Nazionale

Ultimi giorni per ottenere gli incentivi sulla certificazione di parità di genere!

Scade il 28 marzo 2024 la possibilità di richiedere i contributi per le aziende che ottengono la certificazione di parità di genere.

Perché ottenere la certificazione?

• Migliora l'attrattività e la reputazione aziendale
• Aumenta la produttività e la competitività
• Riduce il turnover e i costi di assunzione
• Favorisce un ambiente di lavoro più inclusivo e sereno

Quali sono gli incentivi?

• Esonero contributivo fino all'1% dei contributi dovuti, per un massimo di 50.000 euro annui
• Contributo fino al 50% dei costi di ottenimento della certificazione, fino a un massimo di 10.000 euro
• Accesso a bandi e gare riservate alle aziende certificate

Non perdere questa opportunità!

Per saperne di più e per richiedere gli incentivi:

La domanda si inoltra tramite piattaforma dedicata restart.infocamere.it e, una volta ottenuto il voucher spettante, si possono prenotare degli incontri con esperti della materia per ricevere assistenza sul raggiungimento dei requisiti per la UNI/PdR 125:2022.

• Visita il sito web del Dipartimento per le Pari Opportunità: https://www.pariopportunita.gov.it/
• Consulta la pagina dedicata agli incentivi: https://certificazione.pariopportunita.gov.it/public/contributi

Riparte il 15 marzo 2024 il Bonus colonnine per imprese e professionisti, che sostiene l’acquisto e l’installazione di infrastrutture di ricarica di veicoli elettrici.

L’incentivo è promosso dal Ministero dell'Ambiente e della Sicurezza Energetica ed è gestito da Invitalia.

Dopo la chiusura della prima edizione (il 30 novembre 2023) sono ancora disponibili più di 70 milioni di euro.

Il contributo è rivolto a imprese di qualunque dimensione su tutto il territorio nazionale e a singoli professionisti, per un importo pari al 40%, entro il limite del de minimis, delle spese ammissibili sostenute successivamente al 4 novembre 2021 e oggetto di fatturazione elettronica. 

Di seguito il link alla pagina di Invitalia:

https://www.invitalia.it/chi-siamo/area-media/notizie-e-comunicati-stampa/riapertura-incentivi-colonnine-professionisti

Il Decreto del 18 gennaio 2024 , pubblicato sulla G.U. Serie Generale n. 55 del 6-3-2024, definisce le misure formative che consentono l'accesso al "Fondo per le attività di formazione propedeutiche all'ottenimento della certificazione di parità di genere", istituito dall’articolo 1, comma 660, della legge 30 dicembre 2021, n. 234 nonché le modalità di ripartizione e trasferimento delle risorse pari a 3 milioni di euro per l’anno 2022 in favore delle Regioni e delle Province autonome di Trento e Bolzano, in qualità di amministrazioni attuatrici degli interventi.

Sono 1 milione e 325mila le imprese femminili registrate in Italia, il 22,2% del totale del tessuto produttivo nazionale. Il 2023 segna una battuta d’arresto nella crescita delle imprese guidate da donne, ma non interrompe “l’invasione” dell’universo femminile in settori tradizionalmente “maschili”, soprattutto in quelli a maggior contenuto di conoscenza. E pur restando contraddistinto dalla piccola dimensione, dalla minor produttività e da una maggior fragilità che si riflette nella minore “speranza di vita”, il mondo dell’impresa al femminile fa passi avanti sul fronte del rafforzamento della struttura imprenditoriale. Resta inoltre un approdo importante per molte giovani e risulta particolarmente diffuso nel Mezzogiorno, offrendo così a tante donne un’opportunità concreta di impegno e di crescita professionale.

Questi alcuni degli elementi che emergono dalla lettura dei dati dell’Osservatorio per l’imprenditorialità femminile di Unioncamere, realizzato con il supporto di SiCamera e Centro studi Tagliacarne.

“Le imprese femminili sono una realtà importante e consolidata del sistema produttivo italiano”, sottolinea il presidente di Unioncamere, Andrea Prete. “Un universo che ha le carte in regola per continuare a crescere e rafforzarsi, anche grazie alle risorse messe in campo dal Mimit”. 

clicca sul link  https://www.youtube.com/watch?v=hkW-L9hRDck

e ascolta la voce di Paola Righi una delle nostre esperte SNI per capire come si svolge un colloquio di primo orientamento alla creazione d'impresa. 

Buon lavoro!

la Camera di Commercio Irpinia Sannio e Manpower proseguono nel loro impegno a supporto dell’attività di orientamento e formazione organizzando Mercoledì 6 marzo, presso la sede camerale di Piazza Duomo 5, Avellino a partire dalle ore15.00 un Workshop dedicato al “Talent Shortage” ossia alla cosiddetta “carenza di competenze e di talenti” e al contratto di apprendistato professionalizzante duale come soluzione al problema.

Gli esperti di Manpower presenteranno in primo luogo le soluzioni e gli strumenti per far fronte al problema della carenza di professionalità rispetto ai fabbisogni imprenditoriali anche alla luce delle proprie esperienze maturate sul territorio nell’attività di orientamento al lavoro.

Sarà inoltre approfondito il contratto di apprendistato duale che rappresenta lo strumento con la maggiore potenzialità ai fini dell'occupabilità, dello sviluppo personale dei giovani e della creazione di una forza lavoro altamente preparata e qualificata, tailor made sulle esigenze dell'azienda e del mercato in cui opera.

Mediante l’apprendistato, da una parte i giovani, ancora inseriti in un percorso d’istruzione e formazione, possono acquisire competenze spendibili e ridurre i tempi di passaggio tra l'esperienza formativa e quella professionale, dall’altra i datori di lavoro di tutti i settori economici possono formare in maniera mirata i giovani inseriti in azienda, beneficiando di sgravi contributivi, benefici economici e vantaggi fiscali.

Gli imprenditori, gli addetti alle risorse umane e quanti interessati possono iscriversi online sul sito della Camera di Commercio www.irpiniasannio.camcom.it dove è possibile leggere il programma dettagliato.

Informazioni
Camera di Commercio Irpinia Sannio 
Sportello Orientamento e Lavoro 
formazionelavoro@irpiniasannio.camcom.it 
tel. 0825694206-260-204

Interverranno la Presidente della Regione Umbria, Donatella Tesei; l'Assessore regionale allo Sviluppo economico, Michele Fioroni e il Presidente Simest e Direttore CDP Spa, Pasquale Salzano.

A seguire si terrà l'illustrazione degli Strumenti Finanziari di SIMEST per l'internazionalizzazione destinati alle aziende umbre.

Programma

L’incontro di gruppo con un esperto del Punto Nuova Impresa ha la durata di 3 ore e si terrà in modalità online, via Google Meet.

Nell'incontro di gruppo si parlerà di: 

• PROCEDURE - Informazioni sulle procedure burocratiche e amministrative per avviare una nuova iniziativa imprenditoriale o di lavoro autonomo.
• SCELTA DELLA FORMA GIURIDICA - Vantaggi e svantaggi delle varie tipologie giuridiche al fine di orientare l’aspirante imprenditore nella scelta della forma giuridica più adatta all’attività che si intende avviare.
• PIANO D’IMPRESA (BUSINESS PLAN) - Indicazioni utili per la redazione del proprio piano d’impresa, strumento indispensabile per accedere alle agevolazioni finanziarie, ma soprattutto per pianificare adeguatamente una nuova attività che possa nascere e crescere “sana” e competitiva.
• FINANZIAMENTI - Informazioni sulle possibilità di finanziamento a livello regionale e nazionale per avviare nuove attività in proprio e sulle modalità di funzionamento dei bandi pubblici.

La partecipazione è gratuita previa registrazione al link https://servizionline.comolecco.camcom.it/eventi/incontri-di-orientamento-per-aspiranti-imprenditori/mi-metto-in-proprio/3756

Per ulteriori informazioni è possibile scrivere a: pni@comolecco.camcom.it

Nel quarto trimestre del 2023, le startup innovative guidate in maggioranza da donne sono state 1.883, pari al 14% del totale.  Si tratta di una percentuale più bassa rispetto al 20% registrato tra tutte le nuove società di capitali a guida femminile.

Rispetto al trimestre precedente, questo valore è cresciuto leggermente (+0,2%), anche se il numero assoluto è diminuito di 27 unità.

Le startup innovative in cui è presente almeno una donna tra i soci sono invece 6.023, cioè il 45% del totale. Anche in questo caso, la percentuale è aumentata (+0,5%), ma il numero complessivo è calato di 129 unità.

Infine, è interessante notare che la percentuale di startup con presenza femminile è più alta (di circa 1,8 punti) rispetto alla media di tutte le nuove società di capitali (43,2%). Questo mostra un coinvolgimento femminile leggermente maggiore nel mondo delle imprese innovative.