Le diverse forme di assunzione: Il contratto a tempo determinato
Introduzione alle diverse forme di assunzione in particolare il contratto determinato: specifiche caratteristiche, il campo di applicazione nonché i rispettivi riferimenti normativi.
In Italia, esistono diverse forme di assunzione che si differenziano per la durata del rapporto, le modalità di svolgimento e i diritti e doveri dei lavoratori e dei datori di lavoro.
Le forme di assunzione più comuni sono:
- Contratto a tempo indeterminato: rapporto di lavoro senza scadenza, con tutele per il lavoratore.
- Contratto a tempo determinato: rapporto di lavoro con scadenza prestabilita, per esigenze temporanee.
- Contratto di somministrazione: lavoratore messo a disposizione di un'azienda utilizzatrice.