Molise

Secondo i dati di Movimprese i settori che in Molise chiudono il terzo trimestre con 5 imprese in più sono quelli delle Costruzioni e delle Attività professionali, scientifiche e tecniche.

Registrano dati negativi i settori del Commercio e dell’Agricoltura rispettivamente con  -35 e   -19 imprese.

Con 149 iscrizioni nel trimestre, l’impresa individuale resta la principale forma organizzativa scelta dai neo-imprenditori molisani ma, a fronte delle 171 chiusure rilevate nel medesimo periodo, registra un saldo negativo pari a -22 unità.

La società di capitale con 94 iscrizioni e 35 cessazioni si rivela la forma organizzativa più dinamica.

Si svolgeranno incontri di gruppo della durata complessiva di circa 2 ore in cui un esperto parlerà dell’importanza delle materie stem (Science, Technology, Engineering e Mathematics), insieme delle discipline scientifico-tecnologiche e i relativi campi di studio, per fare impresa al femminile. 

Potranno partecipare agli incontri aspiranti imprenditrici e imprenditori, lavoratrici e lavoratori autonomi che intendono avviare nuove attività economiche in Italia.

Non potranno partecipare soggetti, imprese o liberi professionisti che svolgono attività di formazione e/o consulenza di impresa sui temi oggetto del webinar.

La partecipazione al corso è riservata esclusivamente ai soggetti iscritti. Quindi non è consentita la condivisione del link di accesso al webinar.

Per iscriversi cliccare qui

Sulla base dei dati di Movimprese, l’analisi trimestrale condotta da Unioncamere e InfoCamere, a fine settembre il Molise conta +31 nuove imprese, le nuove attività aperte in regione sono state 262 mentre le chiusure sono state 231. 

La provincia di Campobasso ha registrato 176 iscrizioni e 179 cessazioni mentre la provincia di Isernia ha registrato 86 iscrizioni e 52 cessazioni.

Ogni anno, UNHCR Italia premia le aziende che si sono distinte per aver favorito l’occupazione dei rifugiati attraverso il conferimento del Logo Welcome. Working for Refugee Integration. A partire dal 2019, è stato istituito un nuovo riconoscimento, il Logo We Welcome, per tutte le realtà che hanno supportato aziende e rifugiati nella realizzazione di percorsi di inclusione lavorativa. 

Il progetto è realizzato con la collaborazione del Ministero del Lavoro, Confindustria, Global Compact Network Italia.

Per il logo Welcome. Working for refugeeintegration 2023 possono candidarsi le aziende e le cooperative che, tra il 1 dicembre 2022 e il 30 novembre 2023, abbiano realizzato almeno una delle seguenti azioni:

1. avere assunto richiedenti asilo, beneficiari di protezione internazionale e beneficiari di protezione temporanea;
2. aver favorito il loro concreto inserimento lavorativo, attraverso programmi di tirocinio;
3. aver favorito il loro concreto inserimento lavorativo attraverso programmi di formazione.

Per ricevere il logo We Welcome 2023 possono candidarsi esclusivamente le realtà impegnate nel mercato del lavoro tra cui associazioni di categoria, Camere di commercio, enti pubblici, servizi per il lavoro pubblici e privati, associazioni, cooperative e sindacati che, tra il 1 dicembre 2022 e il 30 novembre 2023, hanno favorito la presentazione di almeno una domanda per il logo Welcome. Working for refugeeintegration da parte di un’azienda selezionata per ricevere il premio nella presente edizione. L’eleggibilità per il premio We Welcome presuppone l’assegnazione del premio Welcome all’azienda segnalata.

La candidatura dovrà essere inviata telematicamente, compilando il formulario online, disponibile sul sito welcome.unhcr.it, entro e non oltre il 30/11/2023.

Per poter partecipare consulta il Regolamento cliccando qui.  

Con Welcome. Working for refugeeintegration, UNHCR Italia promuove l’integrazione dei rifugiati nel mercato del lavoro. 

Il progetto è rivolto a tutti gli attori del mondo del lavoro, sia pubblici che privati, e prevede differenti azioni come:

• la condivisione di materiali e strumenti utili alle aziende che vogliono intraprendere percorsi di inclusione di rifugiati in azienda 
• la formazione per le imprese sui temi della protezione internazionale, dell’asilo e dell’integrazione
• lo scambio di informazioni e buone prassi sull’inserimento dei rifugiati e richiedenti asilo nel mercato del lavoro. 

Gli aspiranti imprenditori che vogliono approfondire una particolare tematica utile per l’avvio della propria impresa possono usufruire del servizio “Esperto Risponde” della piattaforma Unioncamere SNI – Servizi Nuove Imprese offre colloqui di approfondimento.

Per scegliere l’argomento e prendere un appuntamento cliccare qui 

Il prossimo lunedì 6 novembre, l'Università del Molise darà inizio all'anno accademico 2023-2024 con l'evento "My Job Experience". Questa iniziativa avrà luogo nell'Aula Magna dell'Università dalle 11:00 alle 13:00. 

L’evento, ormai consolidato nel panorama accademico, è stato ideato nell'ambito delle iniziative strategiche del Placement dell'Università del Molise. La sua missione principale è quella di offrire agli studenti nuove opportunità di orientamento al mondo del lavoro, mettendo a disposizione le esperienze e le testimonianze di ospiti di fama nazionale e internazionale.

L'evento è aperto a tutti gli studenti interessati, ma è necessario prenotarsi in anticipo inviando un'email all'indirizzo placement@unimol.it per garantire la partecipazione.

"My Job Experience" rappresenta un'opportunità molto importante per i giovani studenti dell'Università del Molise, consentendo loro di avere una visione più chiara delle prospettive lavorative future e di accrescere la propria consapevolezza del mondo professionale. 

In fase di iscrizione gli aspiranti imprenditori dovranno scegliere una data e descrivere brevemente la propria idea in modo da essere seguiti al meglio ed ottenere un primo supporto.

Per iscriversi cliccare qui. 

Tema della manifestazione di quest’anno è “La persona al centro dello sviluppo sostenibile. L'anima dell'impresa consapevole".

Durante la settimana si svolgeranno iniziative, convegni, incontri e workshop in tutto il territorio nazionale.

La manifestazione è aperta non solo agli imprenditori e ai professionisti del settore ma a tutti coloro che siano interessati a conoscere e ad approfondire i principi della cultura d’impresa.

Le start up impegnate nelle raccolte fondi per lo sviluppo della loro idea imprenditoriale devono avere un fundraising manager che si occupa di pianificare le strategie di raccolta fondi e di coordinare tutte le attività necessarie per ottenere i finanziamenti. La sua presenza è fondamentale per garantire il successo del processo di raccolta fondi.

Il ruolo di fundraising manager 

• può essere svolto direttamente dal fondatore di una start up
• può essere svolto da professionisti esterni con competenze specifiche in ambito economico ottenute tramite corsi di formazione specializzati. 

Inoltre ci si può avvalere anche di figure simili a quelle del fundraising manager

• l'operatore del fundraising, responsabile dell'aspetto pratico-operativo della raccolta fondi
• il consulente di fundraising, un esperto esterno focalizzato esclusivamente sulla strategia di raccolta fondi.