Orientamento

Al premio possono partecipare le micro, piccole e medie imprese, loro cooperative e consorzi che hanno la sede legale nelle province di Grosseto e Livorno. 

Saranno premiate quattro aziende che a partire dal 1° gennaio 2023 e fino alla data di presentazione della domanda, abbiano realizzato progetti di sostenibilità d’impresa in una delle seguenti categorie: 

1. Sostenibilità ambientale;
2. Sostenibilità sociale;
3. Sostenibilità economica;
4. Sostenibilità digitale.

Il valore di ciascun premio è di € 5.000.

Rif.: https://www.lg.camcom.it/bandi/premio-impresa-sostenibile-anno-2025

È previsto un esonero dal versamento della contribuzione previdenziale per i datori di lavoro di aziende fino a 10 dipendenti che impiegano fisicamente lavoratori in una sede o unità produttiva in Calabria o in una delle altre regioni della ZES Unica.

Per ogni assunzione a tempo indeterminato avvenuta tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025 spetta uno sgravio contributivo del 100 per cento, per 2 anni, nel limite massimo di 650 euro mensili.

Per poter beneficiare dell’esonero contributivo, i datori di lavoro devono assumere lavoratori con più di 35 anni d’età che risultano privi di un impiego regolarmente retribuito da almeno 2 anni.

L’agevolazione non può essere applicata ai rapporti di lavoro domestico e ai contratti di apprendistato, ma è compatibile con la maxi deduzione del costo del lavoro.

Beneficiari delle agevolazioni rese disponibili con il nuovo avviso sono tutti i soggetti in possesso di Partita Iva operanti in Italia. Sono previste due linee di agevolazioni:

a) per l’assistenza tecnica e accompagnamento è prevista l’assegnazione di un contributo per ciascun soggetto (imprese e professionisti) fino a 2.500 euro sotto forma di servizi (supporto all’utilizzo dei tools informativi, azioni di affiancamento erogate da esperti appositamente selezionati per l’implementazione del Sistema di gestione per la parità di genere, per il monitoraggio degli indicatori di performance e la definizione degli obiettivi strategici e per la pre-verifica della conformità del Sistema di Gestione). Tali servizi sono finalizzati a trasferire ai beneficiari della misura competenze specialistiche e strategiche per la certificazione della parità di genere;

b) per il rilascio della certificazione è prevista l’assegnazione di contributi fino a 12.500 euro sotto forma di servizi di certificazione della parità di genere erogati dagli Organismi di certificazione iscritti nell’apposito Elenco.

I contributi verranno concessi con procedura valutativa con procedimento a sportello, in base all’ordine cronologico di presentazione della domanda a partire dalle ore 10 del 26 febbraio 2025 alle ore 16 del 18 aprile 2025, salvo un anticipato esaurimento delle risorse disponibili, al seguente link https://certificazioneparitadigenere.unioncamere.gov.it/ 

Sul sito certificazione.pariopportunita.gov.it ulteriori informazioni sul Sistema di certificazione della parità di genere.

Le principali modifiche introdotte riguardano:

- le modifiche dei beneficiari e le caratteristiche dell’attività

- le modifiche dell’ammontare massimo e le caratteristiche dei finanziamenti

- le modifiche di copertura della garanzia per operazioni di microcredito superiore a 50mila €

https://www.fondidigaranzia.it/le-sezioni-del-fondo/microcredito/

Sito Unioncamere nazionale sul Diritto annuale: dirittoannuale.camcom.it

La scadenza del pagamento del diritto annuale 2025 è il 30 giugno 2025. Eventuali proroghe dei termini saranno indicati sul sito a tempo debito. Pagamento con mora dello 0,4%. Le imprese con scadenza 30 giugno possono pagare entro il 30 luglio 2025 maggiorando l'importo dovuto dello 0,4% (con arrotondamento al centesimo di euro).

Di seguito gli importi relativi al diritto annuale 2025 per imprese e unità locali nuove iscritte e per imprese e unità locali già iscritte al 31/12/2024 e come pagare:

https://www.vi.camcom.it/it/servizi/diritto-annuale/diritto-annuale-2025

La Guida SMART della provincia di Brindisi - Taranto è uno strumento di orientamento, una guida che offre un sguardo sintetico e aggiornato sui fabbisogni professionali delle imprese di Brindisi e Taranto. Fonte principale è il Sistema Excelsior. È rivolta anche a coloro che devono scegliere il loro percorso formativo ma anche a chi ha già scelto un indirizzo di studio e desidera conoscere le opportunità lavorative del territorio.
La Guida smart realizzata da Unioncamere Puglia in accordo con le Camere di commercio pugliesi è disponibile sul sito di Unioncamere Puglia nel dettaglio regionale e provinciale: https://www.unioncamerepuglia.it/eventi-ed-iniziative/formazione-istruzione-e-corsi/guidesmart/.

Responsabile SNI Brindisi

dr.ssa Daniela Guido

0831/228111

daniela.guido@brta.camcom.it

Responsabile SNI Orientamento Taranto
 dr.ssa Barbara Saltalamacchia
 Tel. 099/7783030
  mail: sni@brta.camcom.it
  barbara.saltalamacchia@brta.camcom.it

La misura ha portata nazionale, ma una delle condizioni per poterne beneficiare riguarda l’assunzione di donne residenti nelle aree svantaggiate quali Calabria, Campania, Puglia, Basilicata, Molise, Sicilia e Sardegna. 

Per l’assunzione di donne residenti nelle aree svantaggiate e disoccupate da almeno 6 mesi, i datori di lavoro possono richiedere uno sgravio contributivo del 50 per cento sui premi e contributi INPS e INAIL.

L’esonero ha una durata di:

• 18 mesi per le assunzioni a tempo indeterminato o trasformazione da determinato;
• 12 mesi per le assunzioni a tempo determinato.

Le assunzioni devono comportare un incremento occupazionale netto.

I nuovi progetti finanziati dalla Regione Emilia-Romagna e dal Fondo Sociale Europeo+ si sviluppano su quattro principali filiere e ambiti d’azione, rivolgendosi sia alle Aziende che alle Persone.

L’obiettivo è realizzare un sistema di formazione inclusivo, che consenta di acquisire nuove competenze o perfezionare quelle esistenti. I corsi sono focalizzati sulle competenze richieste in un mercato del lavoro in continua evoluzione, sempre più orientato verso la digitalizzazione e la sostenibilità ambientale.

Grazie a questa offerta formativa, le Persone potranno accrescere le loro possibilità di inserimento lavorativo, mentre le Aziende avranno l’opportunità di reperire personale qualificato per affrontare con successo la transizione ecologica e digitale.

Clicca qui per saperne di più.

Continuano gli appuntamenti di "Insieme per un'idea", il progetto di imprenditoria giovanile rivolto a tutti coloro che intendono avviare una propria attività d'impresa.

Nel prossimo incontro, in programma sabato 22 febbraio alle ore 9.00, si parlerà di Intelligenza Artificiale e dei vantaggi che può determinare per le imprese.

Sei un'aspirante imprenditore o semplicemente ti interessa il tema? Non perdere l'occasione, compila il  form online e partecipa all'incontro!!

• Per maggiori informazioni, rivolgiti al Servizio Nuove Imprese della Camera di commercio di Cuneo!
• Per saperne di più: https://www.cn.camcom.it/avviare-unimpresa/insieme-unidea-progetto-imprenditoria-giovanile-cuneo

È previsto un esonero dal versamento della contribuzione previdenziale per i datori di lavoro di aziende fino a 10 dipendenti che impiegano fisicamente lavoratori in una sede o unità produttiva in Calabria o in una delle altre regioni della ZES Unica.

Per ogni assunzione a tempo indeterminato, avvenuta tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025, spetta uno sgravio contributivo del 100 per cento, per 2 anni, nel limite massimo di 650 euro mensili.

Per poter beneficiare dell’esonero contributivo, i datori di lavoro devono assumere lavoratori con più di 35 anni d’età che risultano privi di un impiego regolarmente retribuito da almeno 2 anni.

L’agevolazione non può essere applicata ai rapporti di lavoro domestico e ai contratti di apprendistato, ma è compatibile con la maxi deduzione del costo del lavoro.