Formazione

Le nuove imprese possono presentare le loro proposte di investimento in qualsiasi momento durante l'anno. L'associazione selezionerà le migliori candidature e offrirà supporto attraverso una varietà di mezzi, tra cui sovvenzioni, investimenti, mentorship personalizzata e promozione tramite eventi e iniziative.

"Angel for Woman" si impegna a collegare investitori e imprenditrici innovative, riducendo così il divario di genere nel mondo degli affari e sostenendo le donne che sfidano gli stereotipi fondando startup. 

Il bando A4W Angel for Woman rappresenta un'opportunità rivoluzionaria per le imprese femminili, offrendo sostegno finanziario e mentorship per lo sviluppo e la crescita delle attività.

Obiettivi del programma Il bando A4W Angel for Woman mira a raggiungere diversi obiettivi:

• Fornire sostegno finanziario cruciale per l'espansione delle imprese femminili.
• Offrire mentorship e consulenza personalizzata da parte di esperti del settore.
• Favorire il networking e aumentare la visibilità delle imprenditrici.
• Promuovere la diversità di genere nel mondo degli affari.

Criteri di ammissibilità Le imprese interessate devono soddisfare determinati criteri, tra cui:

• Presenza di leadership femminile o forte componente femminile nel team dirigente.
• Modello di business sostenibile e potenziale di crescita dimostrato.
• Impatto positivo sulle comunità locali o sulla società nel complesso.
• Disponibilità a ricevere mentorship dagli investitori.
• Strategia di uscita plausibile entro 5-7 anni.
• Richiesta di investimento compresa tra 100.000€ e 500.000€.

Processo di selezione Il processo di selezione comprende diverse fasi, tra cui la presentazione di un piano aziendale dettagliato, interviste con il team dirigente e valutazioni finanziarie e di innovazione. I criteri principali includono l'innovatività del prodotto o servizio, la forza del team e la leadership femminile.

Benefici Le imprese selezionate possono beneficiare di sostegno finanziario, mentorship personalizzata, opportunità di networking e visibilità attraverso eventi e iniziative promozionali.

Presentazione delle candidature Le candidature possono essere presentate in qualsiasi momento, ma il processo di selezione avviene quattro volte l'anno, con scadenze prefissate. Le aziende selezionate saranno presentate all'incontro plenario, dove avranno l'opportunità di presentare il proprio modello di business e mostrare un prototipo o un campione del proprio prodotto o servizio

Isnart e Unioncamere italiana stanno realizzando giornate di formazione online a livello nazionale rivolte alle imprese della filiera turistica.

Le giornate saranno dedicate a temi specifici e l'attività formativa sarà realizzata da docenti individuati da Isnart ed Universitas Mercatorum.

Calendario eventi

Accoglienza professionale:
28 febbraio ore 10.30 – 12.00
7 marzo ore 10.30 -12.00

Comunicazione:
22 febbraio 11.30- 12.30
12 marzo 11.30 – 12.30

Efficienza energetica:
29 febbraio ore 10.30 – 12.00
11 marzo ore 10.30- 12.00

Budget e controllo di gestione e dei costi:
21 febbraio ore 10.30 – 12.00
6 marzo ore 10.30 – 12.00

Per informazioni: info@isnart.it

Per partecipare è necessario iscriversi alla piattaforma di Universitas al seguente link:
Tourism Lab Academy

Le registrazioni dei webinar saranno fruibili fino al 31/05/2024.

La Camera di Commercio di Padova lancia un corso e-learning gratuito dal titolo "Strumenti di monitoraggio per la prevenzione della crisi d’impresa", per formare imprenditori e collaboratori sulla gestione finanziaria aziendale.

In un contesto imprenditoriale sempre più sfidante, la Camera di Commercio di Padova intende supportare le imprese locali nella gestione e nella prevenzione delle crisi aziendali. 

A questo link maggiori dettagli:

https://www.pd.camcom.it/it/tutela-impresa-e-consumatore/prevenzione-della-crisi-dimpresa/corso-e-learning-gratuito-strumenti-di-monitoraggio-per-la-prevenzione-della-crisi-dimpresa 

Nel percorso di avvio o acquisizione di un'impresa, una delle prime e più importanti decisioni riguarda la gestione dei rapporti di lavoro, a partire dall'assunzione dei dipendenti. Questo momento cruciale richiede una scelta oculata del tipo di contratto, che deve essere adeguato sia alle esigenze dell'impresa che a quelle del lavoratore. 

Inoltre, il contesto lavorativo sta subendo trasformazioni profonde a causa dell'evoluzione verso criteri ESG (ambientali, sociali e di governance), che richiedono un'integrazione di pratiche di smart working, iniziative per la parità di genere e politiche di sostenibilità. Questi aspetti stanno diventando sempre più centrali nella gestione delle risorse umane, influenzando sia l'attrattività che la competitività delle imprese sul mercato.

Questi temi saranno affrontati durante il webinar organizzato dalla Camera di commercio il 28 marzo dalle 15:00 alle 17:00.

Relatori: Avv. Roberta Saggioro e Dr.ssa Laura Quaranta

L’evento è gratuito.

Per iscrizioni:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd9jA3YjHgQnlGy366ON8nAak8yPTJESPpI0v7PCU6taj1a7A/viewform 

In un panorama imprenditoriale in costante evoluzione, la pianificazione strategica si rivela sempre più fondamentale. 

Al centro di questa pianificazione si colloca il business plan, strumento decisivo per ogni aspirante imprenditore. Questo documento non solo riassume l'essenza del progetto imprenditoriale, ma funge anche da guida imprescindibile nel lancio di nuovi prodotti o nell'avvio di nuove iniziative commerciali.

La Camera di commercio, per supportare gli aspiranti imprenditori, organizza un webinar di 2 ore con focus sul business plan il 14 marzo dalle 15:00 alle 17:00.

Relatore: dr. Matteo Merlin

L’evento è gratuito.

Per iscrizioni:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc6cThUvtU9T377pGT9hj7zE8wUr2C6UguJFeC-6QjejtG7dw/viewform

Il Bando dettaglia le modalità di incentivazione, attraverso l’erogazione di contributi a fondo perduto, per nuove imprese PMI ed aspiranti imprenditori (che abbiano sviluppato un’idea progettuale con la definizione di un business plan).

Possono beneficiare dei contributi le Nuove imprese PMI e gli aspiranti imprenditori che abbiano sede legale o unità operativa in Regione FVG e che abbiano sviluppato un’idea progettuale con la definizione di un business plan. Per Nuova Impresa PMI si intende l’impresa costituita da non più di 36 mesi dalla richiesta del sostegno. Per Aspirante Imprenditore si intende la persona fisica intenzionata a costituirsi come PMI.

La domanda può essere presentata, esclusivamente per via telematica tramite il sistema online dedicato, dalle ore 10:00 del 28 febbraio 2024 alle ore 12:00 del 28 giugno 2024.

• Business model canvas e business plan
• Comunicazione e web marketing
• Finanziamenti ed agevolazioni
• Forme giuridiche
• Imprenditoria/imprenditoria femminile, giovanile, sociale, migrante
• Informazione economica: dati sul sistema imprenditoriale
• Innovazione digitale e sviluppo d’impresa
• Inquadramento fiscale e contributivo
• Iter burocratico per l’avvio d’impresa
• Marchi&Brevetti
• Ricerca investitori e crowdfunding
• Start up innovative
• Settore produttivi (ATECO)

Per prendere un appuntamento bisogna scegliere la tematica che si intenda approfondire, iscriversi e scegliere il giorno e l’ora del colloquio.

Questi percorsi sono mirati a facilitare l'ingresso o il reinserimento nel mercato del lavoro per diverse categorie di persone, compresi i giovani NEET (Not in Education, Employment, or Training) sotto i 30 anni.

L'orientamento professionale dei beneficiari è gestito dai Centri per l'Impiego della Regione Toscana. Qui, le persone interessate verranno valutate e indirizzate verso il percorso formativo più adatto, sia esso di aggiornamento (Upskilling) o di riqualificazione (Reskilling), in base ai risultati dell'orientamento. Una volta individuato il corso gratuito più idoneo, i beneficiari avranno la possibilità di iscriversi per partecipare.

Possono partecipare ai corsi

• giovani NEET under 30;
• beneficiari di ammortizzatori sociali;
• beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale;
• donne in condizioni di svantaggio;
• persone con disabilità;
• lavoratori maturi (55 anni e oltre);
• disoccupati senza sostegno al reddito;
• lavoratori autonomi che cessano l’attività;
• lavoratori con redditi molto bassi.

I corsi di Upskilling sono brevi percorsi di aggiornamento professionale rivolti a coloro che, durante la valutazione e l'orientamento presso i Centri per l'Impiego, dimostrano di possedere competenze che si avvicinano a quelle richieste dal mercato del lavoro.

I corsi di Reskilling, invece, sono percorsi di riqualificazione professionale di medio o lungo termine indirizzati a coloro che, durante la valutazione e l'orientamento presso i Centri per l'Impiego, mostrano di avere un divario significativo rispetto alle competenze richieste dal mercato del lavoro. Questi corsi prevedono un'intensa attività formativa per sviluppare le competenze necessarie.

Per iscriversi a uno dei corsi di Upskilling o Reskilling indicati durante la fase di orientamento, è necessario contattare il Centro per l'Impiego o un'Agenzia per il lavoro.

Queste borse includono diverse componenti:

1. Borsa di inserimento lavorativo: Della durata di 3 a 6 mesi, con un importo massimo totale di 4.500 euro.
2. Spese di viaggio A/R: Calcolate in base alla distanza, fino a un massimo di 3.000 euro.
3. Spese di iscrizione: Per la frequenza di un corso di lingua o di formazione, fino a un massimo di 750 euro.

Per poter fare domanda per questa opportunità, è necessario soddisfare i seguenti requisiti:

1. Stato di disoccupazione o inattività: Si deve essere disoccupati (come definito dal D.lgs. 150/2015) oppure inattivi (come gli studenti), e iscritti presso un Centro per l'Impiego della Toscana al momento della stipula del contratto di lavoro, tirocinio o apprendistato in un paese dell'Unione europea o dell'EFTA diverso da quello di residenza.
2. Età minima: Si deve aver compiuto almeno 18 anni.
3. Cittadinanza e residenza: Si deve essere cittadini dell'Unione Europea (o avere un permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo) e residenti in Toscana.
4. Partecipazione all'azione di politica attiva "Consulenza Eures": Ci si deve recare presso un Centro per l'Impiego della Toscana per effettuare questa azione, che consiste in uno o più colloqui individuali di informazione e consulenza e deve essere registrata sul Patto di Servizio prima della stipula del contratto.
5. Possesso del contratto o lettera di impegno del datore di lavoro: Si deve essere in possesso del contratto di lavoro o della lettera di impegno alla stipula da parte del datore di lavoro.

Questa iniziativa fa parte del progetto Giovanisì, che si propone di promuovere l'occupazione giovanile attraverso la mobilità professionale.

Questa competizione, organizzata da Verizon, una società di telecomunicazioni, insieme all'impresa non profit Unloc, mira a coinvolgere giovani talenti per sostenere e consolidare i loro progetti imprenditoriali.

Per partecipare alla competizione è necessario soddisfare i seguenti requisiti:

• Avere un'età compresa tra i 16 e i 25 anni entro il 1 febbraio 2024.
• Essere residenti e/o cittadini di un Paese dell'Europa continentale.
• Non essere stati finalisti in edizioni precedenti della competizione.
• Le aziende proposte devono trovarsi in fase di pre-avvio oppure non devono essere attive da più di tre anni, con un fatturato inferiore a 120.000 euro nell'ultimo anno fiscale.

Le proposte imprenditoriali devono essere presentate in lingua inglese attraverso un modulo di candidatura, accompagnate da un video di presentazione della durata compresa tra i 60 e i 90 secondi.

La scadenza per la presentazione dei progetti è il 19 gennaio 2024.

I progetti saranno valutati in base a tre criteri principali: fattibilità, sostenibilità e innovazione. I finalisti saranno annunciati entro febbraio 2024. Il vincitore assoluto, selezionato da una giuria di esperti, riceverà un finanziamento di 12.000 euro per supportare la propria impresa o start-up, oltre a un servizio di tutoraggio. Avrà anche l'opportunità di partecipare al One Young World 2024 Global Summit che si terrà a Montreal.