In una recente analisi pubblicata nel sito dell’ Agenzia Umbra Ricerche (AUR) curata da Elisabetta Tondini e Mauro Casavecchia viene analizzata la situazione critica del disallineamento di competenze nel mercato del lavoro umbro: più della metà delle assunzioni non possono essere coperte perché non ci sono profili specifici.

In Allegato una breve sintesi della ricerca che può essere consultata nel sito dell’AUR al link .