Bonus Giovani e Donne 2026: le istruzioni INPS per le assunzioni nella ZES Unica

Il quadro degli adempimenti amministrativi e delle opportunità per l'avvio d'impresa si arricchisce di nuove specifiche operative. L’INPS, con le recenti circolari, ha fornito le linee 

I pilastri dell'agevolazione

Il piano di incentivi si articola in tre filoni principali, finalizzati a ridurre il costo del lavoro per chi decide di "mettersi in proprio" o espandere una neo-impresa:

• Bonus Giovani Under 35:
  • Destinato all'assunzione di personale che non ha ancora compiuto 35 anni e non ha mai avuto un contratto a tempo indeterminato.
  • Esonero contributivo del 100% (esclusi premi INAIL) per un massimo di 24 mesi.
  • Tetto massimo: 500 euro mensili per lavoratore.
• Bonus Donne:
  • Rivolto a donne di qualsiasi età svantaggiate (prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 o 24 mesi, a seconda del caso).
  • Esonero contributivo totale per 24 mesi.
  • Tetto massimo: 650 euro mensili.
• Bonus ZES Unica (Mezzogiorno):
  • Riservato ai datori di lavoro che occupano fino a 10 dipendenti al momento dell'assunzione.
  • Riguarda le sedi ubicate nelle regioni della ZES Unica (Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia).
  • L’esonero sale a un tetto di 650 euro mensili per giovani under 35.

Requisiti e Condizioni operative

Per accedere ai benefici, l'imprenditore deve rispettare precise clausole di salvaguardia occupazionale, in linea con le norme che disciplinano l'attività d'impresa a livello nazionale:

1. Incremento Occupazionale Netto: L'assunzione deve generare un aumento effettivo del numero di dipendenti rispetto alla media dei 12 mesi precedenti.
2. Divieto di Licenziamento: Il datore di lavoro non deve aver effettuato licenziamenti per giustificato motivo oggettivo nei sei mesi precedenti l'assunzione.
3. Mantenimento del posto: Il bonus decade se l'imprenditore licenzia il lavoratore agevolato (o un collega con la stessa qualifica nella stessa unità produttiva) nei sei mesi successivi all'assunzione.

Come procedere

La piattaforma SNI ricorda che queste pratiche rientrano nel quadro della semplificazione degli adempimenti amministrativi per l'avvio d'impresa. La domanda di ammissione deve essere inoltrata telematicamente tramite i portali INPS, previa verifica del possesso del DURC (Documento Unico di Regolarità Contributiva) e del rispetto dei contratti collettivi nazionali.