Veneto

Si tratta di una formazione train-the-advisor, in cui saranno presentate le sfide per le donne
nell'economia, con particolare attenzione alla parità di genere nell'ambiente di lavoro, agli ostacoli al
lavoro autonomo che le donne potrebbero affrontare quando si avvicinano alla loro indipendenza
professionale.
L'OCSE presenterà lo studio "The Missing Entrepreneurs" con particolare attenzione all'imprenditoria
femminile in Europa. Sarà offerto un modulo pratico, che darà la possibilità ai partecipanti di confrontarsi
con casi aziendali reali, mostrare servizi di consulenza su misura per le esigenze delle donne,
identificare soluzioni che potrebbero aiutare le donne a superare le sfide comuni basate sul genere
nell'ambiente di lavoro e crescere a livello internazionale.

Obiettivi di apprendimento:
• Ottenere importanti informazioni sugli ostacoli e le sfide per le donne nell'economia
• Svolgere attività di workshop per passare dalle sfide alle soluzioni, testare ed espandere le conoscenze
acquisite attraverso casi aziendali reali
• Promuovere il trasferimento di know-how ad altri colleghi dell'EEN e condividere le competenze
acquisite
• Fare rete con i colleghi di Eurochambres - l'associazione delle camere di commercio e dell'industria
europee e la Community of Interest on Women Entrepreneurship powered by Eurochambres.

Gruppo destinatario:
La formazione decentrata è aperta ai seguenti partecipanti:
• Consulenti EEN che offrono sostegno e orientamento alle PMI e alle imprenditrici
• Consulenti EEN interessati a migliorare le loro conoscenze e competenze su come supportare meglio
le clienti donne nel loro percorso verso il cliente
• Consulenti EEN interessati a fornire formazione ad altri colleghi su come strutturare i servizi di
consulenza per le donne nel mondo degli affari
• Consulenti EEN interessati a creare reti e condividere esperienze con colleghi delle Camere di
commercio europee e membri della Community of Interest on Women Entrepreneurship di
Eurochambres.

Si tratta di una formazione train-the-advisor, in cui saranno presentate le sfide per le donne
nell'economia, con particolare attenzione alla parità di genere nell'ambiente di lavoro, agli ostacoli al
lavoro autonomo che le donne potrebbero affrontare quando si avvicinano alla loro indipendenza
professionale.
L'OCSE presenterà lo studio "The Missing Entrepreneurs" con particolare attenzione all'imprenditoria
femminile in Europa. Sarà offerto un modulo pratico, che darà la possibilità ai partecipanti di confrontarsi
con casi aziendali reali, mostrare servizi di consulenza su misura per le esigenze delle donne,
identificare soluzioni che potrebbero aiutare le donne a superare le sfide comuni basate sul genere
nell'ambiente di lavoro e crescere a livello internazionale.

Obiettivi di apprendimento:
• Ottenere importanti informazioni sugli ostacoli e le sfide per le donne nell'economia
• Svolgere attività di workshop per passare dalle sfide alle soluzioni, testare ed espandere le conoscenze
acquisite attraverso casi aziendali reali
• Promuovere il trasferimento di know-how ad altri colleghi dell'EEN e condividere le competenze
acquisite
• Fare rete con i colleghi di Eurochambres - l'associazione delle camere di commercio e dell'industria
europee e la Community of Interest on Women Entrepreneurship powered by Eurochambres.

Gruppo destinatario:
La formazione decentrata è aperta ai seguenti partecipanti:
• Consulenti EEN che offrono sostegno e orientamento alle PMI e alle imprenditrici
• Consulenti EEN interessati a migliorare le loro conoscenze e competenze su come supportare meglio
le clienti donne nel loro percorso verso il cliente
• Consulenti EEN interessati a fornire formazione ad altri colleghi su come strutturare i servizi di
consulenza per le donne nel mondo degli affari
• Consulenti EEN interessati a creare reti e condividere esperienze con colleghi delle Camere di
commercio europee e membri della Community of Interest on Women Entrepreneurship di
Eurochambres.

Si tratta di una formazione train-the-advisor, in cui saranno presentate le sfide per le donne
nell'economia, con particolare attenzione alla parità di genere nell'ambiente di lavoro, agli ostacoli al
lavoro autonomo che le donne potrebbero affrontare quando si avvicinano alla loro indipendenza
professionale.
L'OCSE presenterà lo studio "The Missing Entrepreneurs" con particolare attenzione all'imprenditoria
femminile in Europa. Sarà offerto un modulo pratico, che darà la possibilità ai partecipanti di confrontarsi
con casi aziendali reali, mostrare servizi di consulenza su misura per le esigenze delle donne,
identificare soluzioni che potrebbero aiutare le donne a superare le sfide comuni basate sul genere
nell'ambiente di lavoro e crescere a livello internazionale.

Obiettivi di apprendimento:
• Ottenere importanti informazioni sugli ostacoli e le sfide per le donne nell'economia
• Svolgere attività di workshop per passare dalle sfide alle soluzioni, testare ed espandere le conoscenze
acquisite attraverso casi aziendali reali
• Promuovere il trasferimento di know-how ad altri colleghi dell'EEN e condividere le competenze
acquisite
• Fare rete con i colleghi di Eurochambres - l'associazione delle camere di commercio e dell'industria
europee e la Community of Interest on Women Entrepreneurship powered by Eurochambres.

Gruppo destinatario:
La formazione decentrata è aperta ai seguenti partecipanti:
• Consulenti EEN che offrono sostegno e orientamento alle PMI e alle imprenditrici
• Consulenti EEN interessati a migliorare le loro conoscenze e competenze su come supportare meglio
le clienti donne nel loro percorso verso il cliente
• Consulenti EEN interessati a fornire formazione ad altri colleghi su come strutturare i servizi di
consulenza per le donne nel mondo degli affari
• Consulenti EEN interessati a creare reti e condividere esperienze con colleghi delle Camere di
commercio europee e membri della Community of Interest on Women Entrepreneurship di
Eurochambres.

Si tratta di una formazione train-the-advisor, in cui saranno presentate le sfide per le donne
nell'economia, con particolare attenzione alla parità di genere nell'ambiente di lavoro, agli ostacoli al
lavoro autonomo che le donne potrebbero affrontare quando si avvicinano alla loro indipendenza
professionale.
L'OCSE presenterà lo studio "The Missing Entrepreneurs" con particolare attenzione all'imprenditoria
femminile in Europa. Sarà offerto un modulo pratico, che darà la possibilità ai partecipanti di confrontarsi
con casi aziendali reali, mostrare servizi di consulenza su misura per le esigenze delle donne,
identificare soluzioni che potrebbero aiutare le donne a superare le sfide comuni basate sul genere
nell'ambiente di lavoro e crescere a livello internazionale.

Obiettivi di apprendimento:
• Ottenere importanti informazioni sugli ostacoli e le sfide per le donne nell'economia
• Svolgere attività di workshop per passare dalle sfide alle soluzioni, testare ed espandere le conoscenze
acquisite attraverso casi aziendali reali
• Promuovere il trasferimento di know-how ad altri colleghi dell'EEN e condividere le competenze
acquisite
• Fare rete con i colleghi di Eurochambres - l'associazione delle camere di commercio e dell'industria
europee e la Community of Interest on Women Entrepreneurship powered by Eurochambres

Gruppo destinatario:
La formazione decentrata è aperta ai seguenti partecipanti:
• Consulenti EEN che offrono sostegno e orientamento alle PMI e alle imprenditrici
• Consulenti EEN interessati a migliorare le loro conoscenze e competenze su come supportare meglio
le clienti donne nel loro percorso verso il cliente
• Consulenti EEN interessati a fornire formazione ad altri colleghi su come strutturare i servizi di
consulenza per le donne nel mondo degli affari
• Consulenti EEN interessati a creare reti e condividere esperienze con colleghi delle Camere di
commercio europee e membri della Community of Interest on Women Entrepreneurship di
Eurochambres.

Si tratta di una formazione train-the-advisor, in cui saranno presentate le sfide per le donne
nell'economia, con particolare attenzione alla parità di genere nell'ambiente di lavoro, agli ostacoli al
lavoro autonomo che le donne potrebbero affrontare quando si avvicinano alla loro indipendenza
professionale.
L'OCSE presenterà lo studio "The Missing Entrepreneurs" con particolare attenzione all'imprenditoria
femminile in Europa. Sarà offerto un modulo pratico, che darà la possibilità ai partecipanti di confrontarsi
con casi aziendali reali, mostrare servizi di consulenza su misura per le esigenze delle donne,
identificare soluzioni che potrebbero aiutare le donne a superare le sfide comuni basate sul genere
nell'ambiente di lavoro e crescere a livello internazionale.

Obiettivi di apprendimento:
• Ottenere importanti informazioni sugli ostacoli e le sfide per le donne nell'economia
• Svolgere attività di workshop per passare dalle sfide alle soluzioni, testare ed espandere le conoscenze
acquisite attraverso casi aziendali reali
• Promuovere il trasferimento di know-how ad altri colleghi dell'EEN e condividere le competenze
acquisite
• Fare rete con i colleghi di Eurochambres - l'associazione delle camere di commercio e dell'industria
europee e la Community of Interest on Women Entrepreneurship powered by Eurochambres

Gruppo destinatario:
La formazione decentrata è aperta ai seguenti partecipanti:
• Consulenti EEN che offrono sostegno e orientamento alle PMI e alle imprenditrici
• Consulenti EEN interessati a migliorare le loro conoscenze e competenze su come supportare meglio
le clienti donne nel loro percorso verso il cliente
• Consulenti EEN interessati a fornire formazione ad altri colleghi su come strutturare i servizi di
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• Consulenti EEN interessati a creare reti e condividere esperienze con colleghi delle Camere di
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Eurochambres.

La Regione del Veneto ha approvato il Regolamento Regionale n. 5 del 5 novembre 2024 “Modifiche al regolamento regionale 10 settembre 2019, n. 2 "Disciplina degli obblighi informativi riguardanti gli alloggi dati in locazione turistica (articolo 27 bis, comma 4, della legge regionale 14 giugno 2013, n. 11)":

https://www.regione.veneto.it/web/rete-degli-urp-del-veneto/dettaglio-news?articleId=14095752

La Regione del Veneto ha approvato anche il Regolamento Regionale n. 4 del 5 novembre 2024 “Disciplina delle modalità di rilascio del codice identificativo regionale (C.I.R.) e delle modalità di esposizione, in conformità all'articolo 13 ter del Decreto Legge 18 ottobre 2023, n. 145, del codice identificativo nazionale (C.I.N.) delle strutture ricettive classificate ai sensi della Legge Regionale 14 giugno 2013, n. 11 (articolo 31 bis della legge regionale 14 giugno 2013, n. 11)”:

https://www.regione.veneto.it/web/rete-degli-urp-del-veneto/dettaglio-news?articleId=14095740

Oltre alle disposizioni del Reg. UE 1169/2011, la normativa comunitaria orizzontale per la corretta informazione sugli alimenti ai consumatori, l’etichettatura di molti prodotti alimentari deve tenere in considerazione anche quanto previsto dalle normative di settore e i relativi aggiornamenti. Il webinar si propone di fare il punto sui recenti aggiornamenti in tema di etichettatura alimentare, dalle novità relative ai prodotti vitivinicoli fino alle recenti normative pubblicate in Gazzetta Ufficiale, valutando quali potrebbero essere le prospettive future.

https://www.vi.camcom.it/it/servizi/vigilanza-e-sicurezza-prodotti/12-focus-portale.html

https://www.lab-to.camcom.it/eventi/2024/12/04/focus-nazionale-etichettatura/

Istituito il Registro Informatico Pubblico Nazionale (RENT) - Al via la registrazione obbligatoria - Piena operatività dal 2 gennaio 2025 In data 4 luglio 2024, è stato pubblicato, sul sito istituzionale del Ministero delle infrastrutture e dei trasporti il decreto n. 203 del 2 luglio 2024, recante la istituzione, presso il Centro Elaborazione Dati del Dipartimento per i trasporti e la navigazione dello stesso Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, il Registro Elettronico NCC Taxi (RENT) Si tratta del Registro informatico pubblico nazionale delle imprese titolari di licenza per il servizio taxi effettuato con autovettura, motocarrozzetta e natante a motore, e delle imprese titolari di autorizzazione per il servizio di noleggio con conducente effettuato con autovettura, motocarrozzetta e natante a motore, istituito ai sensi del comma 3, dell’articolo 10-bis della L. n. 12 del 2019, di conversione del D.L. n. 135 del 2018. Con il decreto vengono, in particolare definite: le modalità di attivazione del registro informatico pubblico nazionale istituito presso il Centro Elaborazione Dati del Dipartimento per i trasporti e la navigazione del Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, ai sensi dell'articolo 10-bis, comma 3, del decreto- legge 14 dicembre 2018, n. 135, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 febbraio 2019, n. 12,  le specifiche tecniche, nonché le relative modalità di accesso e di registrazione al medesimo registro da parte dei titolari di  licenza per il servizio taxi effettuato con autovettura, motocarrozzetta e natante a motore e dei titolari di autorizzazione per il servizio di noleggio con conducente effettuato con autovettura, motocarrozzetta e natante a motore, stabilendone la piena operatività a 180 giorni dalla sua pubblicazione.

https://www.mit.gov.it/normativa/decreto-ministeriale-203-del-02072024

E' stato pubblicato, sul sito del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, nella sezione "Pubblicità Legale" il decreto interministeriale 9 ottobre 2024, in materia di riduzione dei premi per gli artigiani - Anno 2024. L’articolo 1, del D.M. 9 ottobre 2024, rubricato “Riduzione dei premi per gli artigiani,” stabilisce che la riduzione applicabile alle imprese artigiane che non abbiano registrato infortuni negli anni 2022 e 2023, ai sensi dell'articolo 1, comma 780 e comma 781, lett. b), della legge 27 dicembre 2006, n. 296, sia pari al 4,81% dell'importo del premio assicurativo dovuto per il 2024. L’articolo 2 del decreto avente per oggetto le risorse economiche, stabilisce che eventuali economie derivanti dalla riduzione dei premi siano destinate ad aumentare l’ammontare delle risorse disponibili per il rispettivo periodo di riferimento, al fine di attribuire una maggiore riduzione alle aziende che possiedono i requisiti previsti dal decreto. Si rammenta inoltre che l’INAIL, anche successivamente, provvederà a verificare che le imprese richiedenti abbiano rispettato tutte le condizioni necessarie per beneficiare della riduzione. Ricordiamo che la riduzione dei premi, prevista dall’articolo 1, comma 781, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, è prioritariamente riconosciuta alle imprese che rispettano tutti gli obblighi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e che abbiano adottato piani pluriennali di prevenzione, finalizzati all'eliminazione delle fonti di rischio e al miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro. Tali piani devono essere concordati da associazioni dei datori e prestatori di lavoro, comparativamente più rappresentative a livello nazionale e territoriale, eventualmente anche all'interno di enti bilaterali, e trasmessi agli Ispettorati del lavoro. Inoltre, per accedere al beneficio, è essenziale che le imprese non abbiano registrato infortuni nel biennio precedente alla data della richiesta di ammissione alla riduzione. 

https://www.lavoro.gov.it/documenti-e-norme/Pubblicita-legale/Pagine/default

https://www.ministeroturismo.gov.it/cin-termine-per-lacquisizione-spostato-al-1-gennaio-2025/

Con riferimento alla procedura per la richiesta e l’attribuzione del codice identificativo nazionale (CIN) di cui all’art. 13-ter del decreto-legge del 18 ottobre 2023, n. 145, convertito, con modificazioni, dalla legge 15 dicembre 2023, n. 191, in considerazione della finalità della Banca Dati delle Strutture Ricettive (BDSR), volta ad assicurare la tutela della concorrenza e della trasparenza del mercato e il contrasto a forme irregolari di ospitalità e considerata l'esigenza di affidabilità e di sicurezza dei portali telematici sui quali vengono pubblicati gli annunci, è emersa l’opportunità di uniformare il termine entro cui i soggetti interessati hanno l’obbligo di munirsi del CIN. Tale termine è pertanto, da intendersi fissato al 1° gennaio 2025, pena l’applicazione delle sanzioni previste dalla citata norma.
L’individuazione di un termine unico è finalizzata altresì a garantire uniformità di trattamento nei confronti degli utenti finali della BDSR, ovverosia i titolari di strutture ricettive e di unità immobiliari ad uso abitativo offerti in locazione tenuti all’acquisizione del CIN.
L’uniformità del termine consente, inoltre, di agevolare le attività proprie dei gestori dei portali telematici, anche nell’ottica di un coordinamento, sin da ora, con le previsioni normative a livello europeo relative alla raccolta e alla condivisione dei dati riguardanti i servizi di locazione di alloggi a breve termine, a norma del quale “i locatori, quando offrono i propri servizi di locazione di alloggi a breve termine tramite una piattaforma online di locazione a breve termine, sono tenuti a dichiarare alla piattaforma online di locazione a breve termine se l’unità offerta è soggetta a una procedura di registrazione e, in caso affermativo, a fornire il numero di registrazione”. “Le piattaforme online di locazione a breve termine dovrebbero garantire che i servizi non siano offerti qualora non sia stato fornito alcun numero di registrazione, nei casi in cui un locatore dichiara che tale numero di registrazione è applicabile, e che, qualora sia stato fornito un numero di registrazione, tale numero di registrazione sia indicato”.
In definitiva, il termine per il conseguimento del CIN deve intendersi fissato al 1° gennaio 2025, in modo da soddisfare le suesposte esigenze e garantire, peraltro, piena uniformità di applicazione della disciplina su tutto il territorio nazionale.