Imprenditoria

La terza edizione di Food&Drinks Mission2Sicily organizzata da Sicindustria, co-organizzata dai partner di Enterprise Europe Network (la rete delle imprese della Commissione Europea), Agrifood Sector Group, e patrocinata da Unioncamere Sicilia.

L’evento di match-making riunisce produttori siciliani e buyer internazionali. Questa è un’opportunità unica per generare nuovi contatti commerciali e contratti.

Gli incontri si svolgeranno in un’area dedicata e saranno concordati preventivamente

Chi può partecipare?

• Buyers Internazionali: importatori, distributori, grossisti di prodotti alimentari e bevande (inclusi vino e liquori); Rappresentanti di catene alimentari, ipermercati/supermercati, agenti di acquisto per hotel e ristoranti, negozi di specialità enogastronomiche, marketplace di e-commerce e altri.
• Produttori Siciliani

Quota di iscrizione per i produttori siciliani

EUR 100 – A tutte le aziende siciliane che vorranno partecipare all’evento è richiesta una quota di 100 euro (+ IVA).

Il costo include:

• 1 Ottobre: Partecipazione all’evento B2B con propria postazione (sessione prevista durante la mattina e il pomeriggio);
• 1 Ottobre: Degustazioni mattutine e serali per i buyer internazionali. I produttori esprimono il loro interesse ad essere coinvolti;
• 2 Ottobre: Visite aziendali per i buyers internazionali (i produttori possono esprimere il loro interesse ad ospitare i buyers);
• Assistenza completa da parte dell’organizzazione prima, durante e dopo l’evento.

Controlla le istruzioni per la registrazione nella sezione “How it works”.

Per candidarsi, gli acquirenti devono registrarsi sulla piattaforma.

Scadenza per l’iscrizione: 26 settembre 2024

Le candidature verranno valutate singolarmente, ed approvate da Sicindustria e da Unioncamere Sicilia seguendo i seguenti criteri: data di iscrizione; turnover; anno di costituzione.

**Gli acquirenti partecipanti devono avere capacità di decisione nelle loro aziende.

La lingua ufficiale dell’evento è l’inglese. E’ comunque prevista la possibilità di richiedere supporto linguistico.

Locandina evento: Scarica qui
Guida per i partecipanti: Scarica qui

Evento di competenza del programma “Internazionalizzazione” a valere del “Fondo di Perequazione 2023-2024”

La Domanda di sostegno deve essere presentata esclusivamente a mezzo PEC, pena la irricevibilità della stessa, a partire dal giorno successivo alla pubblicazione del presente Avviso nel BURP e fino al sessantesimo giorno dalla stessa. La documentazione dovrà essere inviata al seguente indirizzo bandalargaediversificazione.psr@pec.rupar.puglia.it.

Scadenzabando  23/09/2024

Responsabile SNI Orientamento Taranto

dr.ssa Barbara Saltalamacchia

mail: sni@brta.camcom.it

Tel. 099 7783030

Orari per il pubblico:

dal lunedì al venerdì ore 8.30 - 13.30

solo martedì e giovedì: ore 15-17.30

Gli appuntamenti sono gestiti previo contatto telefonico/mail.

Per consultare il bollettino, aprire il file in allegato.

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Lo studio Doxa-Polimi è stato presentato nei giorni scorsi dal Responsabile Scientifico dell’Osservatorio Smart Working e HR Innovation Practice nell’ambito del tavolo “Twin Transition e Circular Working”, presso lo spazio Copernico di Phygiwork nella Capitale.

Esso replica di fatto gli esiti di vari altri lavori, come ad es. lo studio della Boston Consulting Group “What 12.000 Employees Have To Say About the Future of Remote Work”, condotto su dodicimila dipendenti in tre Paesi (Usa, Germania e India) e contenente un principio di fondo: lavorando da remoto, la produttività non viene meno ma migliora. Anzi si riducono le probabilità di stress legato al lavoro e del temuto burnout.

In altre parole, un po’ come nel coworking, un ambiente di lavoro flessibile e personalizzato è in grado di migliorare la concentrazione e la gestione del tempo. E il proficuo e amichevole rapporto con i colleghi potrà essere preservato da pratici strumenti come Skype e Google Meet, adattissimi a chi lavora in modalità ‘smart’.

Nel report si può leggere che:
- il rendimento del 37% dei lavoratori subordinati in smart working è valutato sopra le aspettative;
- soltanto il 17% dei lavoratori in presenza raggiunge lo stesso livello di valutazione.
 

Lo scorso anno, ormai usciti dal tunnel della pandemia, nel nostro paese c’erano ancora più di 3,5 milioni di lavoratori non in sede.

Tra i temi collegati, la sostenibilità economica per le imprese: ricorrere al lavoro a distanza, oltre ai benefici in termini di performance del personale, garantirebbe una sensibile e costante riduzione dei costi operativi (affitto uffici, utenze, manutenzione, forniture ecc.) e  i benefici per l’ambiente, visto che il ricorso al lavoro agile può contribuire a una marcata riduzione delle emissioni di anidride carbonica in virtù di minori spostamenti casa-lavoro e a un minore sfruttamento di risorse fisiche negli uffici.
 

Questo è stato il punto focale del parere inviato all’Istat sulla gestione dei crediti italiani, alla luce delle modifiche avvenute nel primo semestre del 2024. 
 

I crediti del Superbonus attivati tra il 2020 e il 2023 saranno ancora classificati come “crediti d’imposta pagabili”. Questo implica che l’impatto sul deficit per quel periodo resterà concentrato negli anni in cui il credito è stato originato.

Per il 2024, invece, risulta evidente che a seguito dell’implementazione delle ultime normative, l’impatto del Superbonus sul deficit sarà distribuito nel corso dei prossimi anni, seguendo quanto già pianificato dal governo. 
Questa modifica riveste un’importanza particolare considerando il ritorno delle regole del Patto di stabilità europeo, riformulate in aprile, che stabiliscono criteri rigorosi per il rientro degli eccessi di deficit pubblico.

Per le spese effettuate a partire dal 1° gennaio 2024, è ora possibile detrarre l’intero importo in 10 anni anziché in 4, come era previsto in passato. L’estensione del periodo di detrazione fornisce una maggiore flessibilità finanziaria per cittadini e imprese.