Agevolazioni per le assunzioni- focus su bonus Giovani e bonus Donne

La nuova Legge N. 95/2024, di conversione del Decreto Coesione (D.L. N. 60/2024), introduce diverse agevolazioni contributive per incentivare l’assunzione di personale a tempo indeterminato, valide dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025.

1. Bonus Giovani Under 35 (Art. 22)

• Destinato ai datori di lavoro privati che assumono giovani under 35 con contratto a tempo indeterminato o trasformano contratti a tempo determinato.
• Requisiti: età inferiore ai 35 anni e nessuna occupazione precedente a tempo indeterminato.
• Agevolazione: esonero totale dai contributi previdenziali fino a 500 euro al mese per 24 mesi.
• Esclusioni: contributi per prestazioni pensionistiche e INAIL, rapporti di lavoro domestico e apprendistato.

2. Bonus Donne Svantaggiate (Art. 23)

• Per donne senza impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi.
• Agevolazione: esonero totale dai contributi previdenziali fino a 650 euro mensili per 24 mesi.
• Esclusioni: contributi per prestazioni pensionistiche e INAIL, rapporti di lavoro domestico e apprendistato.
• Richiede un incremento occupazionale netto rispetto ai 12 mesi precedenti.

Per consultare il testo della  LEGGE 4 luglio 2024, n. 95 clicca qui: https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:2024;95
Per il testo coordinato del DECRETO-LEGGE 7 maggio 2024, n. 60 clicca qui: https://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2024/07/06/24A03521/SG