Educazione finanziaria

Primo percorso e-learning 'Il rapporto con la Banca', a cura di Banca d'Italia

Percorso di Educazione Finanziaria

Il rapporto con la banca. Percorso Azzurro. E' il percorso di educazione finanziaria realizzato da Banca d'Italia come parte della serie 'Scelte finanziarie e rapporti con le banche'. Si propone di aiutare aspiranti e neo imprenditori a rispondere a domande tanto comuni quanto 'critiche' come Che cosa devo fare per ottenere un finanziamento? Perché devo fornire informazioni sulla mia azienda? Quali criteri utilizza la banca quando decide se e quando concedermi un prestito? Quale forma di finanziamento bancario è più adatta alle mie esigenze? Che vantaggi potrei ricavare dal chiedere una garanzia a un Confidi? 

Il modello di realizzazione comprende: Il corso online (composto da Videolezioni, Miniquiz, Esercitazioni, Animazioni, Test); L’incontro in aula con un formatore (per Approfondimenti, Scambio di esperienze, Q&A, Esercitazione e Case study); Il fascicolo didattico (Approfondimenti, esempi, Qr code, Bibliografia e Glossario).

Le lezioni sono fruibili sulla piattaforma SNI e-learning. Per seguirle iscriviti e ricevi via email l'indirizzo e le credenziali di accesso alla piattaforma.

Ultima modifica
Mer 13 Dic, 2023

Divari di genere ed educazione finanziaria per le imprese

Durante la tappa molisana del Giro d’Italia delle donne che fanno impresa, Fulvia Focker, direttrice della filiale di Campobasso della Banca D’Italia, ha parlato dei divari di genere e dell’educazione finanziaria delle imprese.

"Il Giro d’Italia delle donne che fanno impresa” è manifestazione itinerante, promosso da Unioncamere con il diretto coinvolgimento dei Comitati per l’imprenditoria femminile, ora inserito nel “Piano Nazionale dell’Imprenditoria femminile”, progetto del Ministero delle Imprese e del Made in Italy e finanziato dall’Unione europea con le risorse del Next Generation EU che Invitalia, soggetto gestore, realizza in collaborazione con Unioncamere”.

Dai risultati delle ricerche della Banca d'Italia, presentati in occasione dell'evento, si evince che nell’arco dell’ultimo decennio i divari di genere si sono attenuati ma restano significativi in termini di:

  • partecipazione al mercato del lavoro, ancora inferiore all’obiettivo dell’Agenda di Lisbona 2000
  • percorsi di istruzione
  • mobilità interna alle aziende e leadership
  • divari salariali

 

In allegato le slide di presentazione 

Ultima modifica
Mer 10 Gen, 2024