Introduzione alle diverse forme di assunzione in particolare il contratto determinato: specifiche caratteristiche, il campo di applicazione nonché i rispettivi riferimenti normativi.

In Italia, esistono diverse forme di assunzione che si differenziano per la durata del rapporto, le modalità di svolgimento e i diritti e doveri dei lavoratori e dei datori di lavoro.

Le forme di assunzione più comuni sono:

• Contratto a tempo indeterminato: rapporto di lavoro senza scadenza, con tutele per il lavoratore.
• Contratto a tempo determinato:  rapporto di lavoro con scadenza prestabilita, per esigenze temporanee.
• Contratto di somministrazione: lavoratore messo a disposizione di un'azienda utilizzatrice.