Veneto

La domanda di iscrizione è ora sostituita da una comunicazione, conforme alle regole stabilite dall'articolo 9 della legge 40/2007, presentata direttamente alla Camera di Commercio.

È importante notare che la comunicazione di iscrizione deve essere presentata contestualmente all'avvio dell'attività artigiana. Eventuali modifiche, sospensioni o cancellazioni rimangono soggette a un termine di 30 giorni dalla loro presentazione.

La Camera di Commercio effettuerà una verifica dei requisiti delle imprese artigiane dopo l'iscrizione. In caso di esito negativo dell'istruttoria, l'impresa verrà cancellata dall'Albo entro 90 giorni dalla comunicazione, garantendo così trasparenza e affidabilità nel processo di iscrizione.

Per ulteriori dettagli e per accedere alla pratica semplificata cliccando qui.

Sul sito ufficiale della Camera di Commercio di Venezia Rovigo è disponibile una sezione dedicata alla normativa riguardante i cittadini extracomunitari che intendono avviare un'attività di lavoro autonomo in Italia.

La normativa richiede un idoneo permesso di soggiorno, e il sito fornisce tutte le informazioni necessarie su questo processo, inclusi i requisiti e le procedure da seguire. 

Per informazioni e aggiornamenti clicca qui. 

Il Comitato per l’imprenditoria femminile, istituito dalla Camera di Commercio di Venezia e Rovigo Delta Lagunare, in conformità al Protocollo d’intesa tra le Camere di Commercio italiane e il Ministero dello Sviluppo Economico, ha il compito di promuovere e sostenere l'imprenditoria femminile nell'ambito delle competenze istituzionali dell'Ente. 

Il Comitato si impegna a promuovere la presenza femminile nell'imprenditoria attraverso attività camerali e iniziative locali, conducendo indagini, fornendo servizi di supporto e facilitando l'accesso al credito. Collabora con soggetti terzi, promuove la formazione imprenditoriale e contribuisce attivamente alla programmazione camerale per favorire le pari opportunità e valorizzare le imprese gestite da donne.

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L'iscrizione all'Albo imprese artigiane attribuisce alla ditta la qualifica di "artigiana" ed è cruciale per ottenere agevolazioni e finanziamenti. 

L’iscrizione implica anche l'obbligo di registrarsi negli elenchi assicurativi dell'INPS per il titolare dell'azienda, i soci che partecipano al lavoro (nel caso di società) e eventuali collaboratori familiari.

Per iscriversi i requisiti principali comprendono lo svolgimento di un’attività di produzione e di trasformazione dei beni o attività di prestazioni di servizi, l'assunzione personale e professionale della responsabilità aziendale, il rispetto dei limiti dimensionali, il possesso di competenze tecniche e professionali e l’essere titolare di una sola impresa artigiana.

La Legge Regionale n. 34/2018 semplifica la procedura di iscrizione, sostituendo la domanda con una comunicazione alla Camera di Commercio. 

L'iscrizione automatica al registro delle imprese è garantita per gli imprenditori artigiani individuali. La comunicazione deve essere presentata all'avvio dell'attività mentre le modifiche devono essere comunicate entro 30 giorni. 

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I cittadini extracomunitari che desiderano svolgere un’attività di lavoro autonomo in Italia devono essere provvisti di un permesso di soggiorno idoneo come: permesso di soggiorno per lavoro autonomo, per lavoro subordinato non stagionale, per motivi familiari, per “assistenza minore”, per asilo, per attesa occupazionale o per protezione sussidiaria. 

Il rilascio dei permessi di soggiorno avviene tramite l'autorità amministrativa competente, secondo quanto stabilito dall'articolo 39 del D.P.R. n. 394/1999. 

Coloro che possiedono un permesso di soggiorno per studio o formazione possono richiedere la conversione per avviare un'attività autonoma.

Per avviare un'attività di lavoro autonomo, è necessario richiedere il nulla osta presso la Camera di Commercio competente.

Come precedentemente sottolineato, per avviare legalmente un'attività imprenditoriale, il cittadino extracomunitario deve possedere un permesso di soggiorno valido. Tuttavia, la costituzione di una società italiana può avvenire anche senza il possesso del permesso, a condizione che sussistano le condizioni di reciprocità di cui all’art. 16 preleggi C.C., di volta in volta verificate dal notaio rogante. 

Per informazioni e approfondimenti: https://www.dl.camcom.it/saroimpresa/saro-impresa-inoltre/sei-un-cittadino-extracomunitario-ecco-come-fare 

Gli sportelli “Formazione-Lavoro” delle provincie di Venezia e Rovigo sono rivolti ai giovani alla ricerca di una professione, alle imprese che necessitano di nuovo personale o che vogliono sviluppare il proprio fabbisogno occupazionale e agli istituti scolastici che intendono implementare percorsi PCTO. 

I servizi forniti possono variare a seconda della categoria di appartenenza.
Ai giovani vengono fornite informazioni sui contratti di lavoro e sui percorsi di inserimento lavorativo e supporto nella ricerca attiva di lavoro.

Per le imprese, sono disponibili informazioni sui contratti di lavoro, assistenza nella creazione di percorsi di inserimento lavorativo, e supporto nella ricerca e selezione del personale. 

Per le scuole, vengono progettati e coordinati percorsi di stage e progetti PCTO per gli studenti delle scuole secondarie.

Sul sito della Camera di Commercio di Venezia-Rovigo è possibile consultare l’elenco degli sportelli decentrati.

L'obiettivo principale di Apindustria Servizi Srl è quello di ridurre il divario tra domanda e offerta di lavoro nell'area di Venezia e Rovigo. In particolare, lo sportello formazione-lavoro si propone di:

• Diffondere una maggiore consapevolezza sul mercato del lavoro tra imprese e giovani.
• Offrire servizi di consulenza e assistenza, sia alle imprese che ai giovani, per quanto riguarda la ricerca di opportunità lavorative e l’orientamento sulle politiche attive del lavoro in vigore.
• Orientare le imprese sul tema del mercato del lavoro cercando di ridurre il divario tra domanda e offerta di lavoro.
• Acquisire informazioni utili per migliorare il rapporto tra scuola e lavoro.

All’interno del progetto si svolgeranno attività informative e promozionali, con un focus sulle opportunità di stage o altre forme di inserimento lavorativo e verranno realizzate attività volte al potenziamento delle competenze e delle conoscenze sulle tipologie contrattuali.