL Montagnappennino consultabile sulla piattaforma della Regione Toscana GEOscopio GAL – CSR 2023-2027, al seguente link: https://www502.regione.toscana.it/geoscopio/csr-feasr23-27.html.

Il tasso di sostegno è pari al:

- 50% per piccole imprese;
- 60% per microimprese;
- 65% per microimprese con titolare giovane (41 anni non ancora compiuti) o maggioranza dell’organo amministrativo o possessori delle quote sociali, composta da giovani.

L’importo massimo di contributo pubblico erogabile per ciascun progetto è pari a euro 40.000,00.

Presentazione domanda
La domanda di sostegno deve essere sottoscritta e presentata esclusivamente mediante procedura informatizzata sulla piattaforma gestionale dell’anagrafe regionale delle Aziende agricole gestita da ARTEA (di seguito “Anagrafe ARTEA”) www.artea.toscana.it a decorrere dalla data di pubblicazione sul BURT (20 febbraio 2026) ed entro le ore 13.00 del 22 aprile 2026.

APPROFONDISCI su GAL Montagnappennino

L'incentivo Autoimpiego Centro-Nord promuove la nascita di nuove iniziative imprenditoriali, libero-professionali e di lavoro autonomo in Piemonte, Valle d'Aosta, Liguria, Lombardia, Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Trentino-Alto Adige, Emilia-Romagna, Toscana, Lazio, Umbria e Marche.

La misura è promossa dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e gestita da Invitalia, affiancata dall'Ente Nazionale per il Microcredito e da Sviluppo Lavoro Italia S.p.A., con compiti di coordinamento, formazione e supporto ai centri per l'impiego.

A CHI SI RIVOLGE
L’incentivo è rivolto ai giovani tra i 18 anni compiuti e i 35 anni non ancora compiuti che sono in una condizione di inattività, inoccupazione o disoccupazione, nonché ai disoccupati del Programma GOL (Garanzia di occupabilità dei lavoratori) e ai cosiddetti working poor.

LE AGEVOLAZIONI
voucher a fondo perduto fino a un importo di 30.000 euro (elevabile a 40.000 euro)
contributo del 65% a fondo perduto per programmi di investimento che hanno un importo massimo di 120.000 euro
contributo del 60% a fondo perduto per programmi di investimento che hanno un importo compreso tra 120.000 euro e 200.000 euro.

APPROFONDISCI su INVITALIA

L’intervento ha approfondito i profili giuridico-statutari del modello di Società Benefit, evidenziando la rilevanza di un corretto inquadramento normativo e della coerenza tra finalità di beneficio comune, assetto statutario e governance.

L’iniziativa ha confermato la natura multidisciplinare del modello benefit e la necessità di un approccio integrato tra competenze giuridiche, fiscali ed economico-aziendali per accompagnare efficacemente le imprese.

Qui le slide dell’Ordine dei Notai.

Evento formativo parte del progetto Romagna AI: Guida all'Intelligenza Artificiale per l'Espansione Internazionale 2026 - 2^ edizione a supporto delle imprese nell'adozione dell'intelligenza artificiale e nell'implementazione di strategie di marketing, con particolare attenzione all'espansione sui mercati internazionali.

PROGRAMMA

• L’uso degli strumenti di Intelligenza Artificiale Generativa per migliorare la produttività personale dei responsabili marketing. Strumenti ed esempi di impieghi utili
• Mappatura delle Buyer Personas e supporto alle attività creative ed organizzative delle funzioni marketing e comunicazione. Le tecniche di nudging nella predisposizione di schede prodotto, messaggi e materiali di comunicazione
• L’Intelligenza Artificiale per la lead generation internazionale e l’e-mail marketing
• Utilizzo degli strumenti di AI Generativa per gestire le attività di customer service
• Momento pratico: addestramento di un chatbot multilingua per svolgere attività di assistenza virtuale

Al termine del percorso formativo, le imprese che ne faranno richiesta e saranno in possesso dei requisiti potranno accedere a un servizio di tutoraggio personalizzato con assistenza individuale.

La partecipazione al webinar è gratuita e aperta a tutte le imprese interessate previa iscrizione online al progetto.

Per maggiori informazioni sul tutoraggio personalizzato vai alla pagina dedicata del sito.

In un'epoca in cui l’innovazione tecnologica ridefinisce i paradigmi del mercato, per le imprese l’approccio del "abbiamo sempre fatto così" è una strada verso il declino. Per non subire il cambiamento, ma per "stare nel cambiamento", è necessario introdurre forti dosi di digitalizzazione in ogni processo e in ogni settore. 

Il presupposto fondamentale per affrontare questa sfida è la capacità di gestire i dati e formare le persone, affinché imparino a conoscere e utilizzare le nuove tecnologie. Solo innovando ed evolvendo l'organizzazione aziendale è possibile costruire reali prospettive per il futuro.

L'evento della Camera di Commercio della Romagna, verrà moderato da Massimo Sideri, editorialista Corriere della Sera, adjunt professor Università Luiss Guido Carli.

Interverranno:

• Carlo Battistini, presidente Camera di commercio della Romagna
• Roberto Viola, direttore generale DG Connect, Commissione Europea
• Maria Chiara Carrozza, docente di Bioingegneria e Biorobotica, Università Milano-Bicocca, già presidente CNR
• Francesco Billari, rettore Università Bocconi
• Marco Ramilli, fondatore e CEO identifAI
• Marino Zerial, direttore Human Technopole
• Dario Fabbri, direttore rivista di geopolitica Domino
• Vincenzo Colla, vicepresidente Regione Emilia-Romagna

L'evento si terrà in presenza, presso la Sala Zambelli della Camera di commercio di Forlì, Piazza Saffi 36

Iscrizione obbligatoria qui, posti limitati.

Per maggiori informazioni, consultare la pagina dell'evento

Tecniche di prevenzione del contenzioso, corretta gestione dei rapporti contrattuali e strumenti alternativi di risoluzione delle controversie al centro del seminario di studio e formazione in programma lunedì 9 marzo 2026, alle ore 14.45, presso la Camera di Commercio di Bari.

L’iniziativa, organizzata in collaborazione con l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, con Fondazione Aequitas ADR e con il coinvolgimento di ordini professionali e associazioni di categoria, rappresenta un momento di approfondimento dedicato a imprese, professionisti e operatori del diritto.

«La prevenzione del contenzioso rappresenta oggi una leva strategica per la competitività delle imprese», sottolinea la presidente della Camera di Commercio di Bari, Luciana Di Bisceglie. «Come sistema camerale siamo concretamente impegnati su questo fronte attraverso la Camera Arbitrale e l’Organismo di Mediazione, strumenti che consentono di offrire soluzioni rapide, specializzate ed efficienti, contribuendo a tutelare le relazioni commerciali e la stabilità del mercato».

Dopo la presentazione a cura del prof. Domenico Dalfino, sono previsti i saluti istituzionali del Magnifico Rettore dell’Università degli Studi di Bari, prof. Roberto Bellotti, della presidente della Camera di Commercio di Bari, dott.ssa Luciana Di Bisceglie, del presidente del Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Bari, avv. Salvatore D’Aluiso, del presidente della Camera Arbitrale della Cciaa di Bari, avv. Antonio Pinto, e del presidente dell’Ordine dei Dottori Commercialisti di Bari, dott. Ruggiero Pierno.

La prima sessione, moderata dall’avv. Diego Comba, presidente della Fondazione Aequitas ADR, affronterà i temi della prevenzione del contenzioso in sede contrattuale e dell’utilizzo degli strumenti di risoluzione alternativa delle controversie (ADR), con gli interventi del prof. Ugo Patroni Griffi e della prof.ssa Ilaria Pagni.

Alle ore 16.40 è prevista una tavola rotonda con le associazioni di categoria, coordinata dal prof. Domenico Dalfino, per favorire un confronto diretto con il mondo produttivo. Intervengono: Stefano Castronuovo – Casartigiani, Michele Raguso – Coldiretti, Pasquale La Pesa – CNA, Salvatore Liso – Confapi, Francesco Sgherza – Confartigianato, Giuseppe Cozzi – Confcooperative, Vito D’Ingeo – Confcommercio, Massimiliano Del Core – Confagricoltura, Mario Aprile – Confindustria.

L’evento è accreditato presso l’Ordine degli Avvocati e l’Ordine dei Dottori Commercialisti di Bari.
La partecipazione è gratuita previa registrazione: MODULO DI REGISTRAZIONE

Con Determinazione della Sezione Transizione Energetica n. 308 del 09 dicembre 2025, pubblicata sul BURP n. 4 del 15 Gennaio 2026, è stato approvato l'Avviso Pubblico per la selezione di proposte progettuali finalizzate alla realizzazione di sistemi per la produzione di energia da fonti rinnovabili (FER) su impianti sportivi pubblici destinati all’autoconsumo e relativi allegati.

OBIETTIVI

In conformità alla Direttiva 2018/2001/UE del Parlamento europeo e del Consiglio dell’11 dicembre 2018 e al Decreto Legislativo 8 novembre 2021, n. 199 e ss.mm.ii., e in coerenza con gli Obiettivi di decarbonizzazione e di lotta al cambiamento climatico previsti dall’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile, la Regione Puglia intende favorire azioni finalizzate alla riduzione dei consumi energetici e delle emissioni di gas climalteranti, attraverso investimenti per la produzione e accumulo di energia rinnovabile per l’autoconsumo. L’Avviso rende operative le disposizioni previste dal Programma Regionale PR FESR 2021-2027 e promuove l’autoconsumo dell’energia prodotta da impianti di energia da fonti rinnovabili (FER), specificamente a beneficio degli impianti sportivi pubblici sul territorio regionale. BENEFICIARI I soggetti beneficiari sono i Comuni della Regione Puglia che dispongano di impianti sportivi di proprietà pubblica, adibiti a finalità sportiva, non asserviti a istituti scolastici, e idonei per la realizzazione di sistemi di produzione di energia da fonti rinnovabili finalizzati all’autoconsumo energetico.

OPERAZIONI FINANZIABILI

L’Avviso è volto alla selezione di proposte progettuali finalizzate alla realizzazione di sistemi per la produzione di energia da fonti rinnovabili destinata all’autoconsumo energetico, da installare su parti strutturali o su aree pertinenziali degli impianti sportivi pubblici già esistenti, non asserviti a istituti scolastici.

Le proposte progettuali candidabili, al massimo 2 (due) per ogni Soggetto proponente, devono prevedere, pena l’inammissibilità, la realizzazione di tutti i seguenti elementi:

• impianto fotovoltaico;
• sistema di accumulo di energia elettrica;
• sistema di monitoraggio, backup e visualizzazione dei dati inerenti a produzione e consumo di energia.

Il costo di ciascuna proposta progettuale, pena l’inammissibilità, non potrà essere inferiore a € 200.000,00.

Il contributo massimo erogabile per singola proposta progettuale non potrà essere superiore a € 500.000,00.

Il contributo concedibile assume la forma della sovvenzione, ex art. 53.1, lett. a) del Reg. UE 2021/1060 e potrà coprire fino al 100% dei costi ammissibili per ogni singola proposta progettuale a valere sul PR Puglia 2021-2027 ed è invariabile in aumento.

Si rappresenta che l’Avviso è rivolto ad interventi su impianti sportivi di proprietà pubblica destinati prevalentemente ad un bacino di utenza regionale e non idonei ad attirare clienti o investimenti da altri Stati membri e pertanto, ai sensi del punto 197 lettera a) della “Comunicazione della Commissione sulla nozione di aiuto di Stato di cui all'articolo 107, paragrafo 1, del trattato sul funzionamento dell'Unione europea” (2016/C 262/01), i contributi concessi non costituiscono Aiuto di Stato.

DOTAZIONE FINANZIARIA

La dotazione finanziaria complessiva dell'Avviso è pari 12.400.000,00 € a valere sul PR Puglia FESR FSE+ 2021-2027 - Asse Prioritario 2 “Economia Verde” - Azione 2.2 “Sostegno alla realizzazione di sistemi di produzione di energia da fonti rinnovabili, ammodernamento impianti e idrogeno verde”.  Sub Azione 2.2.1 “Sostegno alla realizzazione di sistemi di produzione di energia da fonti rinnovabili, ammodernamento impianti e idrogeno verde a favore di soggetti pubblici”.

MODALITA’ di PARTECIPAZIONE

I progetti candidati a finanziamento sono selezionati con procedura valutativa a sportello.

Le domande di agevolazione dovranno essere inoltrate, pena l’esclusione, unicamente in via telematica, attraverso la procedura on line disponibile sul portale https://smart.sistema.regione.puglia.it.

TERMINI DI PRESENTAZIONE 

Le candidature potranno essere presentate a partire dalle ore 08:00 del 16/01/2026 e sino alle ore 12:00 del 30/06/2026, salvo proroghe e in ogni caso fino ad esaurimento della dotazione finanziaria.

La gestione dell’Avviso è affidata al Dipartimento Sviluppo Economico – Sezione Transizione Energetica della Regione Puglia.

L’iniziativa
GO! - Generazione in Orbita è un’iniziativa promossa dalla sezione Politiche Giovanili
della Regione Puglia e ARTI - Agenzia Regionale per la Tecnologia, il Trasferimento
tecnologico e l’Innovazione, pensata per dare spazio e strumenti a giovani pugliesi under 30 che vogliono trasformare un’idea in un progetto concreto utile per la comunità, il territorio e per la propria crescita personale e professionale.

A chi si rivolge
Possono partecipare gruppi informali di giovani composti da almeno 5 persone,
in possesso dei seguenti requisiti:
- età compresa tra 18 e 29 anni;
- residenza in Puglia;
- cittadinanza italiana, europea o extra-UE con regolare permesso di soggiorno.
Non è necessario costituire un’associazione: basta formare un gruppo informale composto in modo eterogeneo, ossia che preveda la presenza di almeno una persona di genere maschile e una di genere femminile.
Ciascun gruppo deve individuare al suo interno un referente che sarà responsabile
di rappresentare il gruppo, gestire il finanziamento e garantire la corretta rendicontazione.

Cosa offre
- Un contributo economico fino a € 7.560 per la realizzazione del progetto, calcolato
in base alla durata (€ 630 al mese, per un massimo di 12 mesi);
- Un contributo economico di massimo € 3.060 per l’affiancamento di un Mentore,
che accompagna il gruppo nello sviluppo del progetto per un massimo di 12 giornate
di lavoro (€ 255 al giorno);
-Attività di accompagnamento e networking promosse dalla Regione Puglia e da ARTI.

Chi è il Mentore
Il Mentore è un professionista con competenze nell’ambito dello youth work, nella gestione di gruppi e di progetti e potrà essere individuato in autonomia da ciascun gruppo informale a seguito dell’ammissione a finanziamento. Il Mentore potrà assistere il gruppo nella gestione del progetto, nelle relazioni interne ed esterne, nella documentazione dei risultati raggiunti, nell’acquisizione di competenze trasversali, nella riflessione sulle prospettive di follow-up.

Come funziona?

1. REGISTRAZIONE
Prima di avviare la candidatura ciascun componente del gruppo deve registrarsi
su galattica.regione.puglia.it, accedendo con SPID, CIE o CNS;
2. COMPILAZIONE
Il referente accede alla piattaforma go.regione.puglia.it, inserisce gli altri componenti
e compila il formulario on-line. I componenti accedono al progetto e ne confermano
il contenuto;
3. VALUTAZIONE
La proposta viene esaminata in base a fattibilità ed efficacia attesa, impatto sul territorio e coinvolgimento della comunità, contributo alla crescita personale e all’acquisizione di competenze trasversali;
4. AVVIO
Dopo l’approvazione e il colloquio informativo, il gruppo lavora alla progettazione
di dettaglio e individua il Mentore;
5. REALIZZAZIONE
Il gruppo ottiene la prima tranche di finanziamento (80%), realizza il progetto con
il supporto del Mentore e partecipa alle attività di networking e accompagnamento
organizzate da Regione Puglia e ARTI;
6. CONCLUSIONE
Il gruppo presenta una relazione finale con i risultati del progetto e riceve il saldo finale
(20%).

Finestre di candidatura
Le domande possono essere presentate esclusivamente online, sulla piattaforma
go.regione.puglia.it in due finestre temporali:
Prima finestra: dal 16 marzo 2026 alle ore 12:00 al 17 aprile 2026 alle ore 12:00
Seconda finestra: dal 12 ottobre 2026 alle ore 12:00 al 13 novembre 2026 alle ore 12:00

Dotazione finanziaria
La misura dispone di una dotazione finanziaria complessiva di € 3.000.000,00 a valere
su PR Puglia FESR -FSE+ 2021-2027.

Modalità di erogazione
Il contributo è erogato su c/c intestato al referente del gruppo informale in due tranche:
un anticipo dell’80% all’avvio del progetto, e un saldo del 20% alla conclusione delle
attività, dopo la verifica dei risultati raggiunti.

Perché partecipare
Partecipare a GO! significa sperimentare sul campo idee, acquisire competenze utili,
migliorare i luoghi e le comunità e creare reti con altri giovani, enti e realtà locali.

Per info
info.go@regione.puglia.it 

Prosegue il ciclo di incontri promosso da Confindustria Lecce, con il sostegno della Camera di Commercio di Lecce, dedicato alla valorizzazione delle risorse umane come leva strategica di competitività per il territorio.

Venerdì, 6 marzo 2026, alle ore 15.00, presso l’Hotel Leone di Messapia di Lecce, si terrà il secondo appuntamento dal titolo “Employer Branding: attrarre e trattenere i talenti”.

Dopo il primo incontro, incentrato sulla brand identity e su come rafforzare l’identità aziendale per rendersi interessanti agli occhi dei talenti, questa nuova tappa approfondisce il passaggio successivo e decisivo: trasformare l’attrattività in capacità concreta di coinvolgere, motivare e trattenere competenze qualificate nel tempo.

In un contesto segnato da dinamiche demografiche complesse, dalla crescente mobilità professionale e da aspettative sempre più evolute da parte delle nuove generazioni, l’employer branding non è più solo una questione di comunicazione, ma una scelta strategica che investe cultura organizzativa, modelli di leadership, welfare e reputazione d’impresa.

Di seguito il link per la registrazione:  https://forms.gle/k2PmvNG6deNyTptB9