Nelle aziende spesso si assiste a percorsi di passaggio generazionale.

A volte questi momenti sono anche occasioni per riflettere e ripensare ad percorso aziendale nuovo e personale in continuità con la tradizione.

Il seminario fornisce spunti di riflessione per i giovani che si approcciano a questa delicata fase progettuale e decisionale.

Temi cardine sono:

• conoscere gli orientamenti al lavoro, propri e dei propri “successori”, per ragionare sui possibili interventi professionali, in una logica di orientamento
• aspettative realistiche e continuità aziendale, soprattutto nella situazione attuale (post pandemia), in cui sembrano emergere differenti livelli di valore attribuiti al lavoro, certamente diversi rispetto al passato